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Un observatorio independiente sobre el #FuturoDelTrabajo y la gestión de personas en las organizaciones.

Barcelona 参加日 Şubat 2017
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¿Qué hay detrás del incremento de la incapacidad temporal en España? Recientemente hicimos un hueco en FFWi Academy para entender una de las tensiones más complejas del mercado laboral actual: el absentismo. ▶️ Puedes verlo en diferido futureforwork.com/evento/descifr…
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🗣️ ¿Quién toma las grandes decisiones? En este fragmento, exploramos la figura de los stewards: personas que ejercen el control de la empresa, pero no en calidad de propietarios orientados a maximizar el retorno financiero, sino como guardianes del propósito de la organización.
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🎙️ ¿Propósito o rentabilidad a corto plazo? Una conversación para recordar que no solo importa cómo trabajamos. Propiedad orientada al propósito. Escucha el episodio completo con Sandra Castañeda aquí: 🔗 futureforwork.com/propiedad-orie…
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🔵 Si sientes que tus procesos de selección y desarrollo siguen mirando al pasado, en Future for Work Institute te podemos ofrecer perspectivas para construir la hoja de ruta que necesitas.
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#RRHH. La teoría es fácil. La ejecución es lo que te diferencia.  Hablar de organizaciones basadas en habilidades es #tendencia, pero la mayoría de las empresas siguen atrapadas en una arquitectura de gestión que no responde a la velocidad del mercado.
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🔵 ¿Por qué el trabajo desde casa se ha consolidado de forma tan desigual entre países? Para los responsables de #Personas, este estudio introduce una llamada de atención tan incómoda como necesaria: no existe un modelo universal de trabajo híbrido.
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¿De verdad todo el sector tecnológico teletrabaja al 100%? Existe la idea preconcebida de que trabajar en el sector TIC es sinónimo de presencialidad cero, pero los datos nos muestran una realidad mucho más matizada y diversa.
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🎙️ En este eisodio analizamos la situación actual del empleo tecnológico en España. ¿Es el empleo tecnológico en España la promesa dorada que nos cuentan? 💬
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Durante los últimos meses hemos estado escuchando con atención a una pregunta que se repite en muchas organizaciones: ¿cómo están cambiando realmente las expectativas de los jóvenes respecto al trabajo?
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El objetivo de un centro especial de empleo es que las personas con discapacidad den el salto a la empresa ordinaria. Pero en un entorno que cuida de su salud y les permite crecer, quedarse es una forma de elegir bienestar. 🎧 Episodio completo: futureforwork.com/incluir-para-c…
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📌 Esta es la paradoja de la desconexión: una contradicción persistente entre lo que decimos y lo que realmente premiamos. 👉 ¿Qué señales de compromiso se siguen premiando hoy en las organizaciones? 📨 Abrimos debate.
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🗣️ ¿Te interesan el futuro del trabajo, la gestión de personas y las transformaciones que vienen? 📰 Suscríbete gratis a nuestra newsletter 👉 Enlace en la bio. Adelántate al futuro del trabajo.
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Y tú, ¿qué problema social quieres resolver? 👉 Una conversación que combina experiencia, propósito real y aprendizajes clave para cualquier organización que quiera gestionar la diversidad sin perder competitividad. 🎧 Escúchalo completo aquí: futureforwork.com/incluir-para-c…
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🔵 El futuro del trabajo en la “era de la competición” En este artículo, Santi analiza por qué el futuro del trabajo no es solo una cuestión tecnológica, sino un desafío profundamente social, político y humano. 👉 Lee el artículo completo en la web: futureforwork.com/el-futuro-del-…
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