オファーボックス@27卒・28卒|スカウト就活
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オファーボックス@27卒・28卒|スカウト就活
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【体験談更新 #007 】明治大学 4年:夏インターン大手全滅から、納得の内定へ
● 「とりあえず」行動。5月の「何から始めたらいいか分からない」孤独な時期こそ、SNSで見つけたツールを軽く試す感覚が、迷走を止める最初の一歩になった。
● OfferBoxの「プロフィール100%」が変える景色。自分の軸を可視化し、企業から届く「納得感のあるオファー」を基準にすることで、進むべき選択肢が明確に。
● 選考に落ち続け、自信を失いかけた時こそアプリの通知が心の支え。自分に興味を持つ企業の存在が「自己肯定感」を守り、精神的な余裕を保つための大きな助けに。
● 就活は教わるものではなく、動いて「比較対象」を作るプロセス。能動的に「会いたい」を送る勇気が、大手への固執を消し、「この企業で頑張りたい」という本音の決断へ。
就活迷子を脱出し、等身大の言葉で内定を勝ち取った学生のリアルな歩み。就活を始めたものの何から手をつければいいか迷っている方は必見です。
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【体験談更新】「自己分析より、まずは動く」。心配性を武器に変え、製造業メーカーの内定を掴んだ近畿大学の学生の就活。
● 「自己分析をしてから業界を絞る」が自分には合わないと感じ、「まずは全部見る」という逆転の発想で3年生の4月から活動を開始。
● 自分で企業を探す限界を補うため、OfferBoxを導入。「自分を見てくれている企業がある」という安心感を、心配性な自分のモチベーションに変換。
● カジュアル面談を「試行錯誤の場」として活用。企業と直接話すことで言葉が研ぎ澄まされ、結果として年末には深い自己分析が完了する理想的なサイクルを実現。
● 就活をストイックな修行にせず、インターン先での旅行や食事を「小さな楽しみ」として並行。精神的なゆとりを保つことで、内定を獲得。
「正解」は考えるより、動きながら見つける。周囲のペースに惑わされず、等身大の言葉で内定を勝ち取った学生のリアルな歩み。何から手をつければいいか迷っている方は必見です。
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【体験談更新】大学2年生から就活を戦略的に進め、内定を7社獲得した大阪成蹊大学の27卒学生の「就活戦略」。
● 「みんなと同じタイミングで始めたら勝てない」という焦りを逆手に取り、2年生の11月からインターンや説明会に参加し「興味がない業界」を明確化。
● 自分で企業を探すのには限界があるため、OfferBoxを「情報収集の自動化ツール」として活用。自分と相性の良い企業と出会える環境を構築。
● 従来のナビサイトでは見つけにくい「BtoBの隠れた優良企業」に出会えたことが、視野を広げる大きな転換点に。
● 就活を3つの階層(視野を広げる→選考で選ばれる→納得して選ぶ)に分解。戦略的に内定を確保することで、精神的な余裕を持って就活を進めた。
「選ばれる立場」から「選ぶ立場」へ。周囲のオーラに飲まれず、自分なりの納得感を追求した学生のリアルな就活の歩み。これから就活を始める方、何から手をつければいいか迷っている方は必見です。 note.com/offerbox_fun/n…
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詳細はnoteにまとめたので、ぜひ読んでみてください。
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OfferBoxサポーターの就活体験談 #001
日本大学 jin
就活、がむしゃらに動くの疲れませんか?
「無駄なエネルギーを使わずに自分に合う会社を見つける」ために、僕が就活のほとんどを任せていたのがOfferBoxでした。
正直、これやってなかったら効率悪すぎて詰んでたと思う。
▼結局、何が良かったのか
・自分から応募しない「攻守逆転」就活が楽すぎた
・条件が明確でミスマッチを防ぎやすい
・選考スキップのオファーで効率化
・オファーの承認と辞退で自己分析ができた
特に「自分に興味を持ってくれる会社が本当にある」と数字で確認できたことは、就活中のメンタル維持にめちゃくちゃ効きました。
今の就活に疲れた人やこれから就活を始める人へ。戦略的な選択肢の一つとして、僕の体験談をまとめました。
#PR #OfferBox #就活体験談
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\ES選考通過率UP!/
【インターン志望動機のフレームワーク・例文】
インターンシップの志望動機は200字または400字が主流。
2つのフレームワークをインプットすれば、人事の心を掴む説得力のある志望動機を素早く書けるようになります。
#28卒




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