Cármides

No hay teléfono de contacto, por la plataforma le contestan "pídalo por registro", por registro se solicitó el pasado 9 de enero... ¿Podrían darle celeridad y decirnos cómo cuentan estos casos en las maravillosas estadísticas que muestran?

@ANECAinfo A nuestro coordinador, José María León Pérez, después de 2 años para acreditarse al cuerpo de catedráticos vía consejo de universidades (solicitud de dic. 2023 y resolución dic. 2025, con efectos julio 2024), no le envían certificado de acreditación ¿Cuándo lo tendrá?

Volvemos con fuerzas renovadas... Y si encima te llega el nuevo manual en el que hemos colaborado, coordinado de forma magistral por el profesor Francisco Gil, pues la vuelta se hace más alegre 🤩 @abarrasa @JmleonUS @PalacinMaria...

📊 ¿Cómo percibimos a distintos grupos sociales? Desde la Universidad de Sevilla participamos en un estudio internacional con más de 20 países. Participa y entra en el sorteo de un premio de hasta 95 €. 🔗uqpsych.qualtrics.com/jfe/form/SV_1H… #Investigación #PsicologíaSocial #Sorteo

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¡Buenas! Este es nuestro último post aquí por tiempo indefinido, nos puedes encontrar en LinkedIn y Bluesky (GCarmides) y próx. en instragram ¡Nos leemos por otros espacios! Recuerda: si tienes un grado en Psicología con una nota media superior a 8,2, pide una FPU con nosotros ;)

8/ 💬 ¿Qué opinas sobre estas estrategias? ¿Tu lugar de trabajo ya implementa algo similar? Comparte tus experiencias en los comentarios.👇

7/ 📝 En conclusión, invertir en el capital psicológico de las enfermeras no es solo una estrategia de bienestar, sino una medida crítica para mejorar el sistema de salud. 🌟

🔍 ¿Cómo podemos ayudar al personal de enfermería a prevenir el agotamiento emocional/burnout? Un meta-análisis reciente revela que el capital psicológico podría ser clave para proteger su salud mental. Sigue leyendo para descubrirlo. 🧵 1/8 onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.11…

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El mecanismo parece claro: estas prácticas hacen que se sienten empoderados. Por ej., ser consciente que tus propuestas son escuchadas y se arbitrarán mecanismos para que cristalicen en mejoras, es una fuente de motivación para tener más iniciativa y sentirnos satisfechos 😉

En este artículo, con acceso público en la Scandinavian Journal of Psychology, se pone de manifiesto que las prácticas de RRHH que favorecen el empoderamiento estructural se relacionan con una mayor iniciativa personal y satisfacción laboral en organizaciones de servicios.

Hace tiempo que no comentábamos nada... Aquí tenéis nuestra última publicación en abierto: onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.11…

Impartiendo un curso en Lille y París, en el @IESEG. Reencuentro con una gran investigadora y mejor amiga: Jimena Y. Ramírez-Marín ☺️

@EqInvestigacion De nuevo mintiendo: que patrocina AL @SevillaFC. No al contrario. Creo que este club está tardando en pedir rectificaciones.

Una denuncia de una mujer de 80 años en La Seu D’Urgell (Lleida), pone en marcha la investigación de la empresa de inversión que patrocina el Sevilla F.C. Ha perdido 800 mil euros en la plataforma. #EquipoEstafaFamosos