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@lyttonDesign
デジLIG(2024.11)卒|Webデザイナー専攻|集中講座1月b|自社のデザイナー第1号になりたいフロントエンドエンジニア|応用情報勉強中
参加日 Kasım 2024
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@Yukiko1122Nkd こんなにハマるとは思いませんでした…
ゆきこさんも初日観に行かれるんですね🤝🤝
どんな感じかちょっと緊張しつつも待ち遠しすぎます!
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「ダッシュボードデザインの実践ガイドブックとデザインテンプレート」の活用事例集(デジタル庁、国立教育政策研究所、東京都)
専門的なデザインスキルに頼らず短期間で質の高いダッシュボードを構築した4事例を紹介します。
データの可視化・活用にぜひお役立てください。
digital-agency-news.digital.go.jp/articles/2026-…

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メルカリのClaude Codeセキュリティ設定の組織展開戦略、めちゃくちゃ実践的で参考になる。
▼ 以下要点メモ
Claude Codeは便利だけど、コマンド実行・ファイル読み書き・Web取得ができる=PCの認証情報や重要ファイルへのリスクがある。
そこでメルカリがやった5つの対策:
① bypassモード禁止(人間が必ず確認)
② curl等の危険コマンドは都度確認
③ 環境変数読み込み・sudo禁止
④ Sandboxでディレクトリ外操作・ネットワーク制限
⑤ システムプロンプトにセキュリティポリシー埋め込み
で、これを全社員にどう届けるか?
→ MDM(端末管理)で一斉配布。
社員は何もしなくても安全な設定が入った状態になる。
ただ、MDM設定は「最高優先度」で適用される=社員が上書きできない。
すると:
・エンジニア →「カスタマイズさせてくれ」
・非エンジニア →「最初から安全にしてくれ」
→ 両方を満たす1つの設定は存在しない。
メルカリの解決策:MDMから「社員の属性(エンジニア/非エンジニア)」を判別し、それぞれに別の設定セットを配布する二層構造に。
エンジニアには安全性を保ちつつカスタマイズ可能な設定、非エンジニアには最も安全な設定をそのまま提供。
大企業でClaude Codeを全社導入する際の「設定をどう配るか」問題、まさにこれから多くの企業がぶつかる課題だと思うので、MDMで一律配布→属性別に分離、という実践的な知見は貴重。

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この前UIデザインのお手伝いした自社製品、もう現場で使ってもらってるらしい!!!
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今日でお手伝い無事完了しました😃 いつかどこか、現場で使ってもらえたら嬉しいな また頼ってもらえるようにがんばろう
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ダッシュボードのデザインテンプレートを刷新🛎
わかりやすいダッシュボードを効率的に開発できるよう、デザインテンプレートを更新しました。
・チャート、地図、ボタン等のパーツを大幅拡充
・7色のカラーパレットを新設
設計・開発の効率化にぜひご活用ください。
詳細↓
digital.go.jp/resources/dash…




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AWS再認定間に合った✌️カモン資格手当
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AWSのハンズオンゲーム、画質ガビガビで面白い また試験受けなくてもタダで資格再認定してくれるのありがてえ〜
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2027年度からの実施を目指し、 #情報処理技術者試験 制度見直しの検討状況を公表しました。
データマネジメント試験(仮称)やプロフェッショナルデジタルスキル試験(仮称)の新設、ITパスポート試験の出題構成の変更などを検討しています。
詳細はこちら👉ipa.go.jp/shiken/syllabu…

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