Pedro Pizza

Fala meu povo, começou a surgir gente iniciante na programação no meu For you, e decidi ajudar vocês fazendo um compilado de cursos de fato ÓTIMOS, com certificados gratuítos e reconhecidos pelo mercado github.com/PedroPrebeck/c… 🌟são bem vindas ⌕ : #studytech | #studytwt

@condzxyz Falta ideia

@PPPrebeck Cadê teu saas?

fechei mais um deal de r$ 50.000 por mês. vamos produzir conteúdo em vídeo com 𝘪𝘢 para a cobertura da 𝘤𝘰𝘱𝘢 do mundo. os bastidores de como a gente fecha e entrega esses projetos: ✦ geração ultra realista usando o modelo novo do 𝘴𝘦𝘦𝘥𝘢𝘯𝘤𝘦 ✦ custo de renderização irrisório comparado a uma diária de gravação tradicional ✦ zero necessidade de câmera, ator ou deslocamento físico até o estádio ✦ entrega de criativos em minutos enquanto os fatos do jogo acontecem eu genuinamente amo quem é contra 𝘪𝘢 e acha que tudo isso é scam; sobra muito mais mercado livre para a gente abocanhar sozinhos.

@oprimodev Qualquer um pode usar auth do gov?

nem firebase auth nem auth0. o negocio é fazer auth no saas com GovBR

@avelino_vs_dca tu ainda tá fazendo o DDA? Como que tá?

@everestchris6 REEL

claude opus 4.8 + OpenClaw now finds restaurants with weak food photos, rebuilds their best dish into a cinematic reel, and mails the owner a postcard with the QR...on autopilot. here's how agencies can land recurring contracts with this system: - scans every restaurant in a city in real time - pulls their real reviews, ratings, and reviewer-uploaded food photos flags the weakest shot of their signature dish - samples the brand color straight from the restaurant's own dish photo rebuilds that exact plate into a cinematic 9:16 reel - writes a printed postcard about their best dish - mails it to the registered office, addressed to the owner, with a QR to the live reel every step from the scrape to the reel to the mailbox is automated reply "REEL" + RT and i'll send you a free guide so you can build this too (must be following so i can DM you)

@FynCas want

This GPT Images 2.0 update is outrageous. One prompt. Look at the result Guide Comment (WANT) below ⬇️ (must be following)

@daffyduckinson pages

$130k+/month brands are quietly scaling with pages like this not one creator not one product angle not one audience just ai theme pages pushing dozens of hooks daily same “expert” same setting different problems every video headaches, circulation, fat, skin, random health angles each clip feels native nothing looks like a traditional ad volume is the strategy one page → hundreds of posts monthly a few hit those become ads that’s the whole system rt + comment “pages” and i’ll send the breakdown (follow for dm)

@georgesttock UGC

Stop bragging about making 550 videos a day. Volume isn't an achievement anymore—quality and outcomes are. If your AI content doesn't convert, it's just spam. - UGC cost: $1 - Production time: minutes - Scale: instant Fully realistic AI ads with cinematic lighting, natural human motion, and clean pacing. One engine that automatically creates, tests, and scales your short-form non-stop. Want the workflow? Check the comments!

@condzxyz Tu faz a voz inteira do vídeo no elevenlabs ou cria a voz uma vez e clona depois?

as vezes o segredo é só ter paciência e deixar o algoritmo trabalhar essa aqui é uma conta nossa que criamos há 7 dias focada no público cristão, o @olucaexplica está 100% orgânico, com pouco mais de 500 seguidores e apenas 9 posts no feed mas o padrão técnico de retenção já começou a dar sinal de vida, com vídeos batendo 5.8k e 3.5k views no começo parece devagar, mas a consistência de postagem com avatares de 𝘪𝘢 limpa o ruído e entrega o resultado quem desiste na primeira semana nunca vai entender o poder do efeito composto de escala

@condzxyz @OArraialdocabo Vão vender via api do próprio runninhghub?

@PPPrebeck @OArraialdocabo criamos um, mas lançar dentro da nossa propria plataforma semana q vem

vou lançar um influenciador sintético novo essa semana pra todo mundo acompanhar o crescimento do zero. esse é o bento (@obentoexplica), focado em saúde mental e psicologia. um mercado gigantesco e muito fácil de rodar os roteiros com claude e gpt. a estratégia pra essa validação pública: - zero tráfego pago, crescimento 100% orgânico no feed - segundo a mckinsey, a busca por bem-estar mental é uma das maiores tendências de consumo da década - transparência total na bio avisando que é um personagem fictício pra evitar ruído quem quiser ver como se constrói audiência do zero hoje sem gastar um real em anúncio, o bento tá na pista.

@condzxyz @OArraialdocabo Você criou o workflow ou usa algum de lá? Testei alguns mas nada chegou próximo do que consegui pelo heygen + tratamento local

@OArraialdocabo Running hub. Vou lançar o PDF com passo a passo semana que vem

@condzxyz @pedrinhhhh_ @orenansilverio Descobri da pior forma KKKKKKK Tô literalmente explorando os cofins dos stacks chineses para ver quais modelos eles estão usando. Nunca mexi com tráfego pago nem social media, só cuidava da parte de análise de dados e BI quando trabalhei nessa área. Tá sendo divertido aprender

@PPPrebeck @pedrinhhhh_ @orenansilverio poise nao vale

nossa plataforma pra criar avatares sintéticos tá finalmente ficando pronta. estou deixando o processo de criar um personagem como o monge da paz o mais simples possível. o bastidor do studio que construímos pra rodar isso: - pipeline em 3 etapas: gerar a imagem, clonar a voz e renderizar o vídeo final - histórico integrado para gerenciar e baixar as mídias de cada perfil num clique - roteiro livre ou vinculado direto com a base de conhecimento do avatar em vez de ficar assinando 5 ferramentas gringas caras, dá pra fazer tudo em um lugar só.

@jmcazarotto @pedrinhhhh_ @condzxyz @orenansilverio Vou dar uma olhada. Valeu!

@pedrinhhhh_ @PPPrebeck @condzxyz @orenansilverio github.com/MeiGen-AI/Long… Uma opção é testar esse. Também é possível usar o LTX 2.3 pra fazer videos base, e usar um de lipsync como o MuseTalk pra economizar tempo

@ivanildoiii @FFC_Victor Vão quebrar mais rápido ainda

@FFC_Victor Vai tirar funcionário e colocar parente.

Quem são os CLTs que trabalham mais de 40h semanais e provavelmente fazem 6x1? Vamos aos números [1]: • 96% não têm o ensino superior completo; • 26% (aproximadamente 1 em cada 4) não têm o Ensino Médio completo; • 65% ganham até dois salários mínimos; • 42% recebem até 1,5 salário mínimo; E aqui falamos apenas dos contratos formais de trabalho, o famoso "CLT". 37,5% dos trabalhadores brasileiros são autônomos (aqui vai desde o médico até o Uber) ou informais (não têm carteira assinada) — e esta é uma discussão que simplesmente não os atinge diretamente. Os números nos mostram que a grande massa que trabalha 6x1 está concentrada em setores intensivos de mão de obra (como varejo, serviços, atendimento, vigilância, limpeza, onde a presença do funcionário e as horas de serviço são o modelo de negócio) e com pouca produtividade. Pense assim: - um caixa de supermercado, por mais rápido que ele seja, não passará compras três vezes mais rápido do que o seu colega; - um vigilante não fará mais rondas no mesmo turno; - um atendente de SAC não vai atender cinco vezes mais demandas que o seu colega. São trabalhos em que simplesmente estar presente é quase a atividade-fim. Um supermercado que permaneça aberto até às 22h precisa de funcionários. É uma lógica diferente da maioria das profissões de colarinho branco. Um desenvolvedor de software pode, sim, ser 10 ou até 1000x (sem hipérbole) mais produtivo do que um colega. Um time de vendas pode vender 100x mais do que outro. Um profissional de marketing pode redigir de 10 a 20 vezes mais peças do que outro profissional. Tudo depende da sua capacidade técnica. E esta é a grande questão da maioria das vagas 6x1: elas não exigem um grande conhecimento técnico. Não é à toa que 96% dos empregados nela não têm curso superior. As pessoas acham que economia é mágica. Não é! É justamente o fato de serem trabalhos em que não há capacitação técnica, logo, não há aumento de produtividade, que os torna trabalhos em que o único jeito de eles fazerem sentido de existir é acrescentando horas trabalhadas. É uma lógica inescapável. Você pode brigar à vontade com os números. Eles não vão mudar porque você não gosta deles. A vida não é assim. O que eu acho que vai acontecer? 1. Lembra dos 26% que não têm ensino médio completo? Eles vão para a rua. Serão os primeiros a serem cortados. Não apenas pelo currículo, mas também porque é provável que eles sejam, de fato, comparativamente menos produtivos do que seus colegas com ensino médio. Pense assim. Você tem 1 caixa que passa 2 compras a cada 5 minutos. E você tem outro caixa que passa por 3 compras a cada 5 minutos. Parece pouco, mas faz diferença quando se trata de volume. Em uma hora já são 12 compras de diferença. Multiplique isso não por um mês e veja a mágica. Isso deve aumentar os salários dos que ficarem na forma de vão continuar recebendo o mesmo salário por menos horas trabalhadas; 2. Haverá ganhos de produtividade para os que permanecerem. Historicamente, reduções de mão de obra significam aquisição de máquinas. Pense que nos EUA há apenas um zelador para prédios inteiros, com diversos andares, e ele anda naquelas máquinas limpadoras que varrem, passam pano, e enceram o chão ao mesmo tempo. Ou em vez de vários seguranças fazendo rondas, a empresa de segurança montará uma central de monitoramento. O que, mais uma vez, exigirá capacitação técnica. Bom para quem vai tê-la. E todo o resto? Por óbvio, quem tem menos educação formal provavelmente não conseguirá ler as instruções, se manter atualizado, dar manutenção nas suas máquinas, e assim vai, logo, não será empregado; 3. Mas isso não é possível para todos os setores. Como aumentar a produtividade de um caixa de supermercado? Então, o que deve acontecer? Para além da automação e investimento em self-service (desde tótens até compras online), estabelecimentos físicos, que precisam permanecer abertos, não fecharão, mas migrarão o máximo que puderem das suas atividades para intermediários, isto é, iFood, Uber, 99, Mercado Livre, e afins. Pensa assim: um caixa de supermercado precisa ser CLT; o entregador do iFood é autônomo. Para os estabelecimentos, fará muito mais sentido diminuir a dependência de contratos CLT e apostar num modelo de negócios que dependa cada vez mais de profissionais autônomos que trabalham quando quiserem. Em São Paulo e em outras grandes cidades, há a figura do shopper. Um autônomo que vai ao mercado e faz suas compras. Em alguns casos, ele sequer vai mesmo ao mercado, mas recolhe tudo direto no estoque, embala, e manda para o entregador (que é outro autônomo). Essa turma ganha por produção. Bom? Ruim? Bem, é o que é. Vocês pediram e vão ter. [1] Da insuspeita CartaCapital ("Contratos 6×1: a cara do Brasil que trabalha demais e ganha de menos")

@pedrinhhhh_ @condzxyz @orenansilverio Se quiser me chama na DM, podemos trocar umas ideias depois. Tô tentando de tudo aos poucos, comecei com modelos locais mas a qualidade é muito baixa para avatar realista.

@PPPrebeck @condzxyz @orenansilverio Cara eu tambem nao, nem com o mcp do claude no comfyui eu consegui algo legal, se descobrir da um salve aqui

@condzxyz @pedrinhhhh_ @orenansilverio A intenção é vender a plataforma como SaaS? O ganho é maior do que manter o negócio fechado?

@pedrinhhhh_ @PPPrebeck @orenansilverio e ja temos a nossa plataforma

@condzxyz @pedrinhhhh_ @orenansilverio 2.90 dol por 1 video no modelo mais novo, pesado mesmo

@pedrinhhhh_ @PPPrebeck @orenansilverio heygen é bonzinho mas é caro