Cynthia Mendoza

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@CynthiaEnLinea

Comunicadora Social @UNMSM_ #ComunicaciónOrganizacional Elevando mi ki en #GestiónDePersonas, gestión de la #capacitación e #innovación digital | #MktEducativo

En el mar, de preferencia. 参加日 Ekim 2012
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Cynthia Mendoza
Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
¡El mercado busca versatilidad! Los perfiles que combinan competencias técnicas, sociales y cognitivas logran mejores resultados de empleo. No es solo lo que sabes, sino cómo lo integras. 🧠✨ #Competencias #Futuro
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Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
Perfiles híbridos: el secreto del éxito 🧬 ​¿Qué busca el mercado actual? Perfiles que combinen todo. 🧠 Las competencias socioemocionales y cognitivas son el corazón del empleo moderno, especialmente cuando se unen a habilidades digitales. 💻🔝 #Competencias #Empleabilidad
OIT/Cinterfor@OITCinterfor

🔴 #informeOIT | Nuevo estudio sobre aprendizaje permanente y competencias para el futuro, con valiosos aportes de #Cinterfor. ▶️ En un mundo del trabajo atravesado por la IA, la transición ecológica y el envejecimiento de la población, el aprendizaje a lo largo de la vida deja de ser un complemento de las políticas educativas y pasa a ser un eje estratégico de desarrollo. ▶️ Una hoja de ruta para construir sistemas de aprendizaje permanente que sean inclusivos, accesibles y sostenibles, con un rol central para la formación profesional y el diálogo tripartito. 🔗 Informe completo y nota regional para América Latina y el Caribe acá ➜ lab.ilo.org/es/world-work-…

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Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
🔄 La Evaluación Formativa Continua es la brújula que guía el aprendizaje en el aula. 🧭 No es una calificación, sino un proceso de retroalimentación para la mejora constante. 💡 Ayuda a los estudiantes a saber dónde están, hacia dónde van y cómo llegar. #Educación #Aprendizaje
Gesvin Romero@gesvin

🎯 La Evaluación Formativa Continua NO es calificar, es MEJORAR el aprendizaje 📚 Retroalimentación efectiva✅ Estrategias prácticas✅ Convierte errores en oportunidades ¿Conoces el Ciclo EFC? 🔄#EducaciónCalidad #EvaluaciónFormativa gesvinromero.com/2026/03/23/eva… via @gesvin

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¿Sabías que el 40% de las mujeres trabaja con dolor intenso por salud menstrual antes que pedir el día? 🤒💼 Trabajar ignorando el dolor no es "productividad", es una barrera de género. ¿Crees que las empresas están preparadas para viabilizar ​esta situación?🗣️👇 ​#SST
Deloitte Perú@DeloittePeru

💼 ¡Ya está disponible nuestro reporte "Mujeres en el trabajo: una perspectiva global"! ✨ En él, descubrirás cómo las empresas pueden impulsar el poder de las mujeres en este entorno. 💯Análisis completo🔗 delo.tt/6018B6wgCe #DeloittePerú

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Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
El éxito en la ejecución NO garantiza éxito en la gestión. 📊 Promover a la persona equivocada no solo quema al nuevo manager, sino que desmorona al equipo completo. ​¿La clave? Evaluar potencial, no solo resultados pasados. 🧠 ​#CulturaOrganizacional ​🔗 bit.ly/hbr-liderazgo-…
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Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
«La estupidez es un enemigo del bien más peligroso que la maldad». Bonhoeffer nos dejó una lección vital: cuando dejamos de pensar por nosotros mismos para seguir consignas de poder, nos volvemos peligrosamente indefensos ante la sinrazón. psicopedia.org/19199/teoria-d… vía @psicopedia
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Los #datos no son solo números; son la base para tomar decisiones que realmente impacten en la sociedad. 📊 Gran iniciativa para entender cómo el análisis de información puede cerrar brechas y generar desarrollo real.
PNUD América Latina y el Caribe@PNUDLAC

El curso "Ciencia ciudadana y datos para el desarrollo humano" explora cómo los datos 📊generados por las personas pueden ayudar a comprender desigualdades y apoyar mejores decisiones para el desarrollo. Sigue las instrucciones del video para inscribirte: bit.ly/4bL6iyC

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🚨 Alarmante: El 70% de los trabajadores en Perú ha pensado en renunciar debido a la mala relación con sus jefes. ​El liderazgo tóxico no solo quema al talento, destruye empresas. ¡Urge priorizar la salud mental y el respeto! 💼📉 ​#ComunicaciónInterna #GestiónHumana #RRHH
Política y Economía La República@Politica_LR

🤨 ⚠️ ¿Problemas con tu jefe? 7 de cada 10 peruanos pensó en renunciar por mala relación laboral La relación con los jefes es crucial para la permanencia laboral. En Perú, un 72% de los trabajadores ha pensado en renunciar por un mal vínculo con sus superiores, según un estudio de Bumeran. larepublica.pe/economia/2026/…

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Pau
Pau@GxldPauVictor·
🇧🇷 RONALDINHO: “Dicen que desperdicié mi talento, que pude ser el mejor de todos. Pero nadie sabe cuánto luché para mantener la sonrisa cuando la vida me golpeaba afuera de la cancha. Yo no jugué para estadísticas: jugué para hacer feliz a la gente”. “Mi magia nunca fue truco, siempre fue libertad. Y quizá eso es lo que no entendieron: yo no vine a encajar en un molde, vine a romperlo. Prefiero haber sido feliz un rato… que perfecto toda la vida”.
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Cynthia Mendoza@CynthiaEnLinea·
¡La seguridad es primero! 👷‍♂️ Al operar montacargas, recuerda: ✅ Inspecciona tu equipo antes de cada uso. ✅ Respeta los límites de carga. ✅ Mantén tu entorno despejado. ¡Prevenir accidentes está en tus manos! 🚛🚧 #SeguridadMontacargas #MontacargasSeguro #Issegur
Issegur@issegur

⚠ El montacargas no perdona. Una maniobra incorrecta puede terminar en un accidente grave. 🎓 Capacítate con nuestro Curso de Manejo de Montacargas. 👷‍¡La seguridad está en tus manos! #Issegur #MontacargasSeguro #PrevenciónLaboral #TrabajoSeguro #CulturaDePrevención #EPP

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