للقلم كلمة

التصور الجديد للزيادات المقترحه على الرواتب الاساسيه بحدود ٧٥٪..مع دمج البدلات في بديل واحد تحت مسمى البديل الاستراتيجي هذا التصور الذي اعلنت حكومة سمو الشيخ د.محمد صباح السالم طلب مهلة شهر تنتهي في ٥/٣/٢٠٢٤ لدراسته وابداء الرأي حوله التصور الجديد سيقرب الفجوة في سلم الرواتب

ما راح نرجع وايد 20 سنه .. لاحظ عفوية المذيعين بعيد عن التصنع والتكلف الاعلامي بسام العثمان والاعلاميه المتألقه ايمان نجم #زمن_الطيبين

اليوم صدور قرارات احالة الى التقاعد لبعض الموظفين

من افضل البرامج ذات الاثر والقيمة برنامج روعة الخلق ثقافي قدم الفائدة والمعلومة الخفيفة كل الشكر لتلفزيون دولة الكويت @KwtTelevision على نوعية البرامج القيمة والى مزيد من النجاح

وزارة الاعلام - الموارد البشرية تطلق خدمة الرد على استفسارات المراجعين المتعلقه بشئون الموارد البشرية عبر الواتس أب على الرقم 22452030 بعد ماله داعي تتعنى وتراجعهم لا تسوي زحمة والشارع فاضي 🤫

بناء على ما تقتضيه مصلحة العمل وحرصا على سلامة العاملين بوزارة الاعلام الغاء جميع تصاريح الدخول بالسيارة لمجمع الوزارة ، مع استثناء القيادات العليا و الوسطى من هذا القرار اعتبارا من 7/4/2026

وطن لانحميه, لانستحق العيش فيه #الكويت_خط_أحمر #الكويت_بكم_آمنة

تعميم باستمرار وقف النقل والندب بين ادارات وقطاعات الوزارة خلال شهر ابريل ٢٠٢٦ لحين الانتهاء من عملية تسكين الوظائف على هيكل الوزارة الجديد

رئيس ديوان الخدمة المدنية د. عصام الربيعان في لقاء اذاعي يوضح نظام الدوام بعد اجازة عيد الفطر

ديوان الخدمة المدنيه يصدر تعميم باستمرار نظام العمل وفقا للتعميم رقم 4 لسنة 2026 بشأن تحديد عدد العاملين بالجهات الحكوميه قي ظل الظروف الاستثنائية بما لا يتجاوز 30%

تعميم بشأن عطلة عيد الفطر السعيد عساكم من عواده

دار الوفا دارنا وهي احلا دار منسوخ حبج بقلوبنا لو الفلك دار ❤️🤍💚🖤 #الكويت_الله_حافظها #الكويت_خط_احمر

الله ياهو شرف عظيم انك تكون كويتي #الكويت_الله_حافظها #الكويت_خط_احمر 🇰🇼❤️🤍💚🖤🇰🇼

صورة من شهادة الاعاقة تقدمها لمسئولك المباشر مع كتاب طلب اعفاء من الدوام بناء على الشهادة

ديوان الخدمة المدنية يصدر قرار باعفاء ذوي الاعاقة من العمل خلال الظروف الاستثنائية @Csc_Kw

@BLaaLee_BMW اللي عرفته ان الاعفاء كلي

@PenTalk وحسب اذا كلي او جزئي

حسب ما وصلني اعفاءات الدوام تكون بموافقة المسئول المباشر

مو اول مرة نمر في ظروف مشابهة في زمن الكرونا تم تطبيق نفس نظام العمل وكانت الامور تسير بسلاسه فكمسئول لا تسوي زحمه والشارع فاضي خلك مرن...وابعد عن التسلط 🤫

عندك موظف يقدر يداوم ما عنده مشاكل عندك موظف من اصحاب الامراض المزمنه عندم موظف مقر سكنه بعيد لازم تكون مرن وتعرف تتصرف مع هالحالات في مثل هالظروف تبين قدراتك كمسئول اذا تعرف تتصرف او ان المكان اكبر منك

بعض الرؤساء المباشرين متسلطين لا تتسلط على موظفينك في موضوع الدوام الظرف ما يتحمل القرار واضح ٣٠٪ نسبة الموظفين في كل ادارة انت كمسؤول عندك صلاحيه تسوي تدوير بين الموظفين او تقسم الدوام اسبوعيا بينهم او تخلي بعض الموظفين يداوم عن بعد قسم الموظفين كل موظف حسب ظروفه واضح 🤫

الظروف الحالية استثنائية، وما تحتمل خلافات بين زملاء العمل انفسهم أو بينهم وبين رؤساءهم في العمل. لازم تحطون مصلحة الديرة ضمن أولى أولوياتكم ٣٠٪ المحددة من قبل الديوان هدفها عدم تكدس الموظفين في مقرات العمل الموضوع مافيه مجاملة ولافيه اخلى فلان يداوم وفلان يريح شفيكم 🤔