1coolxq
6.7K posts


โดนสอนงี้เหมือนกัน ต้องเลี้ยงพ่อแม่ ส่งน้องเรียนนะ ให้ทุกคนสบาย มายเซตคือเงินลูก=เงินเขา ไม่ต้องถามหรอกว่าลูกพอใช้มั้ย บอกให้จ่ายก็ต้องมี เอาเงินเก็บกุไปไว้บัญชีเขาบอกดวงกุเก็บเงินไม่ได้ สรุปเอาเงินนั้นไปใช้แบบไม่ขอ รู้อีกทีเหลือ0 กุตัดสินใจอกตัญญูทันทีเลยล่ะ

im gonna cry WHY DOES IT TAKE SO MANY STEPS JUST FOR THE SLIDE OVER????? WHY CANT I DRAW NEAR THE FLOATING WINDOW??????


iCloud Photos คือ ห้ามลบ ❌❌❌❌❌❌❌❌❌ ลบ = หายไปจากทุกเครื่องครับ


มึงมาฟังเสียง เจ้าของธุรกิจกัน น้องทำร้านมา 2 เดือน ลงทุนไปหลายล้าน น้ำท่วมครั้งเดียว ทำร้านเสียหายหมดแล้ว รัฐบาลจะเยียวยาแค่ 9,000 มันจะไปพออะไร สงสารน้องมากจริงๆ !!!!! #น้ําท่วมหาดใหญ่ #น้ําท่วมสงขลา #เขต8


ได้โปรด ถ้าจะส่งอีเมลไปสมัครงาน ให้รู้เถอะว่าอีเมลที่เขียนคือด่านแรกที่ผู้จ้างจะพิจารณาให้ได้หรือไม่ได้งาน ไม่ต้องเขียนยาว ไม่ต้องใช้ภาษายาก เอาสุภาพ กระชับ ครบถ้วน แต่ไม่เอาแบบในรูปนี้ นี่ให้ตกเลย ถามว่าอีเมลมันคัดกรองอะไรผู้สมัครได้บ้าง ลิสต์ที่คิดได้มา 5 อย่าง 1) ความใส่ใจในรายละเอียด อีเมลที่เขียนดี แสดงว่าผู้สมัครสามารถดูแลเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ เช่น ชื่อบริษัท ชื่อตำแหน่ง ภาษา การจัดรูปแบบ เป็นสัญญาณว่าจะทำงานละเอียดได้ 2) ทักษะการสื่อสาร ในหลายตำแหน่ง ทักษะนี้สำคัญมาก ไม่ว่าคนทำงานฝ่ายวิจัย นักการตลาด ครีเอทีฟ หรือแม้แต่ฝ่ายเทคนิค อีเมลที่กระชับ ชัดเจน เป็นระบบ ทำให้ HR รู้ทันทีว่าคุณสื่อสารเป็น 3) ความเป็น Professional น้ำเสียงที่เหมาะสม ไม่ทางการเกินไป ไม่กันเองเกินไป บ่งบอกถึงความเป็นมืออาชีพ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงาน 4) เจตนาในการสมัครงาน อีเมลที่ตั้งใจเขียนชัดเจนว่าอยากทำงานที่นี่เพราะอะไร ทำให้ HR เห็นความจริงใจ ไม่ได้ส่งสุ่มแบบหว่าน 5) โครงสร้างความคิด Logical Thinking การเรียงลำดับเนื้อหาอย่างมี logic บ่งบอกว่าผู้สมัครจัดการข้อมูลเป็น ทำงานเป็นระบบได้


ได้โปรด ถ้าจะส่งอีเมลไปสมัครงาน ให้รู้เถอะว่าอีเมลที่เขียนคือด่านแรกที่ผู้จ้างจะพิจารณาให้ได้หรือไม่ได้งาน ไม่ต้องเขียนยาว ไม่ต้องใช้ภาษายาก เอาสุภาพ กระชับ ครบถ้วน แต่ไม่เอาแบบในรูปนี้ นี่ให้ตกเลย ถามว่าอีเมลมันคัดกรองอะไรผู้สมัครได้บ้าง ลิสต์ที่คิดได้มา 5 อย่าง 1) ความใส่ใจในรายละเอียด อีเมลที่เขียนดี แสดงว่าผู้สมัครสามารถดูแลเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ เช่น ชื่อบริษัท ชื่อตำแหน่ง ภาษา การจัดรูปแบบ เป็นสัญญาณว่าจะทำงานละเอียดได้ 2) ทักษะการสื่อสาร ในหลายตำแหน่ง ทักษะนี้สำคัญมาก ไม่ว่าคนทำงานฝ่ายวิจัย นักการตลาด ครีเอทีฟ หรือแม้แต่ฝ่ายเทคนิค อีเมลที่กระชับ ชัดเจน เป็นระบบ ทำให้ HR รู้ทันทีว่าคุณสื่อสารเป็น 3) ความเป็น Professional น้ำเสียงที่เหมาะสม ไม่ทางการเกินไป ไม่กันเองเกินไป บ่งบอกถึงความเป็นมืออาชีพ และเข้าใจวัฒนธรรมการทำงาน 4) เจตนาในการสมัครงาน อีเมลที่ตั้งใจเขียนชัดเจนว่าอยากทำงานที่นี่เพราะอะไร ทำให้ HR เห็นความจริงใจ ไม่ได้ส่งสุ่มแบบหว่าน 5) โครงสร้างความคิด Logical Thinking การเรียงลำดับเนื้อหาอย่างมี logic บ่งบอกว่าผู้สมัครจัดการข้อมูลเป็น ทำงานเป็นระบบได้



จะว่าอวยก็ไม่โกรธเพราะหอมเว่อจริง ไปซื้อไข่ที่ CJ แต่พี่ พนง ตัวหอมมากชวนเมาท์ 1 แมทขอพิกัดเตรียมเอฟ สรุปโดนตกไปที่เชลฟ์ หยิบมาจ่ายเงินแบบงงๆ


















