Hodo

@alshiriandawood بيض الله وجهك هذا الكلام

#البطالة_بين_السعوديين قبل 10 سنوات تقريبا، لم تكن خدمات الحج تعكس حجم الانفاق، حتى جاءت قرارات حازمة: لا حج الا بتصريح وتطبيق صارم. النتيجة؟ انتهى الافتراش، اختفت الفوضى، واصبح الحج نموذجا عالميا في التنظيم. اليوم، سوق العمل يعتمد بنسبة كبيرة على العمالة الوافدة (نحو 77%). وكما ضبط الحج بهذا الحزم، يمكن ضبط التستر وتقليص البطالة بين السعوديين. نحتاج صرامة مماثلة وقرارات جريئة، مثل قصر بعض الوظائف الحساسة، كادارة الموارد البشرية، على السعوديين. الحلول الحالية لا تكفي. نحتاج نهجا مختلفا وارادة حازمة.

❇️استحضار #استراتيجية_التوظيف_السعودية إلى 2026❇️ 🇸🇦 تعد الاستراتيجية عملاً مؤسسياً متقناً استغرق سنوات طويلة من الدراسة والبحث والإعداد، إلى الدرجة التي يمكن اعتبارها واحدة من أعظم "الهدايا التاريخية" لبيئة سوق العمل المحلية لمشاهدة المقطع كاملا 🫶🏼🌸🌺 youtu.be/aZa-14ejKTU?si…

@malmuqti الموضع مافي اسهل منه بس مسؤولين التوظيف ما يبغون يشتغلون

@malmuqti نسوي استفتاء في تطبيق حكومي و كل واحد برقم هويته و يكتب بيناته تخصصه و غيرها من البيانات و بكل بساطه نقدر نواجه الموضوع ونحله ونسوي احصائيات تنفعنا و يكون في توجيه للتخصصات و تفتح برامج جديدة إذا فعلا الشركات عندها اكتفاء او نرفع نسب التوطين في التخصصات الي فيها نسبه عطالة عالية

التأمينات الاجتماعية: عدد الأجانب على رأس العمل نحو 10.6 مليون عامل مايعادل 77% من إجمالي المسجلين - عدد السعوديين: 3.1 مليون مسجل (23%) - عدد الاجانب : 10.6 مليون مسجل (77%)

@Malclom20 هبد الHR ماله حدود لزم احد يوقفهم عند حدهم و يكون في معايير معينة كل يومين طالع لنا واحد يتكلم و يهبد كلام فاضي ماله علاقة بالوظيفة عايشين الدور يحسسونك انهم في منصب وزير وهم موظفين زيك زيهم

عزتي لك يالعاطل، يستحمرونك في كل بودكاست! مرة يقولون CV مو احترافي، لا تكتبه عربي وإنجليزي ولا تلونه. ومرة: لازم تتابع التنفيذيين وأخصائيي المواهب وتتفاعل ومرة: لازم توضح أنك وسيع صدر وتتحمل الإهانات ولا تقول «عندكم وظيفة؟» قل: إيش أقدر أضيف لكم؟ وأخيراً صورتك سبب عطالتك!

تكلموا عن كل التخصصات والقطاعات ترا مو بس الطبيب اللي مالقى وظيفة

الوظيفة في السعودية بالفعل حق للوافد، وحظ للمواطن يا دكتور