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すごい（人も採用しまくってるしすごすぎる） AI時代は『ずっと考えられる』ことが唯一の優位性——LayerX福島良典氏が語るAIネイティブ組織変革の実践 — BRIDGE（ブリッジ） thebridge.jp/2026/04/layerx…

AIエージェント自作のための基礎知識 - 誰かの役に立てばいいブログ ymmt.hatenablog.com/entry/2026/03/…

よくわからないけどすごい組み合わせ 「タクシー×きくらげ栽培」　売上6割減から逆転、異色の掛け算で生まれた新収益 #utm_term=share_sp" target="_blank" rel="nofollow noopener">itmedia.co.jp/business/artic…

④重要だよなー 「問い」と「判断」─AIが変える仕事の構造と組織づくりのこれから｜竹田正信　Masanobu Takeda @hanabouz87 note.com/masa8706/n/nce…

いいな 「仕訳を作る」だけじゃもったいない。マネフォMCPサーバーのもう一つの活用法（+すぐ使える.skill）｜きょん (Kyon) note.com/kyon_copanda/n…

だいじなことが、たくさんかかれている AI時代の意思決定をデザインする〜ログラスが再設計したプロダクト組織のOSとは〜｜Joe Hirose | ログラス note.com/joe_loglass/n/…

AIエージェントのHuman-in-the-Loop評価を深化させる - LayerX エンジニアブログ tech.layerx.co.jp/entry/2026/04/…

AIが自律的にバックオフィス業務を遂行する新サービス『マネーフォワード AI Cowork』を2026年7月より提供開始✨本日より先行受付もスタート！ 「今月の経理業務をまとめて」と伝えるだけで、AIが同僚（Coworker）のように業務を代行。新しい業務体験を支援します🤖 詳しくはプレスリリースをご確認ください👇 corp.moneyforward.com/news/release/s…

わかりやす めちゃくちゃ整理できました AIでSQLの壁が消えた今、改めて「データの民主化」について考えてみる｜池田 裕一 / kubell VPoD note.com/grand_yarrow61…

これまじある 忙しさの中毒性 - Konifar's ZATSU konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2024/12/…

Bet AIも大事だけど、非効率にもBetしていきたい Bet AIから一年、AI活用の先に見えてきた次の組織のかたち｜Matsumoto Yuki @y_matsuwitter note.com/y_matsuwitter/…

社内PMFまじだいじ 組織を大きく動かすのは「正論」よりモメンタム———メルカリ ハヤカワ五味さんのAI推進 agend.jp/media/hayakawa…

手書きでしかコミュニケーションを取れないAI文通友達アプリ「Penpal」。

わかりやすすぎる エージェントハーネスとAIマネージドサービス｜福島良典 | LayerX @fukkyy note.com/fukkyy/n/n1d8f…

これから7歳と5歳の子どもとやっていく

Codexで数字の感覚を身につけるゲームを作りました。 3歳と6歳の子供たちと一緒に遊んでいます。今後ゲームの内容のブラッシュアップもしていきます。 サビタイジング（Subitizing）とは、3〜5個程度の少数のモノを見た瞬間に、数えずにその数を把握できる能力。 iOS版 apps.apple.com/jp/app/%E3%81%… Web版 kazu-no-me.web.app

【動画更新】 CTO経験者４名の方々に来ていただき、AI時代の開発組織のあり方やエンジニアキャリア論などに焦点を当てて座談会形式でお話しさせていただきました。 【CTO経験者たちが語る】AI時代の開発組織論 / グローバルで勝てるプロダクト / CTOのキャリア論 / 「ソフトウェア業界は製造業へ近づいていく」 youtu.be/xfdU-2KvzWU

LLMに何を任せ、何を任せないか - Speaker Deck speakerdeck.com/cap120/llmnihe…

わかりやす なぜAIは組織を速くしないのか 令和の腑分け speakerdeck.com/sugino/nazeaih…