山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する

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山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する

山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する

@koji_gp

日本企業と若者の成長支援に情熱を燃やす54歳。㍿光通信で常務として1万人の法人営業組織と獲得売上累計1兆円を構築。上場企業数社の代表を経て、アリババマーケティング㍿を設立。ドバイとセブに現地法人を持つ。デジマと海外進出支援で企業の売上を向上させ、グローバル人材事業と若者向けの教育事業で人を育て日本のGDP向上を目指す。

年収や売上を上げたい人はYouTube登録↓ Bergabung Haziran 2010
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山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する
何してる会社? 当社のミッションは若者とベンチャーの挑戦を応援する。 当社のビジョンは若者と企業をつなぐ。 展開している事業は ①ワカモノ応援事業 ②ベンチャー支援事業(売上、採用支援) ③グローバル事業(海外市場から外貨獲得) ④メディア事業(日本人、日本の再成長) になり、社員数や売上高の規模ではなく、社員一人当たりが生み出す付加価値や年収で日本一を目指しております。 また、建前や綺麗な部分ではなく、本音やリアルな情報を全方位にさらけ出して、若者に裁量権を与えてこそ、誠実で幸福度の高い新しい経営ができると考えて活動しています。 ▼4つの事業部のうち、 ワカモノ応援事業では、自社及びパートナー様と以下のようなサービスを行なっております。
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田港 勝利🪼中小企業のIT参謀
優しさと甘さは違う。 効率と楽も違う。 厳しさと冷酷さも違う。 その違いはどこにあるか? 「相手の人生を見ているかどうか」だと思う。ハラスメントが問題視される時代。でも、相手の人生を考えて厳しく向き合うことまで「悪」にしてしまったら、本当の優しさまでが消えてしまう気がする。人生を見ない甘いマネジメントより厳しい優しさを選びたい。
山本康二GP社長/挑戦する若者とベンチャーを応援する@koji_gp

またアンチコメントだらけになりつつある。 上司は、部下に気を使い過ぎて、部下を放置しておけば良いのか?

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アレスの証明【公式】
アレスの証明【公式】@neoaresnoshomei·
これ賛成?反対? 【密着】「変わんねぇな」約20歳年下の上司に怒られ続ける46歳の挑戦 #アレスの証明 #グローバルパートナーズ youtu.be/Up5zrWl7M4o?si…
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良い言葉! 「小善は大悪に似たり、大善は非情に似たり」は、京セラ創業者の稲盛和夫氏が愛用した言葉で、目先の甘い優しさ(小善)は結果的に大悪を生み、長期的な相手の成長や本質的な善(大善)は冷酷(非情)に見えるという意味です。真の愛は厳しいもの、という意味が込められています。
そい@soi_slotch

@koji_gp 仕事できる人、教育出来る人には当たり前の事だと思うけどね。 「小善は、大悪に似たり、大善は、非情に似たり」ですからね。

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良い感じの部署は、リファラル入社希望が多い。働いてる本人が知人友人を誘ってる。 その逆でリファラルが少ない部署は、本人達が誘うまでまだ自信がないのかもしれない。 こんな見方もできるかも
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清水麻央@GP
清水麻央@GP@msmz_gp·
ホリスペ🎙にレオ登場! みんなで見守りました。笑
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CROSS FM@crossfm787·
堀江貴文Special Program ホリスペ!マークイズ福岡ももちグームホテルスタジオから公開生放送でお届けしています。 この時間は、Global Partners 執行役員 流尾 智也さんをスタジオにお迎えしています。 若者のビジネス戦闘力を高める 「ワカモノ応援事業」や、次の時代をリードする経営者を支援する 「ベンチャー支援事業」、世界を取り込み、日本を成長させる 「グローバル事業」などについてのお話は、radikoからお聴き頂けます。 radiko.jp/share/?sid=CRO… 皆様からのメッセージお待ちしております。 メールアドレス:h@crossfm.co.jp Xハッシュタグ:#ホリスペ787
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田端信太郎 @ 毎朝8時45分から株ライブ!
ゾス!
【公式】フジテレビ ドキュメンタリー@fuji_docu

#ザ・ノンフィクション 3⃣月2⃣2⃣日(日)午後2時放送📺 「今どきじゃない会社で夢みる 僕と私の新入社員物語 前編」 絶叫朝礼に社内飲み会で全員ダンス…SNSで話題の会社で働く新入社員2人…成績トップの新人と売り上げゼロの新人…令和の時代にあえて厳しい環境で働きたい若者たちの1年 語りは #富田望生 さんです✨ 【放送内容詳細】 「ゾス」の大きな掛け声と共に、きょうも一日が始まる。上司からの厳しい叱責、同僚との激しい競争、残業、会社での飲み会…かつて昭和の日本企業さながらの光景が今も残る会社に、若者たちが自らの夢を抱え飛び込んでいる… 東京・池袋にあるベンチャー企業「グローバルパートナーズ」。全員で絶叫しながら社訓を叫ぶ朝礼から始まり、結果を出せない者には上司が厳しい言葉で指導する。その様子をSNSに投稿すれば「これってブラック企業?」「自分ならすぐ辞める」と大炎上…その一方で、その社風に憧れて「自分もこの会社で働きたい」と入社してくる若者も後を絶たない。 社内でひときわ元気なのが新入社員のひまりさん(22)。持ち前の明るさでテレアポ営業を次々とこなし、営業成績はトップクラス。会社の期待を背負う存在となっていく。 一方、同期の伊藤さん(22)は入社から3カ月が過ぎても、売り上げゼロ。会社の雰囲気にもなじめず、同期たちが次々と新規契約を決める中、焦りと不安ばかりが募っていく。 ある夜、社員たちが集う、通称“ゾス飲み”が開かれた。盛り上がる仲間たちの中で、一人元気のない伊藤さんに対し、普段の仕事ぶりを改善するチャンスとみた社長から「もっと周囲を盛り上げてみろ」と助言を受けるのだが… 令和の時代に、あえて厳しい環境を選ぶ理由…「今どきじゃない」と言われる会社で、働く意味を追い求める新入社員の1年を追った。 3月15日放送「家庭教師のマリアさん~女装と恋と推し活と~」がTVer・FODでの見逃し無料配信で、放送直後から3月29日までご覧いただけます。 いつもは放送が見られない地域の方々も、ぜひ番組をお楽しみください。 TVer 配信URL:tver.jp/series/sr7vfvo… #ゾス #グローバルパートナーズ

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