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晴香 | 𝑹𝒆𝑩𝒆𝒔𝒕広報
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晴香 | 𝑹𝒆𝑩𝒆𝒔𝒕広報
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Se unió Ocak 2026
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またまた素敵な記事に出会った🥺
コンセプトがない店は、選ばれない。
っていう当たり前の話なんだけど、
それ以上に刺さったのは、
「優しさだけじゃ続かない」ってこと🥺
街を良くしたい、とか
人のために、とか
すごく綺麗な理由なのに、
それを“ビジネス”にできなかった瞬間、
全部、続かなくなる。
守りたいものがあるなら、
まずはちゃんと勝たなきゃいけない。
あと、ちょっとドキッとしたのが
「SNSはやらなくてもいい」って言葉。
やることが目的になってる発信って、
やっぱりどこかで伝わるし、埋もれる。
大事なのは、
誰に、何を届けたいのか。
それがないまま発信しても、
誰の心にも残らない。
結局、残るのって
“想いがある人”じゃなくて、
“想いを形にし続けた人”なんだと思うなって感じました。
うまくSNSを活用していきたいね。
news.yahoo.co.jp/expert/article…
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身近なファミリーマートさん、の記事を見つけました^^
やってること、わりと本質ついてると思ったんですよね!!
人が足りない、応募が来ない、
でも一番つまずいてるのって、
“魅力を言葉にできないこと”だったりする🥹💦
いい職場でも、
伝え方を間違えた瞬間に、存在しないのと同じになる😑😑
AIがやってるのは、
ただの効率化じゃなくて、
「ちゃんと伝わる形に整えること」👏🏻
10分の1の時間で原稿ができる、とかじゃなくて、本当はそこにあった魅力を、
ちゃんと“届く言葉”に変えてるだけなんだと思う🥺🤍
採用って、
人を集めることじゃなくて、
“会うべき人に出会うこと”だから🪽
その精度を上げにいってる時点で、
これはもう、ただの機能じゃない☺️
family.co.jp/company/news_r…
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@mmai__iamm 麻衣さんもお疲れ様です^_^
嬉しすぎます😳ありがとうございます😊
春色のものを身につけると気分上がりますよね🫶🏻
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晴香 | 𝑹𝒆𝑩𝒆𝒔𝒕広報 retuiteado

📊 2月の中途求人倍率は2.40倍(前月比-0.17pt)
一見すると市場は落ち着いたように見えますが、実態は少し違います。
転職希望者が前月比+8.7%と大きく増加し、
求人数の伸びを上回ったことが要因のようです😳
背景にあるのは、物価高による「給与への不安」。💦
特に30代以上の動きが活発化しています。
一方で企業側は、採用数を増やしつつも
“質”を重視し、選考はより厳格に。
この結果、現在の市場は
「売り手市場」でありながらも、
簡単には決まらない“シビアな環境”へと変化しています🥺
これからは、
求職者は「なぜ自分がその対価に値するのか」を、企業は「なぜその条件で選ばれるのか」を、
より明確に言語化できるかどうかが
大きな分かれ道になりそうです。
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おはようございます!!
本当に三月も下旬に…
あっという間すぎる🥺
のは、毎日が充実しているから何だろうな〜♡
環境に感謝して!今日も頑張りましょう!
採用レスキュー小林瑛亮|旧:佐藤瑛亮 🚑🏥/SNS採用@asksaiyoblog
おはようございます! 3月も残り1週間ちょっと。 張り切っていきましょう🔥
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