ノリコ母さん│海外案件で稼ぎまくる在宅ワーカー

【　やらかした！！　申し込み期間が過ぎてしまった　プロジェクト　】 久しぶりに開いてみたOnefoma 開いては閉じ、開いては閉じていた ✅音声セグメンテーションテスト ✅音声文字起こしガイドラインテスト 「求人の締め切りが過ぎました」と❗️マーク。 ちーーーーん😓 応募した仕事に就くために、必要な資格試験のある Onefoma。 受験を迷っていたら、終了してしまいました😅 応募して、忘れている案件、きっと まだあるかもしれませんね。 Onefomaのプラットフォームの使い方も 良く学ぶ必要がありました。 Google翻訳で読んでもいまいち意味が解らない ことも多々ありましたが、何度もあちこち開いて、 みて、ようやく応募の後の動き方がわかりました。 Onefomaは仕事に必要な試験を受けないと タスクはもらえません。 今日も一つやってみました。 「コ〇〇〇ラベル付け＆転写認定 インタラクティブコース」 ガイドライン講習です。これを翻訳して読むだけで ものすごい時間がかかりました。翻訳を chatGPTでPDFに変換。 実際に使用するフォーマットは動画で説明。 もちろん英語。 何となくはわかるけど、 念のため、Capcutで日本語キャプションを 付けておきました。 試験は、後日やってみようと思います。 ではまた明日〜👋

先日、OneFormaというプラットフォームに登録をしました。 ずっとデータアノテーション系のお仕事も応募したいと思っていたのと、 ちょうど先日国内案件を取れた関係で海外リモートの作戦を変更したためです。 Appenも同時に応募しようと思っていたのですが、アクティブな案件が見つからず、こちらは後日改めて確認してみようと思います。 データアノテーション系は合格したとしても、トレーニング期間が長いと聞いていたので、今回布石を打ちまくることにしました。 来週国内案件を進めながら、隙間時間で参加できそうな案件は全て応募してみようと思います。 ひとまず昨日一件応募しました。 ちょうどデータアノテーション専用の履歴書を作った後だったのでスムーズに進められました。 対象のお仕事に合わせて履歴書を作っておくのがオススメです。 もし受かった案件があれば、あとで何割くらいの合格率だったか共有しようと思います。 一通り応募し終わったら次はAppen。 初心者はまずは泥臭く数で勝負していきます🔥

在宅ワークで月5万円を稼ぐまでに、わたしなりに5つのステップがありました。 今日は最後の5つ目。 「合うものをブラッシュアップしていくこと」です。 ブログ、ライター、SNS、Kindle出版など、いろいろ試してみたからこそ「これなら続けられそう」 「もう少し伸ばしていきたい」 そう思えるものが、少しずつ見えてきました。 実際にやってみないと、どこから芽が出るのかわからない部分もありました。 だからこそ、まずは挑戦してみること。 その中で、続けられそうなものや芽が出たものを選び、少しずつ育てていきました。 ブログであれば、成功されている方からノウハウを学び、自分なりに取り入れながら実践を重ねていきました。 少しだけ投資もしましたが、結果的に回収することができ、収入にもつながっていきました。 まずはやってみることで芽が出るものを見つけて、そこから伸ばしていくこと。 それが、無理なく収入につながる大切なステップだったと感じています。

最近、Upwork界隈で「日本語の録音案件」に関するトラブルがかなり問題になっていますよね。 「録音はリスクがあるから、安全な『文字起こし』にしよう」 そう思って文字起こし案件に流れてきている人も多いはずです。 でも、ただ音声を文字にして納品すればいい、と思っているなら少し危険です。 普段、海外企業の採用側にいる立場から、残酷な事実を言わせてください。 文字起こし案件で一番こだわらなければいけないのは、作業スピードでも正確さでもありません。 「クライアントにどんな評価（レビュー）を書かせるか」です。 先日、Upwork歴10年以上のベテラン海外クライアントと話していた時、彼がこんな本音を漏らしました。 「星5の評価なんて、正直誰でも持っている。僕らが本当に価値を感じるのは、『質の高いテキストコメント』が残っているフリーランサーだけだ」 これ、めちゃくちゃ本質を突いています。 ただ「Good job」とだけ書かれている人と、「ニュアンスの汲み取りが完璧で、レスポンスも早い。期待以上の仕事をしてくれた！」 と、クライアントの熱量が乗ったコメントが書かれている人。 次に高単価な案件が出た時、圧倒的な予算を勝ち取るのは間違いなく後者です。 文字起こしは、ある程度AIでもできる時代になりました。 だからこそ、「この人は絶対に信頼できる」という血の通った生のコメントが、プラットフォーム上でのあなたの最強の資産になります。 ただ案件をこなして「はい、納品完了」にするのは今日でやめませんか。 「どうすれば、このクライアントが思わず絶賛のレビューを書きたくなるか？」 ここに徹底的にこだわって泥臭く立ち回れる人だけが、海外リモートの波に乗ることができます。

在宅ワークで月5万円を稼ぐまでに、わたしなりに5つのステップがありました。 今日は最後の5つ目。 「合うものをブラッシュアップしていくこと」です。 ブログ、ライター、SNS、Kindle出版など、いろいろ試してみたからこそ「これなら続けられそう」 「もう少し伸ばしていきたい」 そう思えるものが、少しずつ見えてきました。 実際にやってみないと、どこから芽が出るのかわからない部分もありました。 だからこそ、まずは挑戦してみること。 その中で、続けられそうなものや芽が出たものを選び、少しずつ育てていきました。 ブログであれば、成功されている方からノウハウを学び、自分なりに取り入れながら実践を重ねていきました。 少しだけ投資もしましたが、結果的に回収することができ、収入にもつながっていきました。 まずはやってみることで芽が出るものを見つけて、そこから伸ばしていくこと。 それが、無理なく収入につながる大切なステップだったと感じています。

≪ヒカリ視点タイムトラベル⏰ 　あの頃って...昭和編⑮≫ 令和の今 社員の個人の時間を 尊重するのは当たり前 終業後の飲み会や 行事の強制なんて もってのほかの時代ですよね でも それとは対照的な 「熱い時代」がありました 昭和の会社の親睦会といえば... そう「ボウリング大会」です！🎳 1972年（昭和47年）頃 日本のボウリング場は 3,700か所を超えるほどの空前のブーム 「2〜3時間待ちは当たり前」という 今では信じられないほどの 人気レジャーだったんです😲 なぜ これほどまでに 会社イベントに最適だったの？ その理由はとっても合理的でした ・男女・年齢に関係なく楽しめる ・ルールが簡単で誰でもすぐできる ・チーム戦で自然と会話が生まれる ・ 屋内で天候に左右されない まさに当時の最強の 社内コミュニケーションツールだった 終業後に貸し切りバスで ボウリング場へ向かい 社長から新入社員までが 同じチームで競い合う 終わった後は 表彰式を兼ねた賑やかな宴会 それが 昭和の王道の会社の風景でした ストライクが出れば 役職なんて関係なくハイタッチ！ ピンが倒れる音と共に 部署の垣根を越えた 「絆」が育まれていました 📕【今日のちょこっと英語】 【high-five】 ハイ・ファイブ / ハイタッチ 実は「ハイタッチ」は和製英語 英語では手を高く上げるので "high-five" と言います "Give me a high-five!" ハイタッチしよう！／やったね！ 「海外リモートワーク」で いい仕事ができた時 画面越しに手をかざして クライアントと喜び合う日も近い！😃 #海外リモートワーク

何気に便利になったClaudeとの会話💡 「この1週間をサッと振り返りたい」 「先週の今ごろ何してたっけ？」 なんてこと、仕事をしてて思うことありませんか？ もしClaudeを使っていたら、割と簡単にできます👍※添付参照① 「1週間の振り返り」 と聞くと直近1週間で私がClaudeとやりとりした内容をまとめてくれます！ これ地味に便利です😊 ちなみに、 「3/30には何をした？」と1週間以上前の日にちをピンポイントについても聞きました。 ちゃんと出してくれました！ ※添付参照② ChatGPTとGeminiも振り返ったやりとりはしてくれますが、 日付ベースだとまだちょっと弱いです。 ※Geminiはここ2ヶ月課金を外しているのでプランによりけりかも？ 注意点として、生成AIチャット全般時制には強くない印象があります。 日付関連を聞くと曜日とか普通に間違えたり(日本時間とのズレ？) 詳しいログを取っておきたい人は、メモアプリなどで日記をつけておくといいと思います😆 私はNotionにやったことを残しているのでClaudeと連携して割と正確に残せています！ 地味に便利な振り返りですが、実は「1週間の振り返り」はClaudeを開いたときに提案されたものでした😳 チャット側から不意に提案されるなんてなかなか無かった。 パーソナライズが進んできてますね！！

昨日はライティングスクールの仲間たちが私の沿線に来る（用がない限りプラプラくるようなエリアではないから、超レアケース！）とのことで、おしゃべりしてきました。 みんなスクールの名前が二度変わる前からのお付き合いだけど、長年お世話になりながら、対面で会うのは初めての方も🤭 ああみんな、いろいろありつつもそれぞれの場所で地道にがんばっているなと励まされた。 情報の波に飲まれたり、大人数すぎる勉強会等が続いて疲れ果てたりしていたところに、田舎の一軒家カフェで落ち着く仲間とおしゃべりして、充電できた感じがする。 また会いましょう。 他のみなさんも、会いましょうね〜🥹 #ヘタレの働き方 #おは戦80405🍨LS

LinkedInで求人アラートをONにしていると 最近、SaaSやテック企業の 「日本参入」「Japan market」系の求人が やたらと増えてるなと思っていました。 その中で1件スカウトをもらって、 リクルーターと話した時に言われたこと。 “Japan is still blue ocean with a lot of white space.” 最初はピンとこなかったけど、 話を聞いていくうちに分かりました。 日本にいると「もう出来上がってる市場」に見えるけど、 外から見ると、まだブルーオーシャン。 今、外資が日本に入りたがっているのには理由がある。 ① 市場が大きい → 日本は世界トップクラスの消費市場 ② まだデジタル化が遅れてる → SaaS・AI・クラウドの伸びしろが大きい ③ 安定していてリスクが低い → 中国の代替市場としても注目されている ④ 企業が変化を求め始めている → 人手不足やコスト増で 「このまま人力では回らない」と気づき始めてる だから企業はデジタル化したい。 でも自分たちではできない。 一方で外資は、 その解決策を持っていて日本に入りたい。 でも日本は、 言語・文化・信頼関係の壁が高くて 簡単には入れない。 つまり今、 日本側の「助けてほしい」と 外資の「入りたい」が ちょうど重なってる状態。 なのに足りてないのが、 ✔ 日本語で仕事ができる人 ✔ 日本のやり方がわかる人 ✔ 日本企業と仕事できる人 さらに、 ・テック企業が必要とする日本語データがまだ足りてない ・データアノテーションの需要も伸び続けている つまり、 「海外企業 × 日本市場」をつなぐ人の価値が高い しかもこういう求人って、会社員ポジションでも ・フルリモート ・9-17時のコアタイムなしで自由 ・有休はむしろ取る前提 みたいな、海外リモートならではの働き方。 Upworkだけじゃなくて、LinkedInも間口になるなとあらためて思いました。 海外リモート案件、日本にいること自体が、そのままポジションになります✨

「英語ができるようになってから」 なんて言ってたら、一生チャンスは回ってこない ある人から 「英語はいつから勉強してるんですか？」と聞かれた。 その人は、英語が完璧になってから海外リモートワークに応募するつもりでいたらしい。 それ、順番が逆ですよ💦 私の英語だって完璧じゃない。 AIを使い倒しているし、できないなりに必死にやっているだけだ。 むしろ、現場で揉まれながら覚えていく方が圧倒的に速い。 「完璧になる日」なんて一生来ない。 だから、とにかく今すぐ始めた方がいい。 最初から難しいプラットフォームを狙わなくていい。 日本語で答えられるアンケートなど、ハードルの低いものはいくらでもある。 小さく、できないまま、まずは一歩踏み出すこと。 私も、できないまま始めたから今がある。