Cachexic

صورة من النادي تحاكي رحلة أغلبنا مع التمارين 😆.. تلاحظ ان الصدأ موجود أكثر بين وزن ٣٥-٥٥ كمتوسط وكل ما طلعنا فوق او نزلنا تحت يقل الصدأ بسبب قلة الاحتكاك مع محدد الوزن 📌 .. في البداية الحذر زايد والتكيف العصبي والقوة في اقل مستوياتها وبالتجربة تزيد الجرأة و التكيف والزيادة التدريجية في الاوزان ، ثم نصل لمرحلة نهنّق فيها شوي لأن الجسم يحتاج وقت أطول حتى يتكيف ويصبح التطور بطيئ وهذا الطبيعي.. اغلب الاشخاص يبدأون بالاجهزة حتى يوصلون الى مستوى قوة معين ثم يصبح التطور بطيئ جداً ثم يغيرون تمارينهم عشان يصدمون العضلة لذلك تشوف الاوزان العالية مسحوب عليها 😂.. وعموماً مب غلط احياناً التطور بالاجهزة أصعب لأن الانتقال من بلاطة الى بلاطة فيه فارق كبير مؤثر بالوزن بالتالي يشعر الاغلبية بالملل والاحباط لانهم ثابتين على نفس الوزن لفترة طويلة وهذا ما يعطي شعور بالانجاز مثل البدايات.. شرايك في التحليل؟ محنّك ولا؟ 😎

منظر ماتشوفه الا وقت الميدات

الصورة دي أيقونيك جدا تصلح تكون بروفايل لكل الأطباء اللي جابوا آخرهم

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم و رحمه الله وبركاته انا طبيب سعودي نائب اول عندي بورد في التخدير و زمالة في تخدير الاطفال ٩٥٪ من الأطباء العالميين في هذا المجال ليه لديهم تخصص دقيق في كل مستشفيات الرياض الكبرى و الصغرى انا عاطل عن العمل و اعرف ان في (كل مستشفى ) طبيب اجنبي يعمل بدون موهل علمي و ياخذ بدل لانه يتعامل مع اطفال و الله ما طالعت في رزق احد بحياتي و لكن الموضوع مزعج جدا كل ما اقدم ع مستشفى ( لا يوجد توظيف ) عندي بدال شهادة الريكموديشن ١٠ ما هو الاجراء القانوني الفعال اللي تنصحوني فيه ؟ و الله ان كل كلمه قلتها صحيحة

لاحظت من بعض طروحاتك فيها من الحدة الشيء الكثير ! اذكرك دكتورة ان مايحدث من العاطلين ردة فعل طبيعية فهم من ذاق مرارة التعطيل وساطرح عليك تسلسل وللقارئ ولك حق التمعن ! نحن لسنا ضد التحول ولسنا ضد كيان او اشخاص بأعينهم ! القابضة موجودة اكثر من سنتين بدأت فعليًا بشكل رسمي بداية ٢٠٢٦ حينها توقف التوظيف من شهر مايو ٢٥ . والتوقف غير منطقي ! اما كان احرى على القابضة ان تكون مستعدة للتحول ؟ ام هي قرارات لحظية وتجارب وسأعطيك مثال واقعي ! في ٢٠٢٦/١/٣ ظهرت القابضة باعلان توظيف على مقاعد طبيب عام بدون حصر للمقاعد استمر التقديم لمدة ٧ ساعات بعدها تم توقفه مباشرة ! وعلامات تعجب واستفهام بعد هذا الحدث لم يصرح حينها اي من منسوبي القابضة بعد شهر اطلقت برنامج طبيب تحت التدريب ولم يفتح التقديم عليه ! بعدها بشهر اخر في ٣/٣/٢٠٢٦ بدأ اعلان التوظيف بدون شروط او مميزات لهذه الوظيفة ولا حتى المقاعد لكل تخصص هل من المنطق اطرح فرص ٣١٥٠ فرصة لاربع فئات ؟ مابين طبيب مقيم وطبيب اخصائي واستشاري وتمريض ؟ دكتورة لمياء الفاضلة نحن لسنا ضد التحول ولسنا ضد التطور ولسنا ضد تقدم البلاد بشتى قطاعتها بل نحن اول من يدعم ولكن بالطريقة السليمة اللتي تناسب عقولنا لسنا بموضع تخدير وكذلك لسنا بموضع تلميع . كان من الواجب ان لا تستلم القابضة التحول الا في كامل جاهزيتها وخططها المرسومة الموضحة فنحن اطباء تعودنا على الجدول الزمني الواضح وتعودنا على الارقام الصحيحة التي ليس فيها تضليل او شبهه ! اما كان من الاوجب توظيف التكنوقراطية في هذا التحول ممارس صحي اداري يتلمس لكل جوانب الاحتياج ؟ ينقسم الطرح الى قسمين قسم كطبيب على رأس العمل يعاني من ضغط العمل والعجز وكثرة المرضى وقسم اخر كطبيب متعطل يبحث عن فرصة في حين توفرها ولكن حظر التوظيف الغير مدروس لهم بالمرصاد ختامًا دكتورة الاحداث اما ان يكون الشخص حيادي فيها او يكون بكامل الاطلاع وينصف الحدث حق انصاف #عطاله_الطب_البشري