✨

icecream date with you

WOWO kurban 1.098 sapi dananya dari APBN, kurban atas nama PRABOWO SUBIANTO kalau pake dana APBN sebutnya jangan dari Presiden dong, yang berkurban adalah rakyat indonesia yang bayar PAJAK

WE REACHED IT!!!! 17.845!!!!!! TUJUH BELAS AGUSTUS TAHUN EMPAT LIMAAA, ITULAH HARI KEMERDEKAAN KITAAAA 🦅🦅🦅🇮🇩🇮🇩🇮🇩🔥🔥🔥🔥

@hrdbacot daftar asn aja pake mcu 900rb an trus nanti pengangkatan dari cpns ke pns (gaji masih 80%) juga harus mcu lagi minimal 900rb-2jt (tergantung rs)😅 semua harus bayar sendiri 🙃

let’s do a drama with all 3 of them but instead of a love triangle it’s a coming of age story about three best friends navigating their 30s in seoul

If you have a kitten, can you see this position?

lu yg bilang tanggal 25 skrg minta rubah sedangkan udh dittd yaa Allah

sama hal yang belum pasti. padahal sebagai manusia kita hanya menjalani. Allah Maha Kuasa atas segala sesuatu🤍

paginya udh khawatir buka sama apa, karna harus ngejenguk yg sakit... lagi, Allah menunjukkan kuasa-Nya. pulang ngejenguk hampir setengah 6 sore diajak makan2 sama temen kantor... langsung istigfar lagi... terus mohon ampun sama Allah karna lagi2 selalu khawatir

Allah Maha Besar. hari selasa kemarin udh khawatir, kalau hari rabu puasa tar bukanya gmn makan malem sama sahur buat kamis gmn karena ada rapat sampe jam 6 sore. eh ternyata pas jamnya sahur bablas bangun2 pas adzan subuh ngga jadi puasalah karna harus upacara...

Difitnah gakmau kaya raya, rumangsane 3 juta dibagi 30 hari ki enak opo pie 😞

GAJI PNS 7 TAHUN NAIK CUMA RP 206.300. HARGA BERAS NAIK 80%. YA MAU GIMANA KERJA BAGUS? Kenyataan yg menyakitkan : Inflasi Indonesia per tahun sejak 2019: 2019: 2,72% 2020: 1,68% (pandemi, rendah) 2021: 1,87% 2022: 5,51% (tertinggi, imbas BBM naik + global) 2023: 2,61% 2024: 1,57% 2025: rata-rata sekitar 1,5% 2026 (sampai Maret): inflasi year-on-year Maret 2026 tercatat 3,48% Total inflasi kumulatif 2019-2026: sekitar 18-20% Artinya: jika gapok PNS III/a tahun 2019 adalah Rp2.579.400 dan ingin mengikuti inflasi secara jujur, maka gapok 2026 seharusnya berada di kisaran: Rp2.579.400 x 1,19 = Rp3.069.486 Yang terjadi? Gapok hanya Rp2.785.700. Selisih: Rp283.786 per bulan. Artinya gaji pokok PNS tertinggal sekitar 9-10% dari laju inflasi. Setiap bulan, seorang PNS golongan III/a kehilangan daya beli hampir Rp300.000 dibanding posisi riilnya di 2019. Di sinilah diskusi soal gaji PNS sering meleset. Gaji pokok (gapok) hanyalah satu komponen dari total penghasilan ASN. Struktur lengkapnya: Komponen 1 — Gaji Pokok: Rp2.579.400 (2019) → Rp2.785.700 (2026). Naik hanya Rp206.300 atau 8% dalam 7 tahun. Ini yang bikin miris. Komponen 2 — Tunjangan Keluarga: 10% dari gapok untuk suami/istri + 2% per anak (maks. 2 anak). Ikut naik otomatis kalau gapok naik. Komponen 3 — Tunjangan Beras: dibayar per jiwa per bulan, nominalnya kecil tapi tetap ada. Komponen 4 — Tunjangan Kinerja (Tukin): INI YANG MEMBUAT KESENJANGAN BESAR ANTAR PNS. Tunjangan kinerja diberikan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan organisasi. PNS Kemenkeu atau KPK bisa dapat tukin Rp10-30 juta/bulan. PNS Pemda daerah tertinggal bisa dapat Rp300.000-500.000/bulan. Dua orang, sama-sama PNS golongan III/a, bisa beda take home pay sampai 10 kali lipat — hanya karena beda instansi. Komponen 5 — Gaji ke-13 dan THR: Komponennya meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan tunjangan kinerja. Ini setara satu bulan gaji penuh ekstra per tahun. PERBANDINGAN YANG MENAMPAR: PNS VS PEKERJA SWASTA Gapok PNS III/a 2019: Rp2.579.400 Gapok PNS III/a 2026: Rp2.785.700 Kenaikan 7 tahun: +8% (+Rp206.300) UMK Surabaya 2019: Rp3.871.052 UMK Surabaya 2026: Rp5.288.796 Kenaikan 7 tahun: +36,6% (+Rp1.417.744) UMK Surabaya 2026 ditetapkan sebesar Rp5.288.796 dan menjadi yang tertinggi di Jawa Timur. Artinya: buruh pabrik di Surabaya dengan masa kerja di bawah 1 tahun, secara UMK, sudah berpenghasilan minimum hampir 2 kali lipat gapok PNS S1 baru. Dan kenaikan UMK selama 7 tahun mencapai 36% — 4,5 kali lebih kencang dari kenaikan gapok PNS yang hanya 8%. Ada perdebatan lama yang tidak pernah selesai: apakah gaji PNS rendah karena kinerjanya buruk, atau kinerjanya buruk karena gajinya tidak cukup? Pahami dlu, Yang terjadi di lapangan kemudian adalah adaptasi yang tidak sehat. PNS mencari kompensasi di luar gaji resmi. Ada yang kerja sampingan. Ada yang memanfaatkan posisi untuk dapat "tunjangan tidak resmi". Ada yang sekadar bermalas-malasan karena merasa tidak dihargai. Korupsi birokratis kecil-kecilan pun bukan fenomena yang aneh dalam sistem yang menggaji pegawainya di bawah standar hidup layak. Sementara di sisi lain, PNS dengan tukin besar di instansi pusat justru bisa hidup sangat nyaman menciptakan kesenjangan internal ASN yang luar biasa. Gapok PNS bukan ukuran penghasilan total ASN tapi ia adalah sinyal yang kuat tentang bagaimana negara menghargai aparatnya. Ketika gapok naik 8% dalam 7 tahun sementara biaya hidup naik hampir 20%, ada hutang kesejahteraan yang diam-diam menumpuk di balik seragam cokelat itu. Dan selama hutang itu dibiarkan menumpuk, jangan terlalu heran kalau pelayanan publiknya juga menumpuk antrian, birokrasi berbelit, dan inisiatif yang tidak pernah lahir dari aparatur yang merasa tidak dihargai. Reformasi birokrasi yang sesungguhnya tidak bisa dimulai dari slogan. Ia harus dimulai dari angka di slip gaji.

💚 mana udah umur segini

Aku ga pengen jadi pendendam ya Allah, tapi tolong semua rasa sakitnya diganti dengan kelancaran rezekiku, dimudahkan dan dilancarkannya segala urusanku, diikhlaskan hatiku dan dibahagiakan serta diberkahi kehidupanku ya Allah

aku... juga... mau... ngerasain... butterfly... in... stomach... bukan... sakit... perut... dan... mual... karna... asam... lambung... 😭😭😭

cha taehyun not again 😭

AAAAAAAAAAAAAAAAA

😞😞😞

kenapalah tanggal merahnya nggak dilanjutin aja sampe Idul Adha