やがみすずか＠融資する人

真逆だと思う民です。 現代のホワイト企業の労働力は管理職の時間外労働が支えている説を提唱します。

変な話、管理職以上は残業代無し、って制度を廃止したら、日本に急に謎の労働力が誕生すると思う。

保証協会は2.8億円の枠がある。日本に存在する企業の96%くらいはこれでカバーできるから。Twitterの経営者垢でも不動産ビジネスを除いて2.8億円以上の事業性融資借りてる方は、たぶん一握り。

【速報】 利上げ決定。

【銀行あるある】 一度目の利上げの時は社長から、 「金利上げるならお前の所の融資は返済するぞ！」と言われると、金利引上げせずに帰って支店長に怒られていた。 数度の利上げを経て… 「…じゃあ返してください！」と強気で言えるようになったこと。

元銀行員として正直に言います。「保証協会が渋っている」と3ヶ月放置された経験があります。そういう時こそ、「直接保証協会の担当者と話をさせてほしい」と要求することが有効です。銀行担当者に全部任せると、担当者の力量や熱量によって結果が変わります。自分でも動けることを知っておくだけで、選択肢が増えます。

「時間が無くて出来ませんでした」という奴に時間を与えても「金が無くて出来ませんでした」という言い訳を始める。たぶん時間と金を与えても「人材が…」と言い出すのだろう。 制約がある中でもやる奴はやるしやらない奴はやらない。自分もつい言い訳したくなってしまう人間なので自覚的でありたい。

部下の悪気のない失敗に対してガチギレしてる上司を見るたびに、あんたは一度もヘマせずここまできたんか？違うでしょ？ミスしてはフォローされて許されて励まされてきたでしょ？忘れたんか？？と諭したくなる　会社員が悪意をもってミスすることなんてほぼほぼないんだからつとめて寛容であれよ

路線価がある街しか担当したことのない銀行員はアマちゃん

しんきんのはなし184 「明日6月15日は・・・」