العوفي
103 posts


@alaofi01 @khalid_alsaedi Ask Grok متاح حاليًا لمشتركي Premium وPremium+ فحسب. اشترك لفتح هذه الميزة: x.com/i/premium_sign…
العربية
العوفي 리트윗함

@alomari12001 @M__alsalmi هذا خبيل ومتورط ولا يقدر يرجع لصعده
يخاف ينطرد منها مثل ما انطرد جده😂😂
العربية

@M__alsalmi انساب قباىل حرب غالبيه عدنانيه وهي قباىل كبيره وليس قبيلة وصعب حصها . ارجع لصعده بس وخلك من الأمور الكبيره إنما هي انساب وليس ألعاب

العربية
العوفي 리트윗함
العوفي 리트윗함
العوفي 리트윗함

كلام جميل في أهمية علم الانساب وبيان خطورة العبث في الانساب شرعا وبيان أهمية علم الانساب في اثبات الحقوق الشرعية ويستفاد منه في الرد على من يحاول افراغ الحجاز من قبائله الاصيلة وان يعبث بنسبهم وينسبهم الى قبائل صعدة وكأن منطقة الحجاز خلت من قبائله حتى تحل مكانها قبائل صعدة
بندرالحاكم المجلاد@BandarAlmijlad
إنَّ حديثنا عن الأنساب، وما يتعلق بالانتساب إلى القبائل ،، ليس الغرض منه التشهير بالأفراد أو الانتقاص منهم.بل لأنه يستند إلى اعتبارات شرعية وعلمية واجتماعية وعرفية #المجلاد #عنزة @abna_wayil
العربية
العوفي 리트윗함

تخطيط القوى العاملة.. القلب النابض للمنشأة
التخطيط السليم.. ضمان للتطور وتخفيض للتكاليف
يُخطئ كثير من الممارسين حين ينظرون إلى تخطيط القوى العاملة باعتباره وظيفة تشغيلية تابعة لإدارة الموارد البشرية، بينما الحقيقة أن هذا التصور يُنقص من قيمته الاستراتيجية، ويُخرجه من موقعه الطبيعي بوصفه أحد أهم محددات نجاح المنشأة واستدامتها.
فالتخطيط للقوى العاملة (Workforce Planning) لا يتعلق بمجرد سد الشواغر الوظيفية أو معالجة الاحتياج اللحظي، بل يتمثل جوهره في بناء رؤية مستقبلية دقيقة تحدد: حجم القوى العاملة المطلوبة، ونوعيتها، وتوزيعها، وتوقيت توفرها، بما يضمن التوازن بين احتياجات المنشأة وقدرتها التشغيلية والمالية.
ومن هذا المنطلق، فإن السؤال الجوهري الذي يحكم هذه الوظيفة ليس: من سيتم توظيفه فقط؟ بل يمتد ليشمل أسئلة أكثر عمقاً، مثل: من يجب تطويره داخل المنشأة؟ ومن يجب تأهيله لمهام مستقبلية؟ ومن تتطلب الحاجة استقطابه من خارج المنظمة؟ وكيف يمكن إعادة توزيع الموارد البشرية بما يحقق أعلى كفاءة تشغيلية ممكنة؟ كل هذا لا يمكن معرفة إلا من خلال التخطيط السليم للقوى العاملة، وإلا لأهدرت المنشأة المال والوقت والجهد في تطوير من لا يتطور، وتأهيل من لا يصلح، والتفريط بمن تحتاجهم المنشأة، واستقطاب (بمبالغ طائلة) من لديها من هم أفضل أو على الأقل بنفس مستوى المهارات والإنجاز!
ولهذا نجد أن غياب تخطيط القوى العاملة أو ضعف دقته يؤدي إلى اختلالات تنظيمية واضحة، من أبرزها: سوء توزيع الكفاءات، وتضخم بعض الإدارات مقابل ضعف إدارات أخرى، وارتفاع تكاليف التوظيف والتدريب والإحلال، إضافة إلى انخفاض مستوى الكفاءة الإنتاجية العامة للمنشأة.
وفي المقابل، فإن التطبيق العلمي لتخطيط القوى العاملة يؤدي إلى بناء منظومة موارد بشرية أكثر توازناً وفاعلية، حيث يتم توظيف الأفراد وفق احتياج فعلي مبني على بيانات وتحليل، وليس وفق قرارات تفاعلية أو ضغوط تشغيلية آنية. وهذا بدوره يرفع كفاءة الأداء المؤسسي ويقلل من الهدر المالي والزمني.
كما أن تخطيط القوى العاملة يمثل حلقة الوصل بين استراتيجية المنشأة طويلة المدى وبين قراراتها التشغيلية اليومية، إذ إنه يترجم الأهداف الاستراتيجية إلى احتياجات بشرية قابلة للتنفيذ، ويضمن مواءمة الهيكل التنظيمي مع التغيرات في بيئة العمل الداخلية والخارجية.
ومن هنا، فإن إلحاق هذه الوظيفة بإدارة الموارد البشرية، وتهميشها أو إضعافها، وعدم إلحاقها بالإدارة العليا أراه خللاً استراتيجياً؛ لأن قرارات القوى العاملة ليست قرارات شكلية، بل تنفيذية، يجب أن تُنفذها إدارة الموارد البشرية؛ لأنها تحدد شكل المؤسسة وقدرتها على النمو والاستمرار.
إن تخطيط القوى العاملة ليس مجرد أداة مساندة لإدارة الموارد البشرية، بل هو البنية التحتية غير المرئية التي تقوم عليها كفاءة المنظمة ككل، ويمكن تشبيهه بالقلب النابض داخل الجسد المؤسسي؛ فإذا استقام تدفقه استقامت معه بقية الوظائف، وإذا اختل انعكس ذلك على كامل الأداء التنظيمي.
لذا، أرى من الضرورة منح الاعتبار الإداري لتخطيط القوى العاملة بوصفه وظيفة استراتيجية عليا يجب أن ترتبط مباشرة بالإدارة التنفيذية العليا، وتُبنى على بيانات دقيقة ونماذج تحليلية مستقبلية، وليس على تقديرات تشغيلية آنية.
وأخيراً، فإن أي منشأة لا تمنح هذا النوع من التخطيط مكانته الحقيقية، ستجد نفسها أمام تحديات متراكمة في التوظيف والتطوير والإحلال، مهما بدا هيكلها التنظيمي مستقراً في الظاهر، لأن جوهر الاستقرار المؤسسي يبدأ من دقة التخطيط للقوة العاملة قبل أي شيء آخر.

العربية
العوفي 리트윗함
العوفي 리트윗함

أخي، @AbdullahHothail
نسب حرب الحجازية إلى مذحج وثقته المصادر
وذراري المهاجرين في حرب واقع مشهود؛ وبالرغم أن الجاسر أكد على وجود القبائل المناصرةللنبيﷺفي حرب
تجد المأزومين مستميتين في الترويج للنسب الخولاني المرفوض من #قبيلة_حرب لأن مصدره كتاب مؤدلج من صعدة منبع الشر على الأمة


العربية
العوفي 리트윗함

في عز الجدل حول أغلفة روايات دوستويفسكي، وضعت سؤالاً لطلابي في مرحلة البكالوريوس(إدارة أعمال) في الاختبار الأسبوعي، ومن ضمن الخيارات وضعت: (فيودور دوستويفسكي) وكان السؤال:
يرى (أن الرقابة هي التأكد من أن كل شيء في المنظمة يتم وفق الخطط الموضوعة والتعليمات الصادرة والمبادئ المعتمدة وذلك بهدف كشف مواطن الضعف وتصحيحها). فمن هو؟
وكانت الخيارات:
1- هنري فايول.
2- فيودور دوستويفسكي.
3- رينيه ديكارت.


العربية
العوفي 리트윗함
العوفي 리트윗함
العوفي 리트윗함

👇👇👇
السجالات والمناكفات بين بعض أبناء قبيلة حرب حول #الخولانية و #الأنصارية أصبحت ممجوجة ومرهقة نفسيا، بل تجاوزت لغة الحوار العقلاني إلى صراخ طرشان، كل طرف يردد ما لديه وهو غارق في الخصومة، فرح بالإختلاف.
لقد أصبح النقاش العلمي التاريخي مادة للإهانات والاستقطاب غير المجدي، وهذا يضر بوحدة القبيلة العريقة ورونق تاريخها على أرضها في أقدس بقاع الأرض، وأمام حكام هذه البلاد المباركة حفظهم الله.
🚫 هذه السجالات الضارة يجب أن تتوقف نهائياً، أو على الأقل تتوقف مؤقتاً بهدنة حكيمة لمراجعة النفوس وترتيب الطرح بلغة الاختلاف النافع.
فالنسب له قيمته بلا شك، لكن الجذور العميقة لها مباحث في بطون الكتب والأبحاث، لا على منصات وسائل التواصل العامة.
كثير من القبائل العربية لها روايات تاريخية متعددة، والعاقل يأخذ ما ينفعه ويترك ما يضره.
👈 نداء..
يا عقلاء حرب.. يا مشايخ حرب.. أرجوكم:
لنوقف هذه السجالات الضارة، أو على الأقل لنهدئها بهدنة حكيمة..
وما وسع الأجداد يسعنا ويسع أحفادنا.
حفظ الله الجميع.
العربية
العوفي 리트윗함

بحمد الله تم افتتاح مشروع قبيلة حرب الحجازية النجدية الرسمي على موقع فاملي تري Familytreedna
ندعو جميع ابناء قبيلة حرب على السلالة J1 وجميع القبائل والاسر للانضمام لمشروعنا كضيوف
للانضمام إلى مشروعنا عبر الرابط :
familytreedna.com/groups/harb-tr…
العربية

@alaofi01 @i3xu7 والله الخبل اللي قال انك صاحي والله انك خولاني حادر من اليمن ايه ايه من اليمن وحلم انك حفيد الصحابه تمضمض عنه واستر ع عمرك تحسبن العرب ماتعرف تبحث والله ماسمعنا من شيبانا ياعوف غير ان علي اخو جدنا وهم ساس وراس مسروح وانت بتحطنا لفايق ونزايع عشان تكذب على الصحابه بتحطهم جدانك
العربية

@Ahmed1humoud @i3xu7 تدري ان فيه 10 قبايل تحمل اسم حرب منها قبيلتين باليمن وقبيلتين بالحجاز واالاكوع خمكم بتشابه الاسماء وضحك على كباركم قبل صغاركم😂😂😂
مدري بس كيف اقنعوك ان اجدادك مشردين🤪
العربية

@alaofi01 @i3xu7 مسنترين اجل 🤣 هههههه
ما شاء الله على الثقة تدري انه فيه خمس قبايل تحمل اسم عوف في الحجاز عوف مزينة وعوف الانصار وعوف سليم وعوف ثقيف وعوف حرب وكل واحد له نسب ماله علاقة بالآخر اما لعب على المتشابه من الأسماء فهذا حيلة الجهال هجرة الاوس والخزرج من ديارهم بالفتوحات موثقة تاريخيا
العربية

@Ahmed1humoud @i3xu7 يقول تعدم هذا النسب بالمدينه وانت وهم فهمتو من الكلام انهم هاجرو كلهم بورعانهم وحريمهم ولو بحثت وبحثو جنوب المدينة كان لقيتوهم مسنترين فالصفراء والفرع وغيرها
مير ما فحالك تدور واللي فهموك اخفو عنك 99٪ من الحقيقه وعلموك الجزء المشكوك فيه
على فكره كلهم ما طبو المدينه حتى الهمداني
العربية

@alaofi01 @i3xu7 نكذب ابن سعيد الأندلسي وابن خلدون والمؤرخين الي افنوا حياتهم بالعلم ونصدقكم انتم يا خفافيش تويتر اما صورة الي جبته هذا والله ما تثبت الانكم وصلتم من الجهل إلا تالفون صور تضحكون فيها على الجهال
الانصار موجودين ولقبهم الأنصاري ومحتفظين بانسابهم وعندهم مشجرات ماهو مضيع اصله مثلك

العربية












