ちわわ

Uma câmera de vigilância nos EUA registrou uma enorme esfera brilhante surgindo do nada durante a noite. O vídeo parece CGI, mas é real. Especialistas sugerem que pode ser um raro caso de raio globular — ainda pouco compreendido.

「技術的には可能です」と言ってトラブった経験がないですね。大体言い切った後に畳み掛けるから A案に対しては予算や納期で諦めムードを作りつつ、落とし所として「こちらを先にやるべきでは」とB案を提示し選ばせるように誘導してます。割と納得してくれます

職場は人間関係で決まるっていうのはわかるけど、結局そんなの入ってみないとわからないからただのギャンブルやん。

ブラック企業で働くなら生活保護の方が マシ ブラック企業に限って給料低いし だったら生活保護受けた方が良い

働くことより面接が嫌で応募できない（定期） 雇ってください！！！！

次どうするか考えてたけど ・就活やり直して正社員目指す ・フリーター・派遣バイト ・タイミー、Uberで日銭稼ぐ ・職業訓練でスキルつける ・こどおじニート ・専門学校で手に職つける ・ワーホリで一旦海外逃げる どれがいいと思いますか？

あ、、、私、やばい会社に入ったかも、、、 と思った会社の特徴やヤバいエピソードがあれば教えてください！転職活動中なので、できるだけブラック企業を避けたくて…

トレーナーによる運動指導の安全性が話題ですが、トレーナーを資格で管理するのは難しいというのが私の考えです。 トレーナーの職域が広すぎて、提供しているものが違い過ぎる。中華とフレンチと和食ぐらい違うしもっと多様。 中華の常識がフレンチの常識とは限らない。 でも最低限、提供した料理で食中毒を起こさないようにする管理はどの飲食店でも共通して絶対に守ってほしいところですよね。 トレーナーも同じく最低限、安全講習の受講を努力義務にするような取り組みが必要ではないかと思っています。

人材採用のミスは、社内教育では取り返せない。 これを、今みんなが実感している。

スタートアップは怖いなぁと思うのは 最初は挑戦する若者として勢いよく出発していっても、すぐに3年経過し思ったように会社は成長せず、すぐに30代になる 5年経過し30代中盤になってくる しかしIPOするわけでも華々しい売却を出来るわけでもない、サラリーマン勢の追撃により追い抜かれていく この状態になるのがほとんどということだ