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@_rosanf

㍻⑭ 24さい ぷろふかーども併せてご確認ください

🐯🐮🐙🍬🏯 参加日 Haziran 2024
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ローソン
ローソン@akiko_lawson·
5日間限定の無料券チャレンジ(^^) 今日はカップ麺無料の1日目です♪ 1)このアカウントをフォロー 2)この投稿をリポスト 3)抽選で毎日1万名様に無料券!結果は自動でお知らせ
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おじさんにすぐ辞めそうなやつと思われててワロタ、しかも辞める理由が結婚て
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@7i0so しっかり全垢通知受信しておりました、、、、通知じゃなくて左のタブとかだけでやっててくれよ‼️と思いましたね、、、、、
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サブリミナル茶
@_rosanf もう使ってないようなアカウントにまで通知寄越してね?怠かったW
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JET
JET@JET__Internet·
友達が「会社のことを部活だと思うようにしている」と言うのを聞いてから、俺も誰かがミスったり忙しかったりする時に「カバーカバーカバー!!!」と声が出るようになった
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東大卒の人生を考える会
妊娠している同僚が出社しているのだが、(男性である自分から見ても)これ何とかならないのかと感じることがある。妊婦が満員電車に乗ること自体がリスクだし、そもそも働き続けること自体もリスクだと思う。線引きが難しいラインだとは思うが、妊娠した場合は、出社を免除するなり、そもそもその時点から休職しても手当てが出るような仕組みに変えていけないのかとその同僚を見ていて切に思う。出社回帰の流れが復活しているが、なぜ出社する必要があるのか?出社しなくても回せないのか?出社する人としない人を選択性にして、但しその代わりに給与差をつけることが出来ないのか?等と考えることが多い。本気で日本は少子化を解決する気があるのだろうか?
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