ジェイテックフリーランス【Jtech】

@sa04ru18kiti めちゃくちゃわかります。 どれか1つでも当てはまると、じわじわ危なくなりますよね。

これ、当てはまったら要注意。 ITエンジニアの「ちょっと危ない状態」 ・ずっと同じ作業 ・調べずに聞く ・成長実感がない ・疲れてるのに続ける ・新しいこと避ける 気づいたときが 変えるタイミング。

@edb_jp めちゃくちゃわかります。 市場価値って定期的に見直さないとズレていきますよね。

「今の自分の市場価値ってどのくらい？」 定期的に確認することがキャリアアップの第一歩です🔍 市場価値を高める5つのアクション👇 ① 実績を数字で言語化する習慣をつける 「○○を改善した」ではなく「処理速度を40%向上させた」 ② 隣接領域を広げる バックエンド→クラウド→MLOpsのように横展開する ③ アウトプットを公開する Zenn・Qiita・GitHub で知見を発信する ④ 定期的に転職市場を見る 転職する気がなくても、求人を見ることで相場感が分かる ⑤ エージェントと繋がっておく 良い機会は突然来る。関係性を作っておくことが大事 エンジニアデータバンクとの繋がり、今日から始めませんか？ プロフィールリンクから無料相談を📌 #エンジニア転職 #市場価値 #ITエンジニア #キャリアアップ #フリーランスエンジニア

@engineeragency めちゃくちゃわかります。 技術力より先にここで印象決まる場面ありますよね。

【印象の悪いエンジニアの話し方】 ・相手に共感しない ・否定的な言葉が多い ・助詞に気を遣わない ・〇〇ってことね。が口癖 ・必要以上にロジカルに話す ・急に話したい話題に変える ・待てずに相手のオチを言ってしまう

@xan1112953 めちゃくちゃわかります。 どっちも同時にいい感じに回すの難しいですよね。

個人開発とXってバランスよく両立するの難しい。個人開発が捗ってる時ほど、Xを開く時間がない。逆にXが捗っている時は、大体開発でやることがなくなっている時。

@engineeragency めちゃくちゃわかります。 IT業界って本当に実務経験で評価が一気に変わりますよね。

IT業界は良い意味で、実務経験が全て。 一度転職サイトに登録したことがあると言っていたエンジニアは、 当時は全くオファー来なかったと嘆いていた。 しかし、プログラミングの実務経験を積んだ今では正社員も業務委託もめちゃくちゃスカウトが来てる。 たった数ヶ月でもこれが実現できる。

@taiki_engineer めちゃくちゃわかります。 AI時代は「作ったか」より「どう作ったか」が重要になってきてますよね。

転職のときにポートフォリオ作成したとしても、今やとAIで作ったやろって疑われそう。 それでもポートフォリオに対してちゃんと説明できたら評価されるのかな。

@1NW1581044 めちゃくちゃわかります。 案件の継続性ってキャリアにかなり影響しますよね。

SESで待機期間が長引くエンジニアの共通点ってなんだろう🤔 短期間で離任してる案件が複数続いてる人とか当てはまりそう。 そういう人はスポット案件しかできなくなって経験積めずに後に苦労すると思うから今の現場キツくても頑張らないとね。

@sa04ru18kiti めちゃくちゃわかります。 結局この基本をちゃんとやるだけで仕事の質変わりますよね。

仕事できる人のタスク管理 ・全部書き出す ・優先順位つける ・小さく分ける ・期限決める 当たり前だけどこれだけ。

@ichijo_ai_news めちゃくちゃ面白い流れですね! クリエイティブ領域までAIが実作業に入ってくるのはインパクト大きいです。

AnthropicがClaude向けのクリエイティブ系コネクタを8件公開。PhotoshopやBlenderをClaudeが直接制御でき、反復作業とデータ同期をAIが担うことで、アイデアの速さを上げられるというニュース。 ・ClaudeがPhotoshopやBlenderなどと直接連携する8件のコネクタが公開された ・反復作業とデータ同期をAIが担い、作業の手戻りを減らせる ・クリエイティブワークフローの自動化が進み、アイデア出しが速くなる 個人的には、初期案をClaudeに出させ、デザインの方向性を早く固められそう。Photoshopのレイヤー整理やBlenderの設定提案をAIが担ってくれれば、反復回数を減らして作業に集中できる。業界のナレッジ共有にも効く気がする。 #生成AI #AI

@engineeragency めちゃくちゃわかります。 会社の安定より“スキルの安定”の方が重要な時代ですよね。

「正社員は安定」という話はもはや終わりの時代です。 プログラミングは市場価値の高いスキルだから、を身につけておけば転職もしやすいし、フリーランスとしても働きやすい。 つまり何が言いたいかというと、今の時代は、「スキルこそ安定」ということです。

@webma55 めちゃくちゃわかります。 最初の壁を越えられるかどうかが本当に分岐点ですよね。

未経験からWeb制作を始める人に 本当のことを言うと、 最初の3ヶ月は結果が出ない。 自分もしんどすぎて 挫折しまくった笑 でもその3ヶ月を乗り越えた人だけが その先に行ける。 才能とか向いてるとかじゃなくて 続けられるかどうかだけ。 これがほんとに重要

@zaitaku_SE めちゃくちゃわかります。 どれか突出じゃなくて“バランスで再現性ある人”が強いですよね。

優秀さは「スピード×精度×継続」。 どれか一つだけ高くてもダメで、 ・早いけど雑 → 信頼されない ・丁寧だけど遅い → 機会を逃す ・単発だけ優秀 → 再現性がない 全部をバランスよく回せる人が、 最終的に一番評価される。

@sumahodeveloper めちゃくちゃいいですね! 「自分が欲しいもの作る」って一番強いパターンですよね。

個人開発のためのサービス作ってるんだけど ・アイデア出し ・開発ログ管理 ・他の開発者の事例見れる これ1つにまとめたら めちゃくちゃ楽になった 正直これ自分が一番欲しかったやつ

@engineeragency めちゃくちゃ共感です。 結局「現場で必要になったものを学ぶ」が一番伸びますよね。

スキルアップしたいなら、さっさと現場で学ぶのが手っ取り早いです。 スキルがついたら案件取りたいって思うのは分かるけど、 スキルがついて完璧だ！っていう日はたぶん一生来ないですよ。 その時に必要になったスキルを学びながら仕事するのが、 無駄がなく効率的なんです。

@sorao360 これはめちゃくちゃ使ってみたいです🔥 アイデア→即3D化はインパクト大きいですね。

【速報】Claude、3Dモデルを会話だけで作れるようになった。 AutodeskのFusionと連携開始。 「車のハンドル作って」と話すだけで、3Dデータが完成する。 デザイナーじゃなくても、思いついたアイデアを形にできる時代が来た。 これ使ってみたい人？ #AI活用 #3D

@WkgTKZymdY40638 めちゃくちゃわかります。 どちらかに振り切るより“動き続けながら最適化する”のが現実的ですよね。

週半分ずつという働き方は、完成形ではないと思っています。 開業してからも、バランスは変わっていくと思います。 ただ、「どちらかを捨てる」という事はしばらくないでしょう。 この形を選んだメリットは、どちらも動き続けることで発揮されると思っています。 #パラレルキャリア #SE

@hayaokisyukan めちゃくちゃわかります… 引き継ぎの設計してないと一気に詰みますよね。

ゾス系の名残がある企業で働くエンジニアさんあるある④ 退職を伝えられた瞬間のゾワッ 目先の案件がどうしても優先になり、再現性あるように整えなかったツケが回ってくる。 ベテランエンジニア案件の引き継ぎ先は エンジニア歴2〜3年目のもとへ #ITエンジニア #SE #駆け出しエンジニアと繋がりたい

@himazin_bivar めちゃくちゃわかります。 デバッグの丁寧さがそのまま成長速度になりますよね。

エンジニアで成長早い人 ・エラーを読む ・ログを見る ・再現できるまで試す これ徹底してる。 逆に「なんとなく解決」で終わる人は ずっと同じレベル。 #プログラミング #エンジニア初心者 #ITエンジニア

@shiho3683 めちゃくちゃわかります! 属人化しないだけでチームの安定感かなり変わりますよね。

正直な話💻 社内SEって 「知ってる人」より 「残せる人」が強い 情報属人化は危険 #ITエンジニア

@himazin_bivar めちゃくちゃ共感です。 エラーをちゃんと読むかどうかで成長速度かなり変わりますよね。

エンジニアで差がつくポイント ・エラーをちゃんと読む ・ログを見る ・再現できるまで試す これ徹底するだけで 成長スピードかなり変わる。 「なんとなく解決」は危険。 #プログラミング #エンジニア初心者 #ITエンジニア