難波津の蟹

病院広報アワード2026 【エントリー紹介】Webサイト部門 💫日本赤十字社 京都第一赤十字病院さま 情報の探しやすさやスマートフォン対応に加え、当院の目指す医療の姿を伝えるサイトへ刷新し、院内広報体制の構築に取組みました。広報活動のさらなる推進と協力体制の醸成につなげていきます。

「病院経営羅針盤」4月1日号で、特集２を企画・編集を担当しました。 Ubie株式会社 共同代表取締役 医師 阿部吉倫先生に、AI活用についてご寄稿いただきました。 「業務効率化」と「収益改善」の視点で、いかにAIを経営のツールとして活用すべきかという、実践的な内容です。

これ、コントロールしたいのはサービスじゃなくてケアマネの質です。 根本的な質（資質）と往々にして医療が絡む困難事例への対応能力が担保できていないことが大きな問題だと思います。 原因は（本当の）必要能力に対して報酬が安すぎるからじゃないですかね？ 闇堕ち誘発する構造ですよコレ……

皆さん若い子から「上司がわかってくれないから辞めたい」とか相談受ける？気合いと根性でやってきた昭和に、若者の感情論は通用せんよな。お互いが歩み寄れないから空気悪いだけ。今の職場…仕事できないお局も、人の手柄横取りする口だけの先輩もいない環境で、ほんと珍しいんよ🥹それだけは伝える。

ちなみに皆さんは、診察券は「スマホで管理したいデジタル派」ですか？それとも「手元に持っておきたいカード派」ですか？ ぜひ皆さんの好みや「こうだったらいいな」というお声を聞かせてください！