加藤守和/組織人事コンサルタント

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加藤守和/組織人事コンサルタント

@morigon99

組織人事コンサルタント。著書『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』『ジョブ型人事制度の教科書』『日本版ジョブ型人事ハンドブック』『ウェルビーイング・マネジメント』『リーダーになったら知っておきたい12のこと』等。投稿の内容は全て個人の意見です。

Beigetreten Ekim 2019
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Angehefteter Tweet
加藤守和/組織人事コンサルタント
4月14日 15時ー16時半にて。PwCの主催セミナーに登壇します。初回は富士通CHRI室室長の森川氏をお呼びして、人材ポートフォリオの要諦を実例も交えて紹介させていただきます。ぜひ、ご視聴ください 不確実な時代を勝ち抜くための人材ポートフォリオ・マネジメント戦略の全て pwc.com/jp/ja/seminars…
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すけ代表
すけ代表@y000111u·
@morigon99 センス型は再現性の言語化が難しい分、チームに落とし込むのが大変ですよね。 試行錯誤して積み上げた人の強さは、そこにあると感じます✨
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加藤守和/組織人事コンサルタント
ザ・ノンフィクションを観て思ったのは、センスの営業で登っていくと再現性が説明できないのでチームを率いることの難しさがある。しかし、努力で積みあげて数字をあげた人は、試行錯誤の経験がチームに何をさせて、何をさせないかを説明できるからパフォーマンスがあがるんだろうなと。
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サウナ漢@HR
サウナ漢@HR@hr_sauna·
@morigon99 以前にイチローが「自分はよく天才と言われるけど、決して天才ではない。なぜならヒットを量産できる理由を明確に説明できるから」と話していたのを思い出しました😌
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加藤守和/組織人事コンサルタント
本日、誕生日です。千葉の岬から日の出をみるはじまり。もう40代もラスト。そろそろ次のことを考えるお年頃です。今年も頑張っていきたいですね!
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広瀬ユイ
広瀬ユイ@hirosey1015·
@morigon99 おめでとう御座います! 素敵な1年になりますように!!
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すけ代表
すけ代表@y000111u·
@morigon99 お誕生日おめでとうございます! から日の出でスタートなんて、とても素敵な始まりですね。節目のタイミングに、こうして立ち止まって考えられているのがすごく良いなと思いました✨
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サウナ漢@HR
サウナ漢@HR@hr_sauna·
@morigon99 加藤さん、誕生日おめでとうございます!🎉 益々のご活躍を!
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ぽん #人事図書館
@morigon99 すごく素敵な日の出ですね…🌅 お誕生日、おめでとうございます…!🎉
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