TextkernelDACH

Unser Kollege Stefan Knichel im Interview mit Gero Hesse von @Saatkorn über das aktuelle JOB & SKILL BAROMETER, das Textkernel regelmäßig in Kooperation mit der DGFP herausgibt.

Diese Heatmap aus unserem aktuellen Job- und Skill-Barometer zeigt, welche Soft-Skills in IT-Stellenanzeigen gefordert wurden und werden. hubs.ly/Q01nqz5b0 #it #arbeitsmarkt #studie #stellenanzeigen

Das neue Job- & Skill-Barometer ist da 🚀 Diesmal zur Jobgruppe IT: ✔ Welche Soft- und IT-Skills sind gefragt? ✔ Welche Branchen haben die meisten offenen Stellen? ✔ Und wie viele Stellen werden remote angeboten? hubs.ly/Q01nqvpn0 #studie #it #arbeitsmarkt

"It's the best event of the year!" So drückt es unser CEO Gerard Mulder aus, wenn er nach Textkernels Innovation Week gefragt wird. 🚀 Die diesjährige Ausgabe steckte wieder voller Kooperation, neuer Ideen und Entrepreneurship und natürlich viel Spaß! hubs.ly/Q01mQNFZ0

Nur noch drei Wochen bis zum IGZ Bundeskongress in Hannover! Wir sind als Aussteller und Sponsor dabei und freuen uns, Sie an unserem Stand zu begrüßen! Hier finden Sie vorab viele Infos: hubs.ly/Q019g-HW0

Im Gegenteil: Die Nachfrage nach Skills variiert je nach Branche gewaltig - und wir sprechen hier nur von HR-Jobs. Unsere Untersuchung der Skill-Nachfrage am deutschen Arbeitsmarkt gibt Einblicke in diese und noch viel mehr Fragestellungen. hubs.ly/Q018MbMs0

Lesen Sie, warum der niederländische Personaldienstleister Maandag® auf die komplette Produkt-Suite von von Textkernel vertraut – direkt integriert in die eigene Salesforce-Umgebung. hubs.ly/Q018s1CG0

Höchste Zeit, dass sich HR und Personaldienstleistung überlegen, wie sie Skill-Daten nutzen. Kasper Kok erklärt in unserem Blogpost, warum Skills zur neuen Währung am Arbeitsmarkt werden - und wie ihre genaue Kenntnis Karrierewege revolutionieren könnte. hubs.ly/Q017pfYJ0

Wer den Stellenmarkt analysiert, um Leads zu generieren, muss direkte Arbeitgeber von Personalvermittlern trennen können. Karlijn Dinnissen und Chao Li aus Textkernels F&E erklären, wie das mit Deep Learning heute deutlich besser funktioniert. hubs.ly/Q017p8Qc0

Das Ziel der meisten HR-Abteilungen: Talente vor der Konkurrenz gewinnen. Doch wie gelingt das an einem kompetitiven Arbeitsmarkt? In der Aufzeichnung unseres Events mit Oracle stellen wir Ihnen eine Lösung für alle Kunden von Oracle Recruiting vor. hubs.ly/Q014_G7f0

Verantwortungsvolle KI verringert Bias und hilft Unternehmen, transparente, auf Vielfalt ausgerichtete Einstellungsergebnisse zu erzielen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Textkernel KI denkt und faire Ergebnisse bei seinen Kunden unterstützt: hubs.ly/Q014_xty0

Harri ist eine Plattform zur Ressourcenplanung für das Hotel- und Gaststättengewerbe. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit analysierte Harri etwa 75.000 Lebensläufe für Kunden, heute sind es mehr als 2 Millionen. Lesen Sie jetzt unsere Success Story: hubs.ly/Q014n5290

Welche Skills brauchen HRler*innen gerade? Oder ITler*innen? Unsere Studie in Zusammenarbeit mit DGFP und der Fachhochschule Südwestfalen ist da und gibt detaillierte Einblicke in den aktuellen deutschen Arbeitsmarkt. Mehr im aktuellen Blog: hubs.ly/Q015CzPd0

Für alle, die das Online-Event mit unserem Partner Bullhorn verpasst haben: Ihr könnt euch die Aufzeichnung über den folgenden Link jederzeit anschauen: hubs.ly/Q014_j9r0

Noch eine knappe Woche bis zur Vorstellung unserer Roadmap für 2022: ☑ Neue Quellen für die Suche: Ein Pilotprojekt zur Integration von XING ☑ Neue Möglichkeiten für das Skill-Management: Daten-Anreicherung mit APIs ☑ Bessere Marktabdeckung in Jobfeed hubs.ly/Q015fL0G0

Am 17. März stellen wir eine neue Studie vor. Darin haben wir gemeinsam mit der DGFP und der FH Südwestfalen die Nachfrage nach IT- und Soft-Skills in Deutschland untersucht. Jetzt anmelden: hubs.ly/Q015fKjQ0

Wir haben uns die Skill-Nachfrage auf dem deutschen Arbeitsmarkt einmal genauer angeschaut - basierend auf über 12 Millionen Stellenanzeigen. Hier laden Sie die komplette Studie herunter: hubs.ly/Q0154hnD0

CV-Parsing von Textkernel kann leicht in sämtliche Bewerbungsverfahren eingebunden werden. Auch Anwender von Oracle Recruiting profitieren so von schnellen Bewerbungsverfahren und mehr Conversion auf der Karriereseite. Hier erfahren Sie mehr: hubs.ly/Q014LxSG0

Am 18. März zeigen wir einer Live-Session ab 10 Uhr, wie Recruiting in SAP SuccessFactors schneller & effizienter werden kann - und mit welchen Schritten Sie jetzt die Weichen für die Zukunft der Personalbeschaffung stellen. Jetzt anmelden hubs.ly/Q013WNPn0

Auch 2022 können Sie wieder viele Weiter- und Neuentwicklungen von uns erwarten. Welche? Am 10. März ab 14 Uhr geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Roadmap für die nächsten Monate. Jetzt anmelden: hubs.ly/Q014hFKw0