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Cyn ✨
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Cyn ✨
@IrustaCyn
console.log(future dev) |Gym 🏋️♀️| Sembrando hoy lo que quiero habitar mañana
Argentina 가입일 Haziran 2021
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Nunca antes hubo tanta gente flasheando ser influencer. CRINGE dan
ferram@ferramx
Que me corrijan los historiadores pero nunca antes hubo tantos empresarios queriendo ser la cara visible de su marca. No les alcanza con ganar plata, están tan necesitados de atención como un adolescente viendo si la story tiene aura. Es tristísimo.
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La IA tiene más posibilidades de reemplazar a los CEO y CTO que a los desarrolladores.
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9 años en Epic. Trabajó noches enteras, fines de semana, sano y enfermo.
Muy apreciado por gente de la empresa y de la comunidad (sólo hay que ver las respuestas al tweet)
Aún así, lo despidieron. No hay nadie esencial para una empresa. No pongas tu trabajo antes de tu vida.
Evanosaurus “Unrawrl Engine 5.7” Rex@evankinney
guess who got laid off today! 🫠 i am genuinely so confused and bewildered like, i spent the past week debugging the rivalry system while recovering from pneumonia and just in the past few days i’ve had multiple directors tell me how much they appreciate everything i do
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Dejen de usar recruiting agencies y pongan a los ingenieros/managers técnicos a hacer screening y entrevistas. Te sobran candidatos aptos. Esto asumiendo que ya revisaron la compensación que ofrecen.
Finanzas Argy 🇦🇷@FinanzasArgy
🚨🇦🇷 Alarma en el mercado laboral tecnológico: 7 de cada 10 empresas no logran cubrir puestos, según un relevamiento de la consultora Experis de ManpowerGroup. La demanda de perfiles digitales -sobre todo en IA- supera ampliamente la oferta. Esto retrasa proyectos, eleva costos y pone en riesgo la competitividad. El problema evidencia una brecha estructural entre lo que el mercado necesita y las habilidades disponibles. Las empresas empiezan a apostar por capacitación interna y reconversión laboral, mientras advierten que sin cambios en formación y reclutamiento, el problema puede agravarse.
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@IrustaCyn Yo he visto como una empresa lleva todo el año publicado el mismo puesto y no contestan a nadie, también en freelance, unos gringos llevan 3 meses publicando el mismo proyecto, a pesar que desde la primera vez tenían casi 200 propuestas nunca aceptan a nadie, ya nadie los pela
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RRHH: pide 5 años de experiencia para un junior.
También RRHH: no mira CVs ni da feedback.
Finanzas Argy 🇦🇷@FinanzasArgy
🚨🇦🇷 Alarma en el mercado laboral tecnológico: 7 de cada 10 empresas no logran cubrir puestos, según un relevamiento de la consultora Experis de ManpowerGroup. La demanda de perfiles digitales -sobre todo en IA- supera ampliamente la oferta. Esto retrasa proyectos, eleva costos y pone en riesgo la competitividad. El problema evidencia una brecha estructural entre lo que el mercado necesita y las habilidades disponibles. Las empresas empiezan a apostar por capacitación interna y reconversión laboral, mientras advierten que sin cambios en formación y reclutamiento, el problema puede agravarse.
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@IrustaCyn Mandé CV: cumplo con toooodos los requisitos que piden, me agradecieron por mandarlo. Anoche volvieron a publicar el puesto. Realmente no entiendo qué carajo quieren
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@IrustaCyn Nunca he visto una respuesta con feedback, solo lo lamentamos y listo ajsjsjjs
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@ZnBrock @MyriamBregmanMx Que desastre! Por dónde buscas Upwork, LinkedIn?
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@MyriamBregmanMx @IrustaCyn Y varios asi tengo de 7 a 3 meses que supuestamente han visto el CV pero ni un feedback de ellos jaja deci que trabajo por mi parte si no muero esperando a que respondan jaja
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Ayer me acordé de vos @IrustaCyn vi un posteo de LinkedIn de lo que pasó con lumilagro jajaja
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@FinanzasArgy Esto evidencia dos cosas: la primera es el nivel tan bajo de los recluiters, muchos ni tienen idea de loq eu estan buscando, segundo que cualquier miente en un perfil, debido a que los recluiters, que no solo no saben lo que buscan, si no que además piden 5 puestos en 1
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Todos los que consideren que Agostina Páez debe ir a la cárcel deberían ser expulsados de este país por falta de patriotismo pero sobre todo por estúpidos.
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martin nadler, dueño de lumilagro, terminó borrando el tuit donde afirmaba que sus termos ahora son más baratos gracias a haber dejado 100 familias en la calle: también contó que él y su mujer se hicieron cargo de las redes de la empresa tras echar a su community manager.
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@LumilagroArg Reculaste cagado en las patas porque ahora en vez de termos de china vas a tener que cambiar de rubro y nombre porque no te va a comprar nadie en tu puta vida porque ser sorete y encima enorgullecerse de serlo NUNCA es gratis.
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El que nunca estuvo sin laburo no entiende el nivel de angustia que se vive.
Por eso después ves gente festejando despidos,te das cuenta que viven en otra realidad.
Veronica @vero__te_
Si no te mueve un pelo que rajen gente de los laburos es porque la experiencia de estar desempleado no te paso ni de cerca. Y esto no es un tuit anti gobierno eh, es un tuit anti gente horrible
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Hicieron mierda la marca. ¿Quién festeja rajar gente? No aprendieron nada.
Lumilagro Oficial@LumilagroArg
Toda reconversión es dolorosa, pero ninguna empresa pone las reglas del juego. No hemos despedido a 1 sola persona. Todos los retiros fueron por común acuerdo para adaptarnos, SOBREVIVIR y volver a CRECER. Si por el contrario decidieramos no adaptarnos, terminariamos perdiendo con la competencia y cerrando. Esto nos permitirá volver a dar MAS TRABAJO. Con apertura de locales propios, fabricacion de parte de nuestros productos, crecimiento de nuestro sector comercial y de diseño e ingenieria, confiamos en que eventualmente no solo podamos darle a los argentinos el MEJOR producto al MEJOR precio sino que también volveremos a dar MAS EMPLEO, quizás incluso más del que teníamos antes
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