May
12K posts

Angehefteter Tweet
May retweetet

AIに仕事を代わってもらう発想だと、自分の100%は超えない。でも思考を拡張してもらうなら、もっと大きなインパクトを生み出せる。そう気づいた体験をnoteに書きました。 #Ubieまいにち生成AI
note.com/megumin_ubie/n…
日本語
May retweetet
May retweetet

チームで振り返りをする時に、AIの使い所を考えてみました!
振り返りで生成AIに「任せるところ」と「任せないところ」を考えてみた|haru note.com/safe_thyme4913…
#Ubieまいにち生成AI
日本語
May retweetet

@hinac0 @ume2_sendai 捌くのは魚屋さんに頼んだ方がいいと思うー
少し大きくてもパックに詰めて、お土産として持ち帰るとかできるからねー
日本語

@tsueeemura @takayamag 新卒の頃、自己紹介でなんか面白いこと言えってプレッシャーかけられたから、「母親がインド人で」って言ったら真に受けられたことを思い出した
日本語

@takayamag 知らない人の知らない半生の話をしてふだけで、合ってる可能性はゼロではないからね。埼玉県大宮市(現さいたま市)生まれです。
日本語

ちょうど今朝、1-3月期のアクティビティレポートが届いた。それをもとに、ゆびび(Ubie be)ってAIパートナーが得意や強みを見いだしたり、成長を促すために伴走してくれる。2度目の取り組みだけど、精度が爆上がりしてた
Ubie株式会社 / ユビー@UbieCorp_JP
【 Media 】 3/24(月)の日本経済新聞朝刊「Deep Insight」にて、4月から導入するAIを活用した人事評価の取り組みが掲載されました。COOの清水、CTOの小谷(@yukukotani)のコメントが紹介されています。 ▼電子版はこちら ※会員限定記事となります nikkei.com/article/DGXZQO…
日本語

QAエンジニアがプロマネの暗黙知をAIスキルにした話を書きました!!
「当たり前」を言語化するために、AIにインタビューしてもらおう|May @hinac0 #AIとやってみた note.com/hinatours/n/n7…
日本語






