Hashtag HR Blog

In meiner Interviewreihe „Start-up HR“ habe ich bereits mit vielen Gründern gesprochen – hier gibt’s die Übersicht hashtaghr.blog/hr-startups/

Im Podcast-Interview bei Vitali Brikmann über die Grundpfeiler gelungener Kommunikation hashtaghr.blog/2022/03/03/pod…

“Glücklichsein führt zu Erfolg” – Interview mit Nico Rose über sein neues Buch “Management Coaching und Positive Psychologie” hashtaghr.blog/2021/12/07/nic…

“Start-up HR” – Interview mit Dominik Becker von mana HR über Automatisierung im Recruiting hashtaghr.blog/2021/10/20/sta…

“Start-up HR” – Interview mit Richard und Fabian von Applysia über digitale Auswahlprozesse hashtaghr.blog/2021/10/13/sta…

Schon abgestimmt? Hier können Sie den #CHRO of the Year 2021 wählen. haufe.de/personal/perso…

„Eine zukunftsorientierte HR ist eine HR, die die digitale #Transformation von Organisationen voranbringt und dabei selbst die Chancen digitaler Technologien nutzt“, ist Elke Eller im Gespräch mit ⁦@agyleos⁩ überzeugt. agyleos.com/de/post/transf…

„Corona hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert: Viele Unternehmen rechnen mit deutlich mehr Homeoffice“ spiegel.de/karriere/nach-…

„Vor versammelter Runde ‚zur Sau’ gemacht“: verzweifelte Mitarbeiter, verschreckte Bewerber – trauriger Fall von dysfunktionaler Wirkung autoritären Mikromanagements beim @destatis spiegel.de/panorama/stati…

"Start-up HR" – Interview mit Tim Weifenbach von myndway über Achtsamkeit als "Super-Superpower" für digitales und hybrides Arbeiten hashtaghr.blog/2021/04/01/sta…

@DigitalFuehrung @Springer_Gabler @DanielSchwarz76 @CAthanas @PeterMWald @medienmosaik @TM2Punkt0 @neurosp1ke @DoroBaer @BDWi_ev @_GemeinsamDigit @cp_academy Oh, klingt spannend 👍🏻

💥💥💥 DA IST DAS DING 💥💥💥 #Digitalisierung #Führung #Krisenzeiten #VUCArona | @Springer_Gabler @DanielSchwarz76 @CAthanas @PeterMWald @medienmosaik @TM2Punkt0 @neurosp1ke @DoroBaer @BDWi_ev @HashtagHRBlog @_GemeinsamDigit @cp_academy

People Analytics-Studie: Starke Auswirkungen auf die Strategische Personalplanung hashtaghr.blog/2020/12/09/peo…

Neue Studie zu Digitalen Kompetenzen von HR: HR hat keine Angst – aber auch kein Konzept? hashtaghr.blog/2020/11/27/neu…

Die Rolle von HR im Wandel – Gastbeitrag zur Studie “Future Insights” von HRForecast hashtaghr.blog/2019/10/24/fut…

Diese Woche gibt‘s mal wieder einen neuen Blogbeitrag – @peopleForecast mit einem Gastbeitrag zum Status Quo von Future Skills im #HR-Bereich. Schaut gern mal wieder auf dem Blog vorbei...

@ZP_Universe @BMAS_Bund @INQAde @JBorggrafe @BoehningB @HubertusHeil Tolle Sache! @JensKollmann moderiert den @ZP_Universe Podcast, hier im Gespräch mit @JBorggrafe – reinhören 👍🏻

NEW #PODCAST! Dr. Julia Borggräfe ist nicht nur im neuen Podcast zu hören, sondern auch am 1. Messetag der #ZPEurope19 bei der Podiumsdiskussion `Kollege Watson?` | 12:00 Uhr | Future Stage INQA | bit.ly/2KCI8c2 | @bmas_bund @INQAde @jborggrafe @boehningb @hubertusheil

“Start-up HR” – Interview mit Jordi Romero von Factorial HR über Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschöpfung und eine kostenlose Software hashtaghr.blog/2019/07/04/sta…

Mein Kommentar zum #EuGH #Urteil zur vollständigen Aufschreibung geleisteter #Arbeitszeit mit Blick auf #NewWork persoblogger.de/2019/05/15/vol…

„Mitten im Trend zu New Work und der Arbeitswelt 4.0 reagiert der Gesetzgeber mit einer Arbeitszeiterfassung 1.0“ meint ⁦@marcusreif⁩ zum EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung reif.org/blog/arbeitsze…

“Start-up HR” – Interview mit Andreia Patroiu von TalentBrowse über gezieltes Recruiting von Software- & IT-Talenten aus Osteuropa hashtaghr.blog/2019/04/19/sta…

Mitgründer Sebastian Hust im Interview mit @HashtagHRBlog: „Die Video-Bewerbung ist in meinen Augen ein Meilenstein im Rahmen der strategischen HR-Ausrichtung von Unternehmen im Zuge der rasant voranschreitenden Digitalisierung von Geschäftsprozessen." bit.ly/2ULn5uV