أروى الرشود

5.9K posts

أروى الرشود banner
أروى الرشود

أروى الرشود

@IArawy

أخصائي نفسي 👩🏻‍⚕️ تجدوني في @Mostsharoq | @labayhapp | أهوى جمع الاقتباسات كاجمع الطوابع 🎫

Riyadh Se unió Ağustos 2011
130 Siguiendo347 Seguidores
د.حنان الشعفل
د.حنان الشعفل@Hananalshaafal·
الحمدلله على التمام 🙏🏼💜#جامعة_الملك_عبدالعزيز#تخرج_دفعة_٢٥#الهام#دكتوراه#نجاح
العربية
7
1
11
1.3K
أروى الرشود retuiteado
مركز مستشارك للإرشاد
✨ الأخصائية أروى الرشود متخصصة في علاج حالات القلق ونوبات الهلع وتشتت الانتباه. للحجز: mostsharq.com/PdVbdQg #مستشارك_للارشاد
مركز مستشارك للإرشاد tweet media
العربية
0
1
3
371
أروى الرشود retuiteado
لبيه
لبيه@labayhapp·
جامعة هارفارد استمرت 80 سنة تتبع حياة مئات الأشخاص لتعرف: إيش اللي يخلينا بصحة نفسية وجسدية أفضل❗️ النتيجة صادمة: لا المال، ولا الشهرة، ولا حتى الشهادات هي السبب، السر طلع في "جودة علاقاتنا الاجتماعية". 👥 العزلة تقتل، بينما العلاقات الطيبة تحمي أدمغتنا من الشيخوخة وتقلل القلق والاكتئاب. ايش رأيكم؟ هل تتفقون أن الشخص اللي حوله "ناس يحبهم" هو الأكثر استقراراً نفسياً؟ 👇
لبيه tweet mediaلبيه tweet media
العربية
4
8
38
3.8K
أروى الرشود
🚩مطاردة سراب الإنتاجية🚩 باختصار هو المدخل الى الاحتراق الوظيفي والنفسي ثم > قد يتحول لاضطراب نفسي فعلي كالقلق و الوسواس القهري أو حتى الاكتئاب >وكما أنه لا شك يؤثر سلباً على العلاقات الانسانيه (زوجية ، أسريه) غالب المراجعين عندي ومن حولي يعانون من هذا الاستنزاف ببيئات عملهم❗️
عـبدالله الخريف@AbdullahK5

اليوم قريت تقرير لفتني عن مايعاني منه فعليا الموظفين بهذي الأيام بكافة المجالات وهو التواجد الدائم كيف يعني تواجد دائم؟ التقرير الي قريته من صحيفة The Atlantic للكاتب كال نيوبورت تكلم عن الاحتراق الوظيفي الرقمي في بيئات العمل خلونا نكون صريحين في بيئة العمل هذي الأيام اصبح "الرد الفوري" خارج ساعات العمل عبر الواتساب أو تطبيقات العمل شأنا أم أبينا يعتبر مقياس غير معلن لكفاءة الموظف عند مديره! لكن.. هل هذا الانشغال المستمر والرد على الرسايل للعمل طوال اليوم هو فعلاً دليل إنتاجية؟ أو هو مجرد "وهم" يقتل الإبداع ويستهلك طاقتنا؟ الكاتب بالصحيفة "كال نيوبورت" شرح نقطة جوهرية يقول إننا نعيش حالة من "التشتت الرقمي المزمن" كموظفين لم يحدث عبر التاريخ مهامنا الكبيرة والأساسية في الوظيفة تتعثر وتتقطع وتتعطل لأجزاء صغيرة بسبب إشعارات الرسايل التي لا تتوقف …. سواء كان من المدير نفسه لسهولة وصوله للموظف بالتواصل أو من الأسرة والأصدقاء أثناء العمل هذا التشتت يمنعنا من الوصول لحالة ذهنية شهيرة للإنسان حتى ينجز اسمها "العمل العميق" وهي الحالة الذهنية اللي نحتاجها عشان ننجز المهام الإبداعية والتحليلية المعقدة وهذي نوصلها دايما بالتركيز وكثير من الموظفين الي عملهم روتيني ويحتاج تركيز ومهني يعرفون هذي الحالة جيدا والنتيجة طيب في حال قطع هذي الحالة الذهنية؟ الجواب تداخل حدود المكتب مع حدود البيت والأصدقاء ويصبح الشعور بالراحة والهدوء النفسي "خارج الخدمة" دائماً للموظف أو الموظفة! الحل المقترح في التقرير ليس ترك التقنية طبعا لكن وضع "قوانين وبروتوكولات" صارمة في العقد المشترك يلائم العصر الحالي عن التواصل الرقمي لتحمي وقت الموظف وتفصل بوضوح بين ساعات العمل وساعات المنزل. حتى اقترح الكاتب انه يكون من حق العمل والمدير والمنشأة منع التواصل غير الضروري من الأهل والاصدقاء على الواتساب أثناء ساعات العمل، ومن حقه كذلك الموظف "الاستقلال التام" عن العمل بعد انتهاء الدوام ومنع تواصله سؤالي لكم: كم مرة تضطر ترد على رسائل العمل وأنت في وقت راحتك؟ وهل تشعر إن "الرد الفوري" فعلاً يضيف لعملك ويرفع من فرص قدراتك ؟

العربية
0
0
1
241
أروى الرشود retuiteado
عـبدالله الخريف
اليوم قريت تقرير لفتني عن مايعاني منه فعليا الموظفين بهذي الأيام بكافة المجالات وهو التواجد الدائم كيف يعني تواجد دائم؟ التقرير الي قريته من صحيفة The Atlantic للكاتب كال نيوبورت تكلم عن الاحتراق الوظيفي الرقمي في بيئات العمل خلونا نكون صريحين في بيئة العمل هذي الأيام اصبح "الرد الفوري" خارج ساعات العمل عبر الواتساب أو تطبيقات العمل شأنا أم أبينا يعتبر مقياس غير معلن لكفاءة الموظف عند مديره! لكن.. هل هذا الانشغال المستمر والرد على الرسايل للعمل طوال اليوم هو فعلاً دليل إنتاجية؟ أو هو مجرد "وهم" يقتل الإبداع ويستهلك طاقتنا؟ الكاتب بالصحيفة "كال نيوبورت" شرح نقطة جوهرية يقول إننا نعيش حالة من "التشتت الرقمي المزمن" كموظفين لم يحدث عبر التاريخ مهامنا الكبيرة والأساسية في الوظيفة تتعثر وتتقطع وتتعطل لأجزاء صغيرة بسبب إشعارات الرسايل التي لا تتوقف …. سواء كان من المدير نفسه لسهولة وصوله للموظف بالتواصل أو من الأسرة والأصدقاء أثناء العمل هذا التشتت يمنعنا من الوصول لحالة ذهنية شهيرة للإنسان حتى ينجز اسمها "العمل العميق" وهي الحالة الذهنية اللي نحتاجها عشان ننجز المهام الإبداعية والتحليلية المعقدة وهذي نوصلها دايما بالتركيز وكثير من الموظفين الي عملهم روتيني ويحتاج تركيز ومهني يعرفون هذي الحالة جيدا والنتيجة طيب في حال قطع هذي الحالة الذهنية؟ الجواب تداخل حدود المكتب مع حدود البيت والأصدقاء ويصبح الشعور بالراحة والهدوء النفسي "خارج الخدمة" دائماً للموظف أو الموظفة! الحل المقترح في التقرير ليس ترك التقنية طبعا لكن وضع "قوانين وبروتوكولات" صارمة في العقد المشترك يلائم العصر الحالي عن التواصل الرقمي لتحمي وقت الموظف وتفصل بوضوح بين ساعات العمل وساعات المنزل. حتى اقترح الكاتب انه يكون من حق العمل والمدير والمنشأة منع التواصل غير الضروري من الأهل والاصدقاء على الواتساب أثناء ساعات العمل، ومن حقه كذلك الموظف "الاستقلال التام" عن العمل بعد انتهاء الدوام ومنع تواصله سؤالي لكم: كم مرة تضطر ترد على رسائل العمل وأنت في وقت راحتك؟ وهل تشعر إن "الرد الفوري" فعلاً يضيف لعملك ويرفع من فرص قدراتك ؟
عـبدالله الخريف tweet media
العربية
50
193
905
256.3K
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
التفسير2️⃣الذكاء العاطفي المرتفع هناك أشخاص لديهم حساسية عالية أو ذكاء عاطفي مرتفع هؤلاء يمتلكون قدرة فائقة على التعاطف: القدرة على استشعار الحالة المزاجية للمحيط فور دخولهم المكان ربط الأنماط: عقلهم يربط صمتكِ الحالي بتجارب سابقةفيعرفون أن هذا النوع من الصمت يعني حزناً وليس تعبا
العربية
0
0
0
119
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
التفسير1️⃣في حالات صدمات الطفولةتصبح "اللوزة الدماغية" Amygdala (وهي مركز استشعار الخطر في المخ) حساسه بشكل مفرط تعمل كجهاز إنذار لا ينطفئ فهي تقوم بمسح مستمر للبيئة المحيطة بحثاً عن أي إشارة لـ "خطر عاطفي" هذا المسح يجعل الشخص يلتقط "احساس"الاخرين وتوترهم قبل أن يدركوا هم أنفسهم!
ًً@A30MAS

يخوفوني الناس اللي توصلهم طاقة اللي قدامهم حتى وهم ساكتين يعني كيف انا ساكته و انت تفهم طاقتي بدون ما افتح حلقي بكلمه

العربية
1
0
1
378
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
@Noof_f ببساطه ( جالس على الجوال ٢٤/٧) ينتج عنه تفكير سطحي و مشاعر غيره ، وغيرها من المشاعر والسلوكيات السلبيه لاني ماقعد انجز او أفعل بحياتي فايستفزني القاصي والداني وأشارك بكل النقاشات واعرف كل الاخبار .
العربية
1
0
11
1.2K
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
توقف عن المحاوله .. ابدأ في "الهدوء" تخلّ عن فكرة أنك "بطل خارق" مطالب بفعل المستحيل واخفض سقف توقعاتك القاسيه عن نفسك.. • بدلاً من ان تقول لنفسك "بسوي كل شيء اليوم".. جرب "با أتقن او أنجز شي واحد اليوم"🎯 • التوازن هو المحرك الحقيقي أما المثاليه فاهي مجرد عائق ⚖️
أروى الرشود tweet media
العربية
0
0
1
287
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
أحياناً، كل ما نحتاجه هو 'مساحة' لنفكر بصوت عالٍ دون أحكام🤍 خلف أبواب مستشارك ، نصمم لك هذه المساحة ونساعدك على فك تشابك الأفكار وفهم جذور السلوك لتمضي قدماً نحو نسخة أكثر وعياً وتصالحاً مع ذاتك لا تنتظر 'الوقت المثالي' لتبدأ البداية تبدأ بقرار اليوم💡 mostsharq.com/PdVbdQg
أروى الرشود tweet media
العربية
0
1
1
2.2K
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
@abti88 لما أجي أسوي عملية جراحيه أروح لجراح بالمستشفى ولا شخص يقول انه جراح ويشتغل برا ؟ نفس الشي المشكلات النفسيه لها مختص بتخصص دقيق مثل اخصائي نفسي مرخص من الهيئه و مختص بمجال مشكلتك ويعمل بمكان ثقه ،ملاحظ اكثر مايعاني منه كثير ناس (بشكل عام)يروح لغير مختص او غير مرخص ويجينا متضرر🥹
العربية
1
0
0
84
نجد .
نجد .@abti88·
اسوء انواع المعالجين النفسيين اللي يقول انتي ما تحبين نفسك لو تحبين نفسك ما تسمحين للافكار تسيطر عليك ؟ انت كيف صرت معالج نفسي وانت هذا تفكيرك ؟ من متى يلام الشخص على افكار هي خارج ارادته تمامًا !!
العربية
2
0
1
209
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
نقاط القوة والتحديات💡🧾 نقاط القوة: - قدرة عالية على حل المشكلات المعقدة - حدس قوي وفهم عميق للآخرين -الاستمتاع العميق بالفنون والطبيعة التحديات: - الحساسية المفرطة تجاه النقد -الحاجة الدائمة لوقت مستقطع (عزلة) لاستعادة الطاقة -صعوبة التعامل مع التغييرات المفاجئة
العربية
0
0
0
357
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
HSP هو اختصار لـ Highly Sensitive Person وتعني بالشخص شديد الحساسيه‼️ أبرز الخصائص التي تميز هذا الشخصيه: - العمق في معالجة المعلومات - سرعة الاستثارة التحفيز الزائد -الاستجابة العاطفيه والتعاطف القوي تشير الدراسات إلى أن حوالي 15-20% من البشر يمتلكون هذه السمه ذكور واناث
العربية
1
0
1
338
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
@Koki71870134432 @R_62ii @f4xkzx @8iilf_ قريبون تبع لجنة تعزيز الصحه النفسيه التابع لوزارة الصحه (مجاني) وعلى حد علمي جلسات التدخل العلاجي محدوده ، لبيه مرخص من وزارة الصحة و برسوم ولكن الكثير من المختصين يقدم جلسات مجانيه فقط (بشكل شخصي كا تطوع)
العربية
1
0
3
210
كوكو
كوكو@thikrathegoated·
@R_62ii @f4xkzx @8iilf_ في ناس يقولون في مجاناً بي مب متأكدة
العربية
2
0
0
856
رِهـام
رِهـام@8iilf_·
الحنيه لو كانت دولة لكانت "السعودية" 🇸🇦❣️
رِهـام tweet media
العربية
241
1.7K
19.4K
3.5M
👾
👾@a2023kh·
@IArawy عيد مبارك ينعاد عليك بالصحة والعافية يارب 💗
العربية
1
0
0
66
أ.د. عبدالرحمن بدوي
قبل ما ترسل #كشخة_العيد !! الكثير من الدراسات #النفسية أكدت أن الأشخاص الذين يقومون بنشر صورهم الخاصة للعامة عبر وسائل #التواصل_الاجتماعي المتعددة ، قد يكون ذلك مؤشراً لاضطرابات نفسية مثل #النرجسية و #الاكتئاب و تدني #احترام الذات . #بس_حبيت_أقول بعد #غيبوبة_العيد
العربية
51
18
178
99.4K
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
"نصيحة العيد" 🎉🎈 الكافيين لا يمنحك طاقة بل يحجب مستقبلات الأدينوزين (رسائل التعب) في دماغك☕️ بمجرد زوال مفعوله ينهار "السد" ويتدفق التعب المتراكم دفعة واحدة مما يسبب الـ (Crash) المفاجئ! تعكر المزاج والخمول أنت لا تشحن طاقتك بل تقترضها من مستقبلك بفوائد مرهقة📉 لا تنسى تعوض🚰
العربية
0
0
3
351
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
@YonisAttiya @IQuts زين سويت ، بعدين اذا بتقول ذا كله بالسشن ما يكفي الوقت هذا يبيله ورشه😅
العربية
1
0
0
43
آيلا || Ayla
آيلا || Ayla@IQuts·
أخبرت معالجتي النفسية: "أشعر أن الوقت ينفد لبناء الحياة التي أريدها." لم تسأل حتى عن السبب. لقد نظرت إليّ ببساطة بلطف وقالت:
العربية
2
56
706
194K
أروى الرشود
أروى الرشود@IArawy·
أنا السائر في الدرب أم الدرب يسير ! أم كلانا واقف والدهر يجري؟ ماعدت أدري…
أروى الرشود tweet media
العربية
0
0
1
393