Aniol Quer

@ivanhzhao Early acces 🙏

LMK if you want early access (and can provide ample feedback in exchange)

@pk_iv Interested!

announcing slack operator: a simple web agent powered by openai's new computer-use model i'm dropping the source code below so you can use this for your next web agent project want to try a live version? leave a comment and i'll add you to our slack!

Quick reminder we’re living in the future.

@NotionHQ FORMS

You’ve been following along for the summer of launches, just recently Charts 📊 We have one last thing that we couldn’t keep to ourselves, so we’re rounding out the Summer of Leaks with — Forms 🚨Leaked Notion all-hand footage🚨 → Want early access? Like this and reply “FORMS 📝”

Felicidades @AAradilla por tu magnífica charla en TEDx 🎊¡Nos alegramos muchísimo de que hayas cumplido este sueño y estamos muy orgullosos de poder contar contigo en @growlia_com! Descubre cómo definir tu propia Identidad Narrativa o la de tu empresa. youtube.com/watch?v=23ZbzX…

8 Actividades divertidas de #teambuilding que mejorarán el #liderazgo de tu organización growlia.com/8-actividades-… #diaInternacionalDeLaFelicidad

El efecto Dunning-Kruger: cuando un incompetente no sabe que lo es growlia.com/el-efecto-dunn…

Met @aniolquer Casacuberta from @growlia_com Great interaction indeed!

El coaching de gestión de conflictos es un modelo de resolución de problemas en el que un coach apoya y ayuda a un equipo a comprender y mejorar la forma en que gestionan sus conflictos. Descubre por qué tu organización necesita este acompañamiento. growlia.com/por-que-tu-org…

¿Sabías que Jeff Bezos ha prohibido el uso de PowerPoint en sus reuniones? El fundador y CEO de Amazon declaró que la “estructura narrativa” es más efectiva que el PowerPoint. Descubre las mejores técnicas para hacer tus reuniones más productivas. growlia.com/presentaciones…

A nadie le gusta tener que administrar un desempeño deficiente, pero con un enfoque claro y seguro puedes garantizar que el proceso sea constructivo, respetuoso y, con suerte, exitoso. Descubre cómo. growlia.com/como-gestionar…

Daniel Kahneman señala la dicotomía entre dos modos de pensamiento que tenemos los seres humanos: el Sistema 1 (rápido, instintivo, emocional y subconsciente) y el Sistema 2 (más lento, deliberativo). growlia.com/las-dos-formas…

La manipulación psicológica se puede definir como el ejercicio de una influencia excesiva a través de la distorsión mental y emocional, con la intención de tomar el poder y control de los demás . ¿Os habéis encontrado con personajes así en el trabajo? growlia.com/personas-toxic…

El nivel de "engagement" de un trabajador es una función de su percepción de la compañía (satisfaction) y su comportamiento en el día a día (performance)

Los planes de negocios mejor establecidos también entran en conflicto y la mayoría de compañías se encuentran con obstáculos inevitables que requieren mejoras organizativas. ¿Consideras que tu organización está preparada para las adversidades? growlia.com/por-que-es-imp…

I’ve always drawn inspiration from what Dr. King called life’s most persistent and urgent question: "What are you doing for others?" Let’s honor his legacy by standing up for what is right in our communities and taking steps to make a positive impact on the world.

Building highly collaborative teams is a necessary condition to building truly high performing teams. The people who lead these teams more successfully also share some common traits. hbr.org/2007/11/eight-…

Uno de los 5 atributos que Google identificó como clave para crear un equipo de alto rendimiento es la "seguridad psicológica". ¿Sabes de qué se trata? ¡Descubre qué es exactamente y cómo generarla en tus equipos! growlia.com/como-garantiza…

Según Forbes, al 48% de los jefes les gusta ser vistos como expertos y figuras de autoridad, y por ello hacen microgestión. A ese deseo de poder, se les puede sumar otros factores como es el ego. Sin embargo, la única solución es dar autonomía. growlia.com/crea-tu-tribu-…