riddle
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@riddle_tec
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japan Se unió Ocak 2022
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「インフラエンジニアって何をするの？」を公開しました！
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#ゆるIT
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社外のカンファレンスで初めて運営スタッフの経験でした。
カンファレンスが作られていく全体像を見れて大変為になりました。
キーノートスピーカーの事前調整から当日対応と貴重な体験がつめました。
参加して頂いた方及び運営スタッフの皆様お疲れ様でした&ありがとうございました！
#o11yconjp
Observability Conference Tokyo@o11yconjp
Observability Conference Tokyo 2025 は無事に終了致しました！ 多くの方にご参加頂きありがとうございました！ #o11yconjp
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riddle retuiteado
8番出口ライクゲームが好きで
スマホでできる“異変”ゲームを作りました。
『異変マチアプ - tindark』
マッチングアプリの中で、
何かがおかしい。
異変を見抜けたら、ループを抜け出せる。
🎃10/31 リリース
ただいま予約公開中👇
apps.apple.com/jp/app/%E7%95%…
#個人開発 #8番出口ライク
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「一人目エンジニアに求められること」を公開しました！
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#ゆるIT
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「システムエンジニア(SE)が目指せるキャリアはどんなの？」を公開しました！
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#ゆるIT
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「寝つきの悪さを克服した話」を公開しました！
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#ゆるIT
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激務ではないが年収は高い会社を選ぶと、挙げられている条件を初めから満たしてる会社が多いかなーという感覚
赤川朗／『ITエンジニアの転職学（講談社）』発売中！@Akira_Akagawa
年収800万円以上のエンジニアが応募先をどのように選ぶのか、傾向をご質問いただくことも多いのですが、内心はまったくわからないんです…。これと決まった企業グループを同じように選ぶ人がいなくて、人それぞれ全然違う。無理やり抽象化すると、年収レンジが高いとか、社会貢献性が高い事業とか、子育てしやすい企業とか、「それはそう」なところに着地する。なのに、一人の人に目を向けると、年収レンジが高くて社会貢献性が高くて子育てしやすい企業という軸で探す人はそんなにいないんです、本当なんです、、、
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「色んな部署に派遣される働き方がとても良かった」を公開しました！
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#ゆるIT
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「あのサービスがメンテナンスする時、裏では何が起こっているのか？」を公開しました！
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#ゆるIT
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ポッドキャスト「ゆるITエンジニア道場」で「４年ぶりにAWSを触ったシニアエンジニアのリアル」を公開しました！
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#ゆるIT
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