Angehefteter Tweet
#fastapi の実務向けベストプラクティスを詰め込んだリポジトリ公開中。 sqlalchemy2.0対応、async対応、効率的なcrudの実装、バックエンドとフロントの型共有など
github.com/takashi-yoneya…
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米谷 昂 FastAPIガチ勢
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米谷 昂 FastAPIガチ勢
@yoneya_fastapi
0からのプロジェクト設計が得意。FastAPIスポンサー。実務用FastAPIテンプレート公開中。エンジニア歴 14年 フリーランス5年目Python9年|FastAPI5年|React.js(ts)3年|AWS3年|Elasticsearch4年。テニス歴2年、ブレイクバック全巻買ってる
Beigetreten Haziran 2015
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そもそも退職代行使う層と
田端さんが言うよな上澄の層は
全然被らないから
大丈夫だと思う
爆速くん@gekibuzz
退職代行サービス便利だけど 田端さんがおっしゃってるように 「退職代行を使って辞めた人を採用したくない、営業力や交渉力がない人材と思われるリスク有」 っていうのが企業側の本音だよね
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なんとなくこれから依頼来そうなところが、AIコンサルというより、非エンジニアの人が思いっきりClaudeぶん回して色々作っていくのを見守って方向性やセキュリティ的なリスクなんかをアドバイスしていく感じのお仕事になりそう。
エンジニアとしての仕事がどんどん設計、評価、判断のみに寄ってくw
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大谷だけならイレギュラーだけど
誠也、村上も活躍してくれると
日本人打者もイケるやんってなるよな
昔は30本ホームラン！ってだけで
うぉー！
ってなってたんだけどな
強打者でやれてる人が松井秀喜しか、おらんかったし
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@k_koyanagi_null ワイも楽しさで言ったら
今の方が上だな
しょうもない事に時間使わんくなったし
むしろ以前より大変になった気はするけど
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AIの進歩によって、単純に出来ることは増えたものの
やらなきゃいけない事が同時に増えてるから、別に楽になった印象はそこまでないし
別に収入がそこまで増えるとかでもないから、
結局誰得なんだろう？
みたいな話はあるw
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ミリオンゴッド
回収度合いがエグ過ぎて
やばいと思って、かなり設定入れ始めてるねw
大手のデータ公開されてることみると、そう感じる
育てた客に引退されちゃ意味ないからな
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多分、エンジニアも全員プロマネみたいな動きが必要になる
AIをメンバーとしたプロマネ
だからそういった動きができないと、仕事なくなると思う
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他の人もいってたけど
確定役引けない引き弱だと
設定6で103%付近www
等価店で6は入らんだろうから非投下なら、殆どの人がマイナスになるのでは
さとしお@naadekoodayoo
GOD 軌跡 全⑥データ #判別 平均9846g 平均+910枚(103.8%) これはかなり下振れか..😅 確定役なしだと⑥で103%弱らしいので荒れそうw ただ注目は良くも悪くも5号機じゃ考えられないコゼ初当たり、スマスロぽいグラフになってます💡 ポジティブに言うとカスタムもあるし昔より確信して粘れるハズ！！
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@k_koyanagi_null ヤクザが「アットホーム」って言ったら
一般人には、かなり過酷な環境って意味になるよな
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タダだから一度出したことがあるけど、経験2年以上、年休120日、月給は札幌の相場よりちょい上くらいでボーナス有り。これで試しても全く応募すら無かった
窓際のアナゴさん@anago__fire
ハローワークで職探しをしている人が177万人もいるらしい。それで「人手不足」って言われても、ちょっと違和感あるよなぁ。年休80日で月収17万円、ボーナスなし・昇給なし、しかも35歳未満限定。今どきこんな条件じゃ、若い人が来ないのも無理ないよ。
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みんなそんなにオレオレsaasにしたいの？
何かあるたびに本業を圧迫して面倒やんけ
どこにも聞けないし
うまいこと、メンテ不要みたいな設計できならよいけど
そんなことできる非エンジニアなんて、おらんくね？
エンジニアがやる前提にしても、その人が退職して、謎ツールにならんの？
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