
Αν μιλήσουμε με σοβαρά για brain gain, τότε πρέπει να μιλήσουμε και σοβαρά για μισθούς.
Η Ελλάδα δεν θα προσελκύσει ούτε θα κρατήσει κορυφαίους επιστήμονες με ένα σύστημα που επιβάλλει οριζόντια μισθολογικά όρια, ανεξαρτήτως απόδοσης, αγοράς ή διεθνούς ανταγωνισμού. Το ενιαίο μισθολόγιο στα πανεπιστήμια δεν είναι απλώς ξεπερασμένο — είναι αντικίνητρο.
Το ζήτημα δεν είναι ιδεολογικό. Είναι αναπτυξιακό.
Όταν οι πανεπιστημιακοί αναγκάζονται να κυνηγούν ερευνητικά κονδύλια για να συμπληρώσουν το εισόδημά τους, τότε κάτι είναι βαθιά λάθος στο σύστημα. Τα grants πρέπει να χρηματοδοτούν την έρευνα — όχι την επιβίωση.
Αν θέλουμε πανεπιστήμια που παράγουν γνώση, καινοτομία και πραγματική οικονομική αξία, πρέπει να τους δώσουμε και τα εργαλεία να ανταγωνιστούν διεθνώς.
Η Ελλάδα έχει το ανθρώπινο κεφάλαιο. Αυτό που της λείπει είναι το πλαίσιο για να το αξιοποιήσει.
Ευχαριστώ θερμά την κυρία Τόνια Ζαραβέλα και την @athensvoice για την εξαιρετική συνεργασία.
Το άρθρο εδώ: athensvoice.gr/epikairotita/p…
#universities #deonpolicy
Ελληνικά





