One-Winged Bard

Le coupe-boulon en question

@AmazonFrance Et ce n'est pas normal... Jamais eu ça avec Fnac de toute ma vie (je commande autant chez eux en JV que chez Amazon)...

@AmazonFrance LOLz !!! Ça continue !!!

J'ai les copains de chez @AmazonFrance qui me sortent ça... À votre avis, pourquoi je retourne tant d'articles ? A. Parce que ça m'amuse B. Parce que 2/3 c'est mal emballé et que ça arrive défoncé C. Parce que j'ai que ça à foutre D. Parce que la qualité est inadéquate parfois

Trois candidats LFI ont été ciblés par une officine israélienne. À Roubaix, Marseille et Toulouse, les Insoumis ont été victimes de raids numériques d'une mystérieuse société spécialisée dans les opérations d'influence. f.mtr.cool/ugtovbabnd

C'EST INCROYABLE QUE LE MOYEN LE PLUS EFFICACE D'ENREGISTRER UN FICHIER AU FORMAT PDF SOIT DE FAIRE CROIRE À SON ORDINATEUR QUE L'ON VA L'IMPRIMER

[CONCOURS] À l’occasion de la sortie de la saison 8 d’Outlander, tente de remporter ton pack goodies de la série (un carnet, une flasque et un sac) Pour cela : 👉RT + FOLLOW @SonyPicsHomeFr Concours valable uniquement en France Métropolitaine. TAS le 25/03. #outlander

NETANYAHU: "If anyone needed an explanation of why Iran is the enemy of civilization, and the enemy and the danger to the entire world, you got it in the last 48 hours. They fired a terror weapon on civilians; on children!" By these standards, Israel is the ULTIMATE ENEMY of civilization: 50,000+ kids killed in Gaza, refugee tents bombed, and babies frozen to death under siege. Iran hits back once and suddenly it’s horror, while Gaza’s kids were “just collateral?” Give me a f*cking break. This is a pure evil double standard and should open the eyes of even the last one of you.

RT @GergelyOrosz: Chefs kiss. Delve issues “vibe complaince” rubberstamp SOC and other certifications, while not leaving their own door wi…

Aussitôt arrivée, aussitôt confisquée par mon gosse! 😭

Plus absurde encore : ils ont mis un an pour faire un PoC basique du produit (mes équipes actuelles ont fait le même en 1 mois). La CEO veut le produit (montée drastique en complexité) sous 4 mois. Elle a un process de recrutement de 7 steps (y compris culture fit, etc.). (2/2)

Dans le même registre d'absurdité : on me fait passer un test technique pour un poste de CPTO en startup en IA (on est venu me chercher, j'ai pas postulé). Personnes plus junior, test en TDD (alors que dans le brief, c'était sur du LLM) avec un énoncé mal écrit (1/2)

Software engineers, you have 5 days left. 14 March 2025. Amodei said that AI would write all the software in 12 months. That's five days from now. Prepare to disappear. businessinsider.com/anthropic-ceo-…

🚨This is so much worse than you think. > Amazon laid off 30,000 engineers. Then told the ones who survived that their bonuses depend on how much they use AI to write code. So engineers started using AI to push changes faster, because their paycheck literally depends on it. > And then the site went down. Multiple times. Amazon's own shopping app broke because AI-generated code got pushed to production. > So what did management do? Did they take responsibility for forcing engineers to use AI they weren't ready for? Did they admit they created the problem? No. They called a mandatory meeting and blamed the engineers. > AI is powerful enough to replace engineers, we've been saying that all day. But it's not powerful enough to replace quality control AND common sense all at once. Amazon proved that executives who don't understand AI are more dangerous than the AI itself. And every company rushing to do the same thing is watching this and learning absolutely nothing.

Vous savez c'est quoi la nouvelle qui a le plus égayé ma journée ? C'est l'annonce que Alice Duport-Percier va devenir maman! Alice, tu ne verras sûrement pas ce message mais je te souhaite plein de bonheur et de courage dans la plus belle aventure de la vie !!!

@ShaIsGood @Shirleyyych Ah ! Je suppose que ça dépend de plusieurs facteurs... Dans certaines boites les gens procèdent à différents filtrages ultra "agressifs"/sélectifs dès le départ. Une personne non technique est quand même capable de voir comment une personne structure ses idée et son discours...

@OneWingedBard @Shirleyyych Pardon on s’est mal compris, je parle via un recruteur. Sur le principe je suis totalement d’accord.

@ShaIsGood @Shirleyyych Ces personnes demandent souvent des explications "haut niveau" des méthodes que nous mettons en place (ex. comment une segmentation client est faite). Va leur expliquer comment k-means fonctionne dans les moindres détails. Tu te feras ridiculiser très rapidement... (2/2)

@ShaIsGood @Shirleyyych « Si vous ne pouvez pas l’expliquer à un enfant de six ans, c’est que vous ne le comprenez pas vous-même » Les membres de mes équipes ont comme interlocuteurs principaux des métiers et des membres du CODIR, qui n'ont aucune compétence technique (en IA et Data). (1/2)