我想慢慢赚点钱

员工人均3000万股权，AI 红利溢出到员工口袋里的进行时 媒体报道说，MiniMax 几乎全员持股，算法工程师、产品经理甚至实习生，都成为这场造富风暴的受益者 而智谱的员工持股比例则超 51.2%，每两个员工就有一个是股东，手握股权的他们，人均账面持股市值约 3599 万元人民币 Crypto这样的红利，会随着 OKX、Backpack、Kraken 等公司上市再现么？

给大家一个掏心窝子的建议。 找工作的时候，尽量去投那些你看似高攀不起的工作。 因为大多数岗位都是非技术岗。 招聘要求写得越多，往往越好进。 招聘时要求你会组装汽车。 进去后你发现，其实就是拧螺丝。 找到一个好工作，无非两点。 第一是筛选岗位。 你可以不知道自己要什么岗位。 但一定要清楚自己不要什么。 单休。 大小休。 不交社保。 这种直接让它滚。 有个tips。 如果你是三无应届生，我比较推荐先用 Boss直聘 去筛选。 某招聘平台更适合三年以上工作经验的人。 Boss直聘岗位多，HR大部分是真人，回复也比较及时。 方便你哐哐海投。 薪资待遇调在8K左右。 别调低。 最低也得6K。 这是二线城市及以上的基本线。 总不能倒贴钱上班。 看到一大堆招聘要求，不要被吓退。 非技术岗。 有嘴会说话。 有手会码字。 就能上任。 第二步是包装自己。 记住。 招聘要求不是写给你看的。 是拿给你抄的。 你和HR同为打工人。 人家也想早点招到人，早点收工。 你只需要把相关经验写进简历。 这比学校、专业更重要。 HR顺手就会发面试邀约。 没经验怎么办。 比如说你参与过类似项目。 哪怕只是学校社团活动。 也能包装成相关经验。 应聘行政岗位。 说你在大学组织过大型活动。 负责人员协调、物资采购。 这些和行政岗位日常事务有相同之处。 应聘新媒体运营。 讲你运营过个人自媒体账号。 写过文案，策划过内容，与粉丝互动。 即便粉丝不多，数据一般。 也能体现你了解新媒体流程。 总之。 根据目标岗位要求。 把自己的经历往上靠。 让简历看起来更匹配。 最后。 HR不会只收到一份简历。 你也别指望一对一。 要有脚踏多条船的精神。 海投就是海投。 两眼一睁。 哐哐就投。 大家都是普通人。 没有天选之子。 运气不行，数量来凑。 投了100多份。 回复不到10份。 不用想。 简历有问题。 先改简历。 再哐哐海投。

对于大龄剩女有种生理性厌恶，金融性喜欢。 最近Dating了一位女士简称H小姐，年纪30，事业有成，有自己的教育公司，家境也蛮好的，父母都国企退休。大家一起感觉也还不错。吃了几顿饭。 前几天约了顿饭，在她家旁边，我开车大概40多分钟吧。路上还和他知会了，到了之后还等是了她半个小时才到。1280两人吃了个日料套餐。 和H女士的感觉，H女士也有人脉，也有一些社会资源，谈吐间你所知道的高级餐厅都去过，和不少老板还挺熟。办事也干净利落。 但缺点是，没有服务意识。 和WEB3这些抽象狗待久了，感觉看WEB2超过25岁的都像老灯。女朋友你但凡谈了个女大，稍微懂事点的都能把你哄成胎盘。 对于大龄剩女我感觉就像女大学生看金主爸爸一样。 生理性厌恶，金融性喜欢。 毕竟H女士是组合家庭一起把日子过好的人选，但是，你天天对着能快乐吗？