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지키🌱
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지키🌱
@__geekey
2n / 디자인일하는 직장인 / 🕴취미 부자인 저를 탐라에 심어보세요〰️ 디자인, 문구, 뷰티, 주식, 케이팝, 방탈출 ..더보기
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(광고) + #RT이벤트
여성은 실수하면 더 크게 문제되고
강하면 공격적이라 하고
아이를 낳으면 능력을 의심받고
결국 서로 경쟁해야 하는가?
🌷참여방법 : 팔로우 + RT
🌷당발 : 6월 21일 오후 6시 (3명/각 1권)
『왜 여성은 일할수록 불리해지는가』, 조앤 C.윌리엄스, 레이첼 뎀시
“여성이 당당하게 자기 자리를 차지하고
커리어를 향해 나아가도록 돕는 책”
❗️이 책, 블루디를 위한 책 아니라고?
뉴 걸스 네트워크 프로젝트에서 최고의 위치까지 올라간 40~60세 여성 67명을 인터뷰한 결과를 담은 책.
비즈니스, 의학, 학계, 정부, 법조계 등 다양한 영역에서 일하며 자신의 커리어를 쌓는 여성들이 경험한 유리천장과 차별… 그리고 편견과 우리가 나아가야할 방향에 대해 이야기하고 있다.
진짜 목차부터 기가 막히는데…
🔍1부 다시 증명해봐
ㄴ 뭘 자꾸 증명하래 진짜 😣
🔍2부 외줄타기
ㄴ 독한 여자 아니면 머리 빈 이쁜이? 😵
🔍3부 모성 장벽
ㄴ 모성 장벽이요? 부성은 없니?🫠
🔍4부 여자의 적은 여자?
ㄴ 여성 간의 갈등은 분명히 존재한다..
우린 이걸 어떻게 해결해야 하나 😩
🔍5부 이중 차별?
ㄴ 인종에 따라 차별도 다르다? 🤔
🔍6부 그만둘까, 버틸까
ㄴ 앞날에 대한 걱정… 정답은 아무도 모른다 🫨
🔍7부 스무 가지 교훈
ㄴ 슬기로운 직장 생활을 위한 교훈
결론: 멈춰버린 젠더 혁명, 다시 시작해야 한다 😈
다양한 인터뷰 사례를 통해
개인이 아닌 구조의 문제를 이야기하고
좀 더 쉬운 현장의 에피소드들로
이해하기 쉽게 답하는 책.
절대 우리의 능력이 부족해서가 아니다.
평가 기준이 다르게 작동할 뿐이다.
📌이 책이 필요한 사람
직장에서 별 이유없이 더 증명해야 한다고 느껴본 사람
같은 성과를 내도 다르게 평가받는다고 느끼는 사람
능력을 보여주면 ‘공격적이다’라는 말을 들어본 사람 등…




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