Ricardo Labarga

@ArturoCavanna No puedo estar más de acuerdo contigo Arturo, y aunque el desagradable tuviera más talento no tiene ningún derecho de ser desagradable y hacer que alguien se sienta mal!! Animo Arturo a seguir peleando por uno de los primeros valores universales como es el respeto

En su momento apliqué el "Notecalles" a los abusos sexuales en la infancia. Pero con el tiempo te das cuenta que deberíamos aplicarlo a tantos ámbitos de nuestra vida... Y os animo a ello... 😉

@ArturoCavanna Merecido reconocimiento a tu lucha diaria!!Un abrazo muy fuerte

Todavía no me lo creo… ❤️❤️❤️ linkedin.com/posts/arturoca…

@ComputerworldES La Editorial Edelvives lleva ya varios años de adelanto en este terreno al haber apostado por las competencias digitales como un elemento transformador del entorno educativo

El Gobierno incluirá la #programación y la #robótica desde Educación Infantil hasta la ESO, como parte del Programa Código Escuela 4.0, que incorporará estas asignaturas a la #educación de seis millones de alumnos en todo el país. bit.ly/3yz53Ob

Si os interesa indagar más sobre esta skill, os dejo este artículo: mckinsey.com/business-funct…

En este mundo tan cambiante, hay una habilidad muy importante hoy en día, según @McKinsey. Se llama #adaptabilidad. Me recuerda un poco a la teoría de Darwin de la 'supervivencia del más apto' 💪! Cómo puedes, como #líder, ayudar a potenciar/cultivar esta habilidad?

In this unique time of constant #change due to a global pandemic, geopolitical tensions and social unrest, @WEF asked young leaders from different regions and sectors how to better lead through this time of uncertainty. weforum.org/agenda/2022/04…

"Interacting is easier than ever, but true, productive, value-creating collaboration is not." Here's what you can do to improve the effectiveness and efficiency of #collaboration within your organization. mckinsey.com/business-funct…

Re-imagine PC provisioning today with Dell Technologies. Reduce the time, cost and effort it takes. Learn how we can support you with best practice methods for modern provisioning and end point management on June 9 as part of our #DellTechTalks series: events.dell.com/deployment-and…

Algunas reflexiones sobre la tecnología en un #entorno de #trabajo híbrido 👇 hbr.org/2022/02/in-a-h…

¿Tienen vuestros #empleados las herramientas adecuadas para hacer su trabajo? ¿Veis oportunidades para mejorar sus #experiencias digitales? ¿Usais alguna herramienta para que los empleados proporcionen #feedback?

Os invito a leer una publicación que escribí hace tiempo, una reflexión sobre cómo superar los retos tecnológicos y reducir el esfuerzo para gestionar las inversiones. ⏬ dell.com/es-es/blog/red…

En mi opinión, para aprovechar su valor real, las empresas necesitan rescatar sus datos de los silos tradicionales y de la infraestructura heredada y compartirlos ampliamente, abriendo el camino a una mayor precisión predictiva y a descubrimientos más significativos

Se dice que el 67% de las organizaciones necesitan más #datos de los que pueden ofrecer sus capacidades, pero que el 70% ya están introduciendo datos más rápido de lo que pueden procesarlos. ¿Cómo creeis que se pueden resolver esta 'paradoja de los datos'?

Los #líderes con energía positiva son más cruciales que nunca. La energía relacional positiva -la que se intercambia entre las personas y que ayuda a elevarlas, es la demostración más activa de valores. hbr.org/2022/04/the-be…

Los mejores #líderes "contagian" a las personas que les rodean con energía positiva. Es el factor de predicción más infrautilizado, aunque poderoso, del liderazgo y el éxito organizativo.

En el cambiante mundo laboral de hoy, hay una habilidad de la que todos los empleados se beneficiarían mucho, según @McKinsey. Se llama #adaptabilidad. ¡Me recuerda un poco a la teoría de Darwin de la 'supervivencia del más fuerte' 💪!

Increíblemente honrado de ser reconocido por @Forbes como uno de los Mejores Empleadores para la Diversidad 2022. #cultivando #inclusión @DellTechSpain forbes.com/lists/best-emp…

"Los negocios pueden tener una gran dimensión tecnológica o financiera pero las empresas deberían distinguirse por tener una irrenunciable dimensión humana".

¿Por qué las mujeres son mejores líderes? 🎯 son consideradas líderes más eficaces ✔️son mejor evaluadas en habilidades interpersonales como “inspira y motiva”, “comunica poderosamente” y “colabora y trabaja en equipo”. Interesante! forbes.co/2021/02/03/for…

El mundo de la #ciencia y la #ingeniería está acelerando y ofreciendo nuevas innovaciones a un ritmo vertiginoso nunca antes visto. ¿Cómo? Con la #nube ☁️. Pero no solo. En este artículo podéis leer más sobre #simulación y el #hardware especializado 👇computerworld.es/tecnologia/la-…