LAD

De Miljoenennota bevat weinig nieuw beleid, dus de LAD hoopt dat een nieuw kabinet haast maakt met beslissingen over de houdbaarheid van ons zorgstelsel. “Een concreet plan voor de toenemende zorgvraag en arbeidsmarktschaarste is essentieel” #miljoenennota lad.nl/lad-vestigt-ho…

Een extra salarisverhoging, een betere reiskostenvergoeding en een hogere onregelmatigheidstoeslag: vlak voor middernacht lukte het om tot een resultaat te komen voor een verlenging van de #Cao #Gehandicaptenzorg. lad.nl/onderhandeling…

Ben jij een veelzijdige onderhandelaar, een uitstekende netwerker en ligt je hart bij de zorgsector? Wie weet word jij dan onze nieuwe collega! Samen met @FBZarbeid zijn we op zoek naar een onderhandelaar arbeidsvoorwaarden. lad.nl/vacature-onder…

Coassistenten, aios, medisch specialisten, huisartsen, artsen M+G, specialisten ouderengeneeskunde, artsen-VG …. Ze zitten vandaag allemaal in de zaal bij ons jubileumcongres om te horen wat de toekomst hen brengt én hoe ze daar zelf richting aan kunnen geven. #lad75jaar

@rvogelss Nee, niet vergeten, zie ook de tekst van het akkoord (via de link in het wegbericht): "Partijen willen de vergoedingen voor consignatie verhogen naar het niveau van de bereikbaarheidsdienst uit de cao 2022. De werknemer krijgt de keuze tussen tijd en geld."

@LADactueel en de consignatiedienst? vergeten zeker...

Dankzij de druk van de acties is het eindbod van de NVZ van tafel! Er ligt een resultaat voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen met meer loonsverhoging, meer zeggenschap, een generatiebeleid voor iedereen en geen structurele 38+10 roosters meer voor aios. lad.nl/nieuwe-acties-…

LAD-voorzitter Suzanne Booij vertelde bij 'Tijd voor MAX' waarom er actie wordt gevoerd. "Het eindbod van de @nvzziekenhuizen moet van tafel, zodat we in gesprek kunnen over een cao waar álle werknemers iets aan hebben." Kijk terug: npostart.nl/tijd-voor-max/… #goedecaoisgoedezorg

Hulde aan alle ziekenhuismedewerkers die vandaag actievoeren voor een betere Cao Ziekenhuizen! Samen strijden ze voor een cao zonder koopkrachtverlies en aandacht voor de werkdruk. #goedecaoisgoedezorg

De actiedag is in volle gang in 64 ziekenhuizen in Nederland! In ziekenhuis Rijnstate in Arnhem sprak LAD-voorzitter Suzanne Booij vanochtend alle actievoerders toe: "Wij willen een cao waarbij álle werknemers erop vooruitgaan" #actiedag #goedecaoisgoedezorg

Op donderdag 16 maart wordt op 64 locaties van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen door heel Nederland een zondagsdienst gehouden. Alleen spoedzorg gaat die dag door. #goedecaoisgoedezorg lad.nl/landelijke-sta…

Als arts heb je hartstocht voor de zorg, maar heeft jouw ziekenhuis een warm hart voor jou? Met onze actiekaart kan je als arts je raad van bestuur oproepen de NVZ te overtuigen met een beter cao-voorstel te komen. #goedezorgheefteenprijs bit.ly/3lCyJag

LAD/FBZ en de andere bonden stuurden een ultimatumbrief aan de NVZ. We eisen dat de NVZ tegemoetkomt aan onze cao-eisen. Gebeurt dit niet, dan wordt er gestaakt. NVZ heeft tot 21/2 om een staking te voorkomen. #Goedezorgheefteenprijs #goedecaoisgoedezorg bit.ly/3E5q1I7

In het eindbod van de NVZ voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen zien we niets terug van onze voorstellen. Het bod ligt ver onder het niveau van ons arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarom rest de LAD/FBZ niets anders dan een actietraject, samen met de andere bonden. lad.nl/eindbod-cao-zi…

Na 17 uur onderhandelen over een Cao Ziekenhuizen wilde het NVZ-bestuur niet meegaan in de punten die de onderhandelaars mondeling overeenkwamen. Ze doet voorkomen dat de bonden 13% loonsverhoging hebben afgewezen. Respectloos! We wachten op een eindbod. lad.nl/nvz-trekt-de-s…

Het is gelukt de inspraak van specialisten ouderengeneeskunde te borgen! Samen met @verenso, @FBZarbeid, @ActiZbranche en @Zorgthuisnl hebben we afgesproken dat er in iedere VVT-instelling een georganiseerde vorm van inspraak komt. lad.nl/convenant-rege…

Werknemersorganisaties geven de @nvzziekenhuizen een laatste kans om op 30 januari met een goed cao-voorstel te komen. Tijdens de zesde onderhandelingsronde op 20 januari liep de spanning op: werkgevers zeiden overal 'nee' tegen. lad.nl/spanning-loopt… #goedezorgheefteenprijs

Samen met de andere werknemersorganisaties hebben we overeenstemming bereikt met de NFU over de salariskwestie in umc's. Alle werknemers krijgen in 2023 een structurele salarisverhoging van 10%. We zijn blij dat de NFU werknemers eindelijk tegemoetkomt! lad.nl/werknemers-umc…

Ons nieuwe magazine is verschenen! Met o.a. interviews over het project Gezond en veilig werken, de Opleidingsprijs, de cao-inzet van de LAD, en meer. Lees 'm nu! lad.nl/nieuw-lad-maga…

Het overleg met de NFU over de cao-afspraak voor een salarisverhoging in 2023 voor alle umc-werknemers heeft helaas niets opgeleverd. Samen met de andere vakbonden overwegen we juridische stappen. lad.nl/salarisstijgin…

Nog geen STAP-budget aangevraagd? Je kan er nog gebruik van maken. 1 november start de laatste aanvraagronde voor het #STAPbudget voor 2022. Schrijf je in voor een scholing en ontvang maximaal 1000 euro terug. #training #scholing #subsidie bit.ly/3EvxTDK