BukanManusiaBiasa

Data terbaru dari APINDO per April 2026 memberi sinyal yang cukup mengkhawatirkan untuk pasar kerja Indonesia. Mayoritas perusahaan mulai “menahan diri”: sekitar 67% tidak berencana menambah karyawan dalam 5 tahun ke depan, dan setengahnya juga tidak berniat ekspansi bisnis. Kenapa ini terjadi? Ada beberapa pola besar yang terlihat. Pertama, investasi mulai bergeser. Dulu, sektor padat karya seperti manufaktur ringan jadi tulang punggung penyerapan tenaga kerja. Sekarang, banyak investasi justru masuk ke sektor padat modal—yang butuh uang besar, tapi tenaga kerja jauh lebih sedikit. Kedua, faktor regulasi. Perubahan aturan ketenagakerjaan yang cukup sering dalam 10 tahun terakhir membuat perusahaan sulit membuat rencana jangka panjang. Ditambah lagi isu seperti penetapan upah minimum yang kadang terlambat, membuat biaya tenaga kerja jadi tidak pasti. Dampaknya cukup jelas: kalau tren ini berlanjut, lapangan kerja baru akan semakin terbatas. Ini berisiko meningkatkan pengangguran dan underemployment, terutama untuk pekerja level menengah ke bawah yang selama ini bergantung pada sektor padat karya. APINDO melihat ini sebagai sinyal peringatan dini. Tanpa perbaikan di sisi regulasi dan iklim investasi, pertumbuhan ekonomi berpotensi tidak sejalan dengan penciptaan pekerjaan. Intinya sederhana: ekonomi bisa tetap tumbuh, tapi kalau perusahaan tidak membuka lowongan baru, tekanan di pasar kerja akan makin terasa.

Warga Twitter ini isinya monyet monyet yang ngerasa mereka paling pinter, paling ngerti geopolitik, paling ngerti ekonomi, paling ngerti isu pertahanan, tapi dasar argumen nya cetek. Monyet monyet sok sokan ngomong geopolitik based on emosi alih alih pragmatis? Tolol

Pengusaha (APINDO) bilang kondisi ketenagakerjaan Indonesia masuk lampu kuning. Tiap tahun ada 3,5 juta pencari kerja baru. Sayang, setiap 1% pertumbuhan ekonomi cuma bisa menyerap 200-400 ribu pekerja. Kalau ekonomi Indonesia tumbuh 5%, berarti cuma terserap 2 juta orang. Sekitar 1,5 juta sisanya geser ke sektor informal, bahkan jadi pengangguran. “Kalau tidak padat karya, lebih banyak padat modalnya, mungkin 200 ribu. Mungkin hanya 100 ribu (penyerapan TK setiap 1% PE),” kata Ketua Bidang Ketenagakerjaan APINDO Bob Azam dalam Rapat Panja di Komisi IX DPR RI, Selasa (14/4). Bahkan, APINDO mencatat pekerja informal di Indonesia sudah lebih dari 60 persen. Ini berarti sedikit sekali buruh alias karyawan di sektor formal. Cunggg yang masih nganggur? Share dong tantangan kalian dalam mencari kerja di Indonesia.

Apakah kita bisa mempersamakan grup WA/Line/chat sebagai ruang tertutup yang privat seperti kita memperlakukan pemikiran? Pemikiran adalah ranah privat yang selama belum disampaikan ke publik atau dilaksanakan seharusnya dilindungi dari pihak mana pun termasuk tidak boleh disentuh hukum pidana. Dalam menilai suatu tindakan khususnya pidana bukan kah harusnya selalu melihat mens rea dan actus reus? Bagaimana jika keduanya hanya dilakukan di dalam pikiran atau dalam hal ini dilakukan dalam ruang tertutup/privat? Ruang tertutup/grup private dianggap reasonable expectation of privacy, forum internum, private speech, Harm Principle? Silahkan didiskusikan sehingga kita dapat melihat kasus yang ramai belakangan ini dari segala perspektif dan korban serta pelaku mendapatkan kepastian hukum yang berkeadilan.

Diskusi batas free speech, internum-eksternum perlu konteks sensitif & hati2. Misal, psl penghinaan agama tlh digunakan utk mempersekusi kel. ahmadiyah & syiah, atau soal makar. Dmn hukum bisa intervensi spektrum nya luas & contested, tp jgn sampai jd alat dominasi & penindasan.