CtreeNL

69 posts

CtreeNL banner
CtreeNL

CtreeNL

@CtreeNL

Een ánder organisatie-veranderbureau. Wij geloven dat echte verandering begint vanuit je hart. Dat is de rode draad in wat we doen en waar we in geloven.

Nederland 参加日 Eylül 2015
86 フォロー中18 フォロワー
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
We kijken terug op 6 succesvolle ‘Feedback Rewind’ trainingen. Een #training waarin alles over #feedback geven en krijgen aan bod komt, wat het met je doet en hoe je het gesprek aangaat. ctree.nl/feedback-leren…
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
1
42
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Dit filmpje geeft perfect weer hoe ervoor zorgen dat iedereen in je bedrijf het zo druk mogelijk heeft, niet leidt tot meer output of meer toegevoegde waarde voor de klant. Het kijken waard! buff.ly/2BMRL4C
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van de dag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Veranderen 101. Hoe weet je zeker dat je de mensen niet mee krijgt: - vooral niet zeggen waarom ze moeten veranderen; - niet zeggen wat het ze brengt; - ze niet meenemen in het proces; - en wel verwachten dat alles loopt zoals je wilt.
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Vandaag is dit mijn werkplek. Even geen file en alle ruimte voor inspiratie en creativiteit. Bied jouw organisatie de mogelijkheid tot flexwerken? En maakt de beschikbare technologie dit mogelijk?
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Is het kunnen leren van je fouten belangrijker dan je cv? Zijn de focus op groei en innovatie belangrijker dan diploma's? In dit artikel de kijk hierop van voormalig HR-director van Starbucks. buff.ly/2RV7Jzk
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Verander expert, coach, speaker, trainer, organisatie adviseur, programmamanager; bij Ctree hebben we multitalenten in huis. Dat en ook nog prachtig kunnen tekenen!
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Stelling van vandaag: een organisatie veranderen is altijd een lastig, zwaar en langdurig proces. We horen graag hoe jij hierover denkt!
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Quote van vandaag:
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Zit technologie je soms in de weg en belemmert het om je werk goed te kunnen doen? Technologie ontwikkelt zich sneller dan bedrijven kunnen bijbenen. buff.ly/2CWYDOK
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
0
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
De wereld verandert. Dit gebeurt in een exponentieel tempo. Wat vandaag nieuw is, kan morgen alweer achterhaald zijn. Hoe gaat jouw organisatie om met haar constant veranderende omgeving?
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
0
0
CtreeNL
CtreeNL@CtreeNL·
Voor Ctree komen wij overal. We hebben de leukste klanten! Een ook al is iedere organisatie uniek, toch is veranderen altijd lastig en lopen veel van onze klanten tegen dezelfde issues aan.
CtreeNL tweet media
Nederlands
0
1
0
0