Digital English

“Creating a positive work environment starts with understanding and empowering your team. Listening, providing support, and fostering open communication are key. Together, let’s build a workspace where everyone thrives! #WorkplaceCulture #TeamEmpowerment

تحس انك إنسان عادي ؟ تذكّر انك تخرجت من الجامعة قبل الذكاء الاصطناعي

هذي السيدة داغمارا تتكلم عن مايحدث حالياً من بعض الشركات خصوصاً زي القدية ونيوم وغيرها من الشركات الحكومية أو شبه الحكومية التي تُفضل الموظف لإنه من عرق أبيض علينا " أنتم محقون تمامًا في الشعور بهذه الطريقة، والسعودية ليست المكان الوحيد الذي يحصل فيه شخص غير مؤهل على وظيفة ليست معنية له. ولكن أن نفرّغ هذه الاحباطات على أجانب عشوائيين في تيكتوك هو أمر غريب بعض الشيء ولن يحل أي مشكلة بالتأكيد. كافحوا من أجل حقكم، ولكن اختاروا معارككم مع المسؤولين عن هذا. أنا جئت إلى هنا بنفسي وأقوم بتوظيف سعوديين" . طبعاً هي الرئيسة التنفيذية والمؤسسة لشركة The Digital Bunch ، وأيضاً كو فاوندر لـSaudi Venture Hub . وهذا حسابها على لينكد إن تخدم الجميع وخصوصاً حنا اكثر من أحمد سليمان الراجحي ، الواحد مايقول إلا رحم الله والديك يابنت الأجواد . linkedin.com/in/dagmarakowa…

من المرعب ما يحدث في أروقة المعلمين؛ فقد قلّت الدافعية، وازداد الاحتراق الوظيفي، وظهرت أنانية الإنتاج، وضعف العمل التعاوني، وارتفعت التنافسية الشديدة بين الأفراد، إضافة إلى كثرة التفكير في التقاعد أو الاستقالة، والبحث عن فرص عمل أفضل في بيئات تنموية. قد تبدو هذه المؤشرات للبعض بسيطة، لكنها في الحقيقة مؤشرات خطيرة على مخرجات التعليم والطلاب؛ فالتعليم يقوم أولًا وأخيرًا على المعلم، وإذا كان المعلم يشعر بكل هذه الإحباطات، فماذا ننتظر أن يقدم من إبداع وعطاء؟ إن وجود معلم أو اثنين أُتيحت لهم الفرص، أو مدرسة أو مدرستين حققتا التميز بسبب مبنى جديد، لا يعكس الواقع الحقيقي للميدان التربوي. فالنظرة الواقعية تقتضي أن يُؤخذ أي مهدد حقيقي للبنية التعليمية على محمل الجد.

@Q3li9 سنه 2032 فيروس جديد

2014: فيروس إيبولا 2020: فيروس كورونا 2026: فيروس هانتا ملاحظين شيء غريب؟

2023: Corona ended 2026: Hantavirus

@iuii6ii دبي

السياحة افضل في السعودية ولا الامارات؟

@Thepetsonly Ai

It's Istanbul 😺

@Gabriele_Corno Ai

This cat fell into the black panther enclosure..and then

صلاح الغيدان في رسالة للموظفين و المدراء: الموظفون يريدون من مدرائهم أن يسمعوا منهم، و ليس أن تسمع عنهم، لكي لا يظلمون؛ لأن الكلمة إذا لم تصل من صاحبها قد تغير مسار إنسان! و المدراء يريدون الحلول للمشاكل و ليس مجرد نقلها لهم فقط.

@bdalrhmn78758 كفو وهذا الصح

@Khayriyah505 ماعاد فيه واسطة او حسب التخصص والاحتياج. الان القائدالمؤهل والوكيل المؤهل والموجه المؤهل هو من يستحق المكان وليس من تفرغ من تخصصه ولله الحمد.

🔴 رسمياً 🔴 مدير_وكيل_موجه طلابي _مشرف تربوي . ▫️مطالب الأن برخصة كل من : المدير والوكيل : رخصة إدارة مدرسية الموجه الطلابي : رخصة التوجيه الطلابي المشرف التربوي : رخصة الإشراف التربوي 💡بداً من العام القادم .. حيث ان الاختبار متاح حالياً في #منصة_سديد

@oooNOUFooo سوو لهم اختبار اولاً تحت مقياس بيرسون هذا مو سهل مو اسئله وحل . فيه جزء منه تحليل نفسي للإجابات وطبعا كل الإجابات صح لكن لها مدلول نفسي وغير كذا يتعرف على الوجه وملامحه يحللها

@Khayriyah505 الاختبار ماهو معيار فيه ناس نفوسهم مريضه وعقولهم صغيره وينجحون بالاختبار ويستأثم في خلق الله المناصب هذي لابد من تصويت من اعضاءالمدرسه على اهلية الشخص من عدمه واذااصبح سيء في السنه اللي بعدهاينشال ونجرب غيره مب ناقصين معاتيه ينفسون عن مشاكلهم علينا الشخص الكفو الغالبيه ينصفونه

نصيحه من المستقبل رقمك الشخصي لا تستخدمه لدوامك

@3ajel_ksa @ksx9 ليش تعقيد الحياه !

🚨القانوني محمد النقيدان : عبارة “ذوقك حلو” قد تتحول إلى قضية تحرش يعاقب عليها القانون السعودي.

@al_ghandri الف مبروك 🎉

مبارك يا ابنة قلبي هذا التفوق الكبير! حصولكِ على الترتيب الثالث في الصف السادس إنجاز يستحق الفخر والإحتفاء. اذكارُ ثغر الفجر_ أو بسماتهْ وعبيره المسكوب في نسماتهْ اذكارُ فاتحةُ الصباح ونورهِ ورحيقه _المنثور في شذراته اذكار _ميلاد لفرحة _شاعرٍ يتموسق الإبداع في كلماتهْ

@jana__2007 ماشاءالله تبارك الله الله يوفقكم يارب 🤲

الحمد لله.. اختتمت مشاركتي في #ديفنسثون بمشروع أعتز بإنجازه. 🛡️💻 تجربة تقنية مكثفة وفخر كبير لذة الإنجاز ووصول الفكرة لأرض الواقع لا توصف. مبروك للزملاء الفائزين، وبإذن الله القادم يحمل الكثير . ✨ #Defensethon #أكاديمية_طويق

@iuii6ii على حسب

الابتعاد عن الناس راحة ولا مرض؟