ふーみん

妻のおかげで稼げている、ってのは妄想。 むしろ妻のせいで明らかに疲弊してる旦那、腐るほど見る。

女の世界観は「学校のクラス」を思い出すと分かりやすい。女が「もし告白されたとしたら、誰なら付き合える？」と話している。そこに１５人の男子がいるとしたら、多くても候補は１〜３人だ。ほかの男は論外。逆にどうだろう。男のほうは「もし告白されたら、下から５人は除いて他わりとイケる」のだ。

これはマギレコ世界に迷い込んだ元クラスメートの男子

みけねこさん！ブロックされていて引用リツイートが出来ないのですが、私を開示請求すると宣言してから1年半経ちました！まだでしょうか！弁護士は暇になりすぎてぽこあポケモンでジェットコースター作ってます！お手紙お待ちしております！

@waa_taNuki 話がよくわからないけど ・男性カメラマンが女子更衣室にいた ・女性スタッフの真後ろにも男性カメラマンが立っていた(つまり2人いる？) ・女性レイヤーが男性カメラマンの横で着替えている(男を気にしてない？) ということ？

池アコホンマにやばかってん、離脱のために更衣室行ったら男性カメラマンさんおって3度見くらいしたしふつうに女性スタッフの真後ろにも立ってんねんか、レイヤーさん横で着替えてるしあなた何しにきた、、？？？？ってなってもた💦💦

プリキュア好きな女児で1番辛い想いしてるのアルカナ推しだと思うんよな。 こんなに売切れ必至の子なんだから、どこかの現場では買えずに涙を流してる女児が絶対にいるわけだし... 買えなかった思い出って、成長しても覚えてるものなんよな...

ミーアのバニー…好き…

@95rn16 実際のところその内の何人くらい起訴できそう？

刑事告訴が受理され、現在11名が書類送検されています。Xや掲示板での誹謗中傷については、今後も例外なく法的措置を取ります。事実を歪め、意図的に私を悪者に見せる悪質な投稿も確認しています。Xも開示請求により特定可能です。あまりにも度を超えたものが多いため、引き続き毅然と対処していきます

@musigyouza 次はアンダーワールドくんを仲間にしよう

爆睡してたので「ゆうべはおたのしみでしたね」が気になってしょうがないサマルトリア王子

@nuooo2635 母親は論外だけど祖母も理知的な人に見えないし、みぃちゃんって養育環境が劣悪過ぎただけでまともな教育を受けていたら普通の人間だった可能性ある気すらしてきた

実際こういう親はいるのだ（この場合は祖母だけど） そして子供は不幸になるのだ

@foolforpriconne レイトショーあればそれにしたいが

たんプリの映画見にいきたいぞ…今年で32歳になるおじさんが１人で行っても大丈夫かな…

@sss150124 公式もそれを危惧したからアルカナシャドウを出す前に時間をかけてあんなとみくるを描いておいたんだろうな

私が恐れているのはキュアアルカナ・シャドウが本格参戦するに当たって、キュアアルカナシャドウにばかり人気が行って、あんな達の人気が… 挙句の果てに不人気主人公ランキングにあんなちゃんの名前が…

確実に言えるのは、一番苦しいときにそばにいてくれなかったにも関わらず、年収が上がってから寄ってきたアラサー以降の女性のことは信じない方がいい

旦那の給与を家庭に入れる →当たり前 妻の給与を家庭に入れる →特別な事 この感覚なんだろうなと思う だったら 妻が家事育児をやる →当たり前 旦那が家事育児をやる →特別な事 でなくてはおかしい 旦那が『なんで俺が自分の時間を使って家事育児しなきゃいけないんだよ』って言ってたら許せるの？

アメリカで仕事してた時、一番衝撃だったのはこれ。 「残業する人が一人もいない」 最初は正直、思った。 「え、仕事残ってるやん」 「責任感ないんか？」 でもある日、 マネージャーに聞いてみた。 「そんなキッパリ帰って、 本当に成果出せるんですか？」 返ってきた答えが、これ。 「あのね、定時までがその人の実力だよ。」 一瞬、意味が分からなかった。 「定時を超えて仕事をするって、 試合が終わった後にシュートしてるのと同じ。」 「反則みたいなもんだよ。」 なるほど、と思った。 「もし定時を超えて人が残ってるなら、 それはマネジメントの失敗。」 「残ってる人数分だけ、管理者が無能ってこと。」 正直、耳が痛かった。 日本では逆だから。 ・帰ると気まずい ・忙しい＝頑張ってる ・遅くまで残ってる人が評価される でも、外から見ると 全然違う意味になるらしい。 「判断が遅い」 「仕事を振りすぎてる」 「時間内に終わらせる努力が足りない」 これを聞いてから、 見え方が変わった。 仕事が残ってても帰るのは、 開き直りじゃない。 ルールを守ってるだけ。 ちなみにこの考え方、 日本以外ではほぼ常識らしい。 「定時までが実力」 「超えたら設計ミス」 世界の98%が賛同する感覚だとか。 もし今日も定時を超えて人が残ってたら、 問いを向ける先は一つ。 現場じゃない。 管理のほう。

ベテランが辞めて、新卒で穴埋めされた。 この時点で現場はもう詰んでた。 そのベテラン、業務の流れも、顧客の癖も、 トラブルの地雷も全部知ってる人だった。 正直、代わりはいない。 数週間後、会社の発表。 「新卒を1名配属します」 一瞬、思考が止まった。 「え……？ 本気で言ってるのか…？」 全員が思った。 いや、新卒が悪いわけじゃない。 でも抜けたのは即戦力。 来たのはこれから育てる人。 現場は一気にバタついた。 質問が増える。確認が増える。 フォローが増える。 そして、残業も増える。 「なんでベテランの代わりに新卒が来んねん……」 そんな時、 別部署の先輩が言った。 「それな、 会社としては普通の判断やで」 「え？でも、おかしくないですか…？」 「会社は人を見てへん。 数字しか見てへんからな」 さらに続いた。 「ベテランは高い。新卒は安い。 それだけの話や」 言葉を失った。 「育成とか引き継ぎのコスト、 どこに乗ると思う？」 答えられなかった。 「現場や。見えへん残業としてな」 その瞬間、全部つながった。 会社は人件費を下げた。 数字を守った。 でも現場は、育成、フォロー、ミスの回収、全部を背負わされた。 人を補充したんじゃない。 負担を現場に移しただけ。 一番の地獄はここから。 その負担で、 次のベテランが疲れる。 そして、辞める。 また新卒が来る。 「このループ、気合じゃ止まらんで。 構造の問題やから」 その言葉が今も残ってる。 もし今、 現場が回らないと感じているなら、 それはあなたのせいじゃない。 ベテランが抜けて新卒で埋める組織は、 最初から壊れる設計。 これ、 ｶﾞﾁであるある。

女特有の「キープ」って概念初めて知った時本当に怖かった 男とは恋愛で全然違うステージで生きているんだよね 男なんて選ぼうと思えばいくらでも選べる世界

正確には「女が好むような甘やかし」が無くなるだけ 女が男に求める優しさってのはお年寄りや子供に対してするような弱者に対する普遍的な労りではなく 「自分だけ特別扱いされたい」という類いの承認欲求だから両者はそもそも比較できない ちょっと人間への洞察が浅すぎんか？

創作だから何をやっても良いのですが不倫だの托卵だのの不適切要素にはダンマリのくせにアニメだと奴隷売買が性搾取だのと騒ぐフェミニストはダブスタが酷いですよね。

実は今のアリスバニーは2代目で、1代目もあるんですよ! どっちが好きですか?