黄仁勋（Jensen Huang）刚刚点名批评了每一位以“AI”为由进行裁员的CEO。
吉姆·克拉默（Jim Cramer）向他提问：既然AI理应能提升每个人的生产力，为何企业反而还在裁员？
黄仁勋的回答是：
“对于那些富有想象力的企业而言，它们会利用新增的能力去成就更多事情。而对于那些领导层已江郎才尽、缺乏创意的企业来说，它们已别无他法。它们缺乏超越现状、构想宏大未来的动力。因此，即便拥有了更强大的能力，它们也无法创造出更多价值。”
请把这段话再读一遍。
这位缔造了全球最重要科技公司的领袖刚刚告诉你：如果你的CEO正借AI之名削减人员编制，那只能说明一件事——
他们缺乏想象力。
他们对未来的发展毫无远见可言。
当人类历史上最强大的工具摆在他们面前时，他们的“第一反应”竟然是裁员。
而说出这番话的，正是英伟达（NVIDIA）的CEO。正是这家公司的芯片，为全球每一个AI系统提供了澎湃动力。
如果说世上真有人有资格宣称“AI将取代人类工作者”，那非黄仁勋莫属。
然而，他所表达的观点却恰恰相反。
他指出，每一位木匠都有潜力蜕变为建筑师，每一位水管工也同样能晋升为建筑师。AI的作用在于提升人类的能力，而非将其取而代之。
不过，接下来的内容才真正引人入胜……
在同一次访谈中，黄仁勋透露了一个鲜为人知的惊人事实：
他表示，像OpenAI和Anthropic这类AI初创企业的营收正以“每周10亿至20亿美元”的速度飞速增长。他甚至希望这些公司能尽快上市，好让全世界都能亲眼见证他所看到的这一盛况。
每周进账10亿至20亿美元。
若按此势头推算，其年化营收规模将高达500亿至1000亿美元。
而在此之前，大多数人普遍认为这些公司不过是在疯狂“烧钱”，根本毫无盈利可言。
华尔街此前盛行的那种“AI公司无法盈利”的论调，或许已彻底沦为谬误。
黄仁勋亲眼审视过这些公司的财务数据，他知晓它们的算力订单规模，也见证了它们的增长轨迹。他明确断言：这些营收是实实在在、绝非虚构的。
既然真金白银确实存在，为何其他企业却依然在裁员？
原因就在于：它们并未着手打造AI产品；它们未能开辟全新的营收渠道；它们也未曾利用AI技术去拓展新的市场疆域。 他们正拿AI当借口来削减成本，因为早在三年前，他们就已经江郎才尽，如今急需找点说辞去向董事会交差。
Jensen（黄仁勋）的公司在短短五个月内，就新增了价值5000亿美元的订单。他预计，仅凭两条产品线，到2027年就能实现累计1万亿美元的营收。
这个数字甚至还没把本周刚刚发布的新芯片、新系统或新合作项目计算在内。
而且，他非但没有裁员，反而在大举招聘。
因为当你拥有想象力时，能力的提升意味着“更多”的机遇，而非“更少”的人手。
与此同时，Salesforce裁员数千，Meta裁员数千，亚马逊也裁员数千。他们无一例外，都把锅甩给了所谓的“AI效率”。
Jensen对此的回应是：你们不过是缺乏想象力罢了。
他还说过一句话，让我至今记忆犹新。
Cramer（克拉默）曾问他：当年在Denny's餐厅端盘子打工时，是否曾想过自己有朝一日能缔造一家市值高达10万亿至20万亿美元的巨头企业？
他的回答是：“当时我满脑子想的，不过是如何熬过眼前的这一班次罢了。”
他收到过的最高一笔小费是多少？也就两三美元。
而如今，他所打造的技术，在短短两年内就将计算需求提升了足足一百万倍。
他发布了“OpenClaw”项目，并宣称其重要性与影响力丝毫不亚于ChatGPT。
此外，他手中还握有价值相当于未来21个月业务量的新订单，而这笔巨大的财富甚至尚未被计入那“万亿美元”的营收预期之中。
当被问及打算工作到何时退休时？
他答道：“我希望能一直工作，直到倒在岗位上的那一刻。当然，我可不希望这一天太快到来。”
这是一个对自己所打造的一切深信不疑的男人。
而对于那些拿AI当借口进行裁员的CEO们，他传递的信息简单而直接……
你们这不叫创新。你们这叫投降。
这项技术诞生的初衷，绝非为了让企业萎缩变小。
它的使命，是为了赋予企业无限的可能。
如果你们的领导层连这一点都无法洞察，那么问题并不在于AI。
问题出在——他们自己身上。 x.com/Ric_RTP/status…
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