ライト｜フリーランスエンジニア

X始めました！ Webエンジニアのライトです🐓 元SES(月収20万) ↓ 副業開始 ↓ フリーランスエンジニアとして独立 ↓ 現在は年収1000万超 モバイルアプリやWEBアプリ開発・副業・AI活用についてゆるく発信していきます エンジニアの方と繋がれたら嬉しいです🙌

相手が提供してくれた話題から背景にある価値観を想像するのって、人間関係においてすごく大事なスキルですよね😌 特に仕事では、エンドユーザーが「何を大切にしているか」「何を欲しているか」を理解して動けると、仕事できる人認定もらえそうです！

@catnose99 すっごく楽しみにしてます😆

Nani !? のモバイルアプリ開発中📱 まだまだ時間がかかりそうだけど、使ってて気持ちのいい、いいもんにします

@hm_mh_80d 個人開発の固定費はバカにならないですからね💦

正直、個人開発を副業にするのはオススメしない。 Apple Developerで年1.2万円くらい、AI代で月に数千円〜数万円。 必要なら広告費もかかる。 基本は赤字スタートなので、短期で確実に稼ぐならバイトの方が早い。 ただ、

@mori__lab 大賛同です🤣

Claudeさんへ 5時間制限を撤廃してください♡ もりラボより

@Yuuri5117 まずは「今の技術でどんなものが作れるのか」を把握するだけでもすごく勉強になりそうですよね！！ 開発経験のないコンサルさんとかで要件定義工程やられている方とかにも、大分参考になりそうですね🤔

最近文系の子もClaudeに課金してアプリ作ってみようとしてて、驚いた。 まずは型を覚えて次はif文なんて学習しなくてもアプリ作れちゃうんだろうな

@beEngrAtsumaru 会社が変わると今後のキャリアの方向性も変わりますから、しっかりと考えないとですね！！

IT業界に転職したい！ ってのを見ると、自社、SIer、SESあるからどれにするかちゃんと考えないとね。 っていうのはIT業界にいるから当たり前にわかるけど、 例えば、営業になりたい！ ってなったとき、どんな種類があるんだろ。 なんかすげーきになる。

@minorun365 Claudeがアホになるとcodexが頭良くなって、codexがアホになると今度はClaudeがアホになります🤣

なんかCodexが急にアホになってて困惑してる Opus 4.7のときと一緒だ…

@yama_pengineer 仕事をしながら資格を取れる方って本当に尊敬します😌 モチベーションで片付けずにモチベーションに左右されないような仕組みづくりが重要なんですね🤔

半年間で資格5つ取りましたけど、こんなに継続的に密度高く勉強できた理由は習慣化と仕組み化かなと思う。 大前提として、人間の意志力は驚くほど弱い。絶対に楽な方に流れてしまう。 これは善悪の問題ではなく、生きていくためにも脳の仕組みがそうなっている。 なので、意志力に頼るのではなく仕組み化をしてそれを習慣化させる。 ・仕組み化 ①勉強時間を数値化させる ②日次、週次で勉強時間を決める ①まずは勉強時間を確保・把握するために勉強時間を記録する。僕は「studyplus」を使ってます。 →現場の勉強時間の把握、自分の頑張りを可視化させる ②細切りに目標を設定する。必ず達成するわけではなく、設定することが必要。 何も設定していないと、曖昧になってしまい精神的にキツくなる。 ・習慣化 ①勉強する時間帯を固定化する ②勉強場所を固定化する ①勉強する時間帯を固定化することで、生活習慣として体内に刻み込みやすくなります。 例えば、朝起きて1時間、昼休み30分、寝る前に30分とか、、 ②勉強場所を固定化すると、習慣化がされやすくなります。例えば、オフィスに来たら勉強する。電車に乗ったら勉強する。自宅の机に座ったら勉強する。 人間は場所と行動が紐づきやすいので、効果的です。 ベッドに横になったら眠たくなるのもその一例です。 正直これを意識しただけでした。 僕みたいなエンジニア初学者はまずは質より量だと思うので一緒に頑張りましょ！

@mn___channn 分かります😅 エンジニア未経験の方で「フロントの方が入りやすい」と思われている方が一定いらっしゃって、本当にそうかな？？と思ってます笑

なぜかバックエンドが難しいイメージだったから、初学はがっつりバックエンドから勉強したけど、実際フロントエンドの方が難しい…？と、おもってきたし、今お仕事で両方やれるから楽しい。

@yoppy_cyber 美容師よりも多いの驚きです😳

日本人の割合 ・大卒　　 ： 5人に1人 ・ITｴﾝｼﾞﾆｱ ： 100人に1人 ・美容師　 ： 200人に1人 ・医師　　 ： 350人に1人 ・ITﾊﾟｽﾎﾟｰﾄ ： 350人に1人 ・TOEIC900 ：1,500人に1人 ・弁護士 ：3,000人に1人 ・情報処理安全確保支援士：5,000人に1人 ITエンジニア結構いるんだな

@career_koumei 学生時代でも同じこと言えそうです🤔

昔、退職の挨拶メール送ったら ほとんどの人は｢お疲れ様でした！｣の定型文だった。 そんな中、1年間しょうもない雑談しかしてなかった 隣の席のおっさんから｢お前がいなくなると昼飯がつまらなくなる｣って1行だけ返ってきた。 あの人と特別仲良かったわけじゃないけど、でもあの1行が一番きたんだよな。

SESで月100時間残業してても辞められない人がいた 理由を聞いたら「会社に恩があるから」だった 義理を通そうとするのはいい事だとは思うけど、会社は社員の身体に責任をとってくれない 心身が壊れてから気づくのだと本当遅い

@abeisadi 間違い無いです😱

@light_engineer1 ありがとうございます。 経験上、違和感は止めたほうがいいフラグだと思っています。

PHPの案件に入れるSESの会社の1次に通った。 2次は現場の人に会わないといけないけど採用を急いでいる感じとやたらと感じがいいのに違和感を感じる。 地雷じゃないかな〜

@hoshiimo_se ここ半年くらいでAIにだいぶいかれましたね😅

フロントエンドエンジニアってほんと見なくなったな

@agkmb 分かります😅 Slackとかは既読機能ないので👀スタンプつけて欲しいです、、、

フルリモートで働く私が一緒に仕事する人にいつも伝えること スタンプ👀で良いから、チャットしたら反応してくれっ！！！！！

@yyyyeng0 「自身でクラウドを触れます」と「現場レベルでクラウドを触れます」はだいぶ壁がありますからね💦

未経験なんだけどクラウド行きたいです！って相談よく受けるのですがやることやらなきゃ無理だぜって思います。 例えば資格を取ってみるとかまず触ってみるとかでもいいでしょう。 でもその行動を起こす人って体感4割くらい。 体感6割は口だけで行動しない。 それで経験出来ないと嘆かれてもなあ。

@ebiebi_pg その時代のエンジニアさんとお話しすることがありますが、当時のお話を聞くと今と違いすぎて本当に尊敬します。

IT＝ブラック と言われてた時代に入ったITエンジニアって 氷河期だから仕方なくITに入った人かブラックと言われるけどITが好きで入った人に分かれる気がする

@nomadicdevx 感性が羨ましいです、、、 私は一番そこが苦手です😅

個人開発あるある、ヒットしなそうなアプリのアイデアが永遠に出てくる。

@chikako_career ③ですね！ 1日のゴールを決めたら、いかにそれを早く終えられるかを考えます！

「残業しない＝成長できない」 それ、半分ウソです。 たしかに、ものすごく頑張った時期に 伸びた実感はある。 それは事実。 でも正直に言うと。 だらだら残った時間そのものが人を育てるわけじゃない。 育てるのは「短い時間で価値を出す」という縛りのほう。 私も働き方を変えて、定時で帰るのが普通になって、やっと腹落ちしました。 定時で帰る前提だと、人は工夫しはじめます。 ①ムダな会議を減らす ②抱え込まずに任せる ③その日のゴールを朝に決める これ全部、そのまま「市場価値が上がる動き方」なんです。 問題はあなたのやる気じゃない。 労働時間でしか人を測れない、会社の評価軸のほう。 価値の総量で見てくれる場所に行けば、その恐怖は消えます。 あなたがいちばん最初にやれそうなのは①〜③のどれ？