Mateo Trader Grow 💸

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@MTOgrow

19 años | Trader en la bolsa de valores 3 años operando en el mercado. Amante de las finanzas y la economia. Comparto procesos, analisis y aprendizajes.

mas contenido en mi IG ➡️ 가입일 Nisan 2019
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Mateo Trader Grow 💸@MTOgrow·
Ingreso anual necesario para estar en el Top 1% de tu país : 🇵🇰 Pakistán – 8k 🇮🇳 India – 20k 🇧🇷 Brasil – 45k 🇲🇽 México – 52k 🇨🇴 Colombia – 48k 🇪🇸 España – 120k 🇩🇪 Alemania – 180k 🇨🇦 Canadá – 210k 🇬🇧 Reino Unido – 220k 🇦🇺 Australia – 230k 🇺🇸 Estados Unidos – 65...
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JDMindset MBA
JDMindset MBA@josedavidmillan·
Law of Karma
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Alvaro Maestro
Alvaro Maestro@alvaro_maestro·
El nivel de masculinidad de un hombre se revela casi por completo por cómo se relaciona con las mujeres. 🥉Bajo ・Busca aprobación constante ・Persigue atención ・Tolera faltas de respeto ・Se adapta para gustar →Depende de cómo le tratan 🥈Normal ・Tiene relaciones estables ・Pone algunos límites ・Da y recibe en equilibrio ・Evita conflictos incómodos →Funciona, pero cede demasiado 🥇Alto ↓ ↓
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Alvaro Maestro
Alvaro Maestro@alvaro_maestro·
Alquilar vs comprar vivienda: La mayoría cree que comprar es mejor. No es cierto. Te explico por qué: ↓ ↓
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SabioSentido
SabioSentido@SabioSentido·
@MTOgrow ¿Algunos de estos físicos están conseguidos con anabolizantes?
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Los 11 mejores físicos masculinos de la historia: 1. Arnold Schwarzenegger - Mr. Olympia
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Mind Climb 👽
Mind Climb 👽@mindclimb25·
Agarró una máquina de cortar pelo del estante y se hizo el corte completo gratis 😱
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Riqueza Con Propósito
Riqueza Con Propósito@RiqProposito·
Mira qué pasa cuando la pierna de la mamá se aleja y luego vuelve a tocar a su bebé...
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Vincent
Vincent@Vincentt1987·
Los caballos no solo sienten tu tacto: perciben tu alma ❤️
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Atlántico Dulce
Atlántico Dulce@AtlanticoDulce·
DEJA DE JUZGAR Un padre y su hijo de veinticuatro años iban en el tren. EL joven miraba por la ventana y gritó con alegría: 一Papá, mira, parece que los árboles pasan volando! El padre sonrió dulcemente y asintió Con la cabeza. Frente a ellos, una pareja intercambió miradas expresando compasión por la conducta tan infantil del joven. Éste gritó de nuevo, riendo emocionado: 一Papá,mira, las nubes nos persiguen! El padre le volvió a sonreir. El hombre no pudo resistirse y le dijo al padre: -Tal vez debería llevar a su hijo a un buen médico.. El padre, afablemente, le contestó: Lo hice. Acabamos de salir del hospital. Mi hijo era ciego de nacimiento y acaba de recuperar la vista. Cada persona tiene una historia. No juzgues antes de conocerla. Sabes mi nombre, pero no mi historia. Has oído lo que he hecho, pero no por lo que he pasado. Sabes dónde estoy, pero no de dónde vengo. Me ves riendo, pero no sabes lo que he sufrido. Deja de juzgarme. Que sepas mi nombre no significa que me conozcas.
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Abraham Bruce
Abraham Bruce@Abraham_Bruce_·
¿Puedes leer sus labios @grok y decirnos qué dijo que hizo que el presidente Trump reaccionara de esa manera?
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@Aqui_mi_casa creo que el error mas grande de las empresas ahora es pedir experiencia, muchos jovenes entusiastas apenas estan comenzando
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Rubén Pueyo | EAW
Rubén Pueyo | EAW@Aqui_mi_casa·
La anormalidad moderna en lo que a buscar trabajo se refiere debería estudiarse. Antes: - Ves un cartel. - Entras. - “Buscamos camarero”. - “¿Tienes experiencia?” - “Sí”. - “Empiezas el lunes”. - Trabajas. Ahora: - Entra en LinkedIn. - Hazte una cuenta. - Súbete una foto “profesional”. - Escribe una bio vendiéndote como si fueras Elon Musk. - Haz un CV. - Haz otro CV adaptado. - Haz carta de presentación. - Regístrate. - Verifica correo. - Repite los datos que ya están en el CV. - Responde a 12 preguntas: ¿Fortalezas? ¿Debilidades? ¿Dónde te ves en 5 años? ¿Nivel de inglés? ¿Disponibilidad? ¿Salario esperado? ¿Trabajo bajo presión? ¿Liderazgo? ¿Flexibilidad? ¿Capacidad multitarea? ¿Por qué quieres trabajar con nosotros? ¿Cuál es tu animal espiritual corporativo? - “Oferta junior”. - Piden 4 años de experiencia. - Máster. - 3 idiomas. - Excel avanzado. - Jornada completa. - Salario: 1.240 €. - Primera entrevista. - Segunda entrevista. - Test psicotécnico. - Test de personalidad. - Videollamada grupal. - Dinámica de equipo. - Otra entrevista. - Ghosting. - Dos semanas después: “Nos encanta tu perfil, pero hemos seguido con otra candidatura”. La empresa lleva 8 meses con la oferta publicada porque buscan un esclavo con energía de emprendedor.
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Hay dos tipos de hombres: Los que entrenan sin objetivo. Y los que construyen un físico con intención. ¿Cuál añadirías tú a esta lista? Te leo.
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