@haru_x2026 データに基づくなら、“去年のデータのみでは”そう言えるかもしれませんね！
ただ両社とも去年ですらどのインフラ以上にもランクが位置づいてるのは事実であり、文理問わず汎用性の高いSI・コンサル業界がそもそも第一志望になりにくいのは元からかと。
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就ちー
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@nom_tus27 データがない以上は何とも言えないから一旦置いておき、結局はあなたが言っていた「時期」とわたしが気にしてる「複数回答」って点がSIerのランクを上げてる理解。つまり公表分のデータから読み取れる示唆は『SIerやITコンサルは春夏は滑り止めとして人気だけど本命としての人気は落ちてる』じゃない？
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元ポスト、2025年1-3月集計の去年データじゃないですか😅
今年の27卒はむしろデータ、Nり上がってますよ
吉野はるか@26卒@haru_x2026
①ミキワメ（元ポスト） →第一志望ランキング [1人1社のみ回答] ②ワンキャリア（引用元） →お気に入り登録ランキング [1人何社も回答可能] 本当の人気(≒本命)を測るには①の集計方法の方が妥当でしょ🥹
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@haru_x2026 27卒の第一志望ランキングについてはまだ出てなさそうなので分かりかねませんが、去年の“人気ランキング”でもその2社は落ちてる一方で東ガスめちゃ上がってるので、相関ありそうですけどね
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これって時期によるくない？
東大京大の就職人気ランキングだとNRIは1位だけど
吉野はるか@26卒@haru_x2026
東京ガスは元々都内高給ホワイト企業として人気だったけど、AIの登場で更に過熱した感 ITやコンサルみたいな労働集約型は「ギュられる」対象な一方、エネルギーという生活必需品&参入障壁鬼高いビジネスだからシンギュラリティ耐性もある🥹 実際、元の表でもNTTデータ・NRI・チュアは順位を下げてる
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解像度低すぎる。日立製作所がそんな位置にいるわけないやろ普通に大勝ちやて
Big4 、nri、メガバン蹴りも結構おるのに
丸菱商事マン@marubishi_real
早慶卒の本当の就活微勝ち成功ライン NTT都市開発、東京東海証券、かんぽ生命 飯野海運、JR東日本広告、森永製菓 りそな銀行、ベイカレ、帝人 三井住友F&L、明治安田生命、日立 LINEヤフー、三井倉庫、伊藤忠食品
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コンサル・シンクタンク各社を、新入社員の「東大比率」と「早慶・旧帝未満比率」という２軸で分類しました（円の大きさは人数）
・Big4の中で、EYは頭抜けて東大生比率が高い
・戦コン、シンクタンクは東大多い
・NRIやアクセンチュアは早慶・旧帝未満も多い
ハロ(コンサルの卵)@minarai_cons27
Big4で学歴寛容な順番は DTC＞＞kp＞PwC=EY (全てビジコン想定) だと思ってますね(偏見) ・DTCは日東駒専内定者が毎年居る気がする ・kp＞PwCはあまり変わらないが、難易度の観点からPwCの方が厳しめ ・EYはビジコンでも厳しめのイメージ、テストで結構落ちる
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@naya202501 OBに聞く限り、近年の労基の監査が厳しくなったため、時期や部署によっては全く残業のない月もあるそうです
勤続年数も長いあたり、残業少し減らしてまで他へ転職するくらいなら、働き続けようと考える人が多いんだと思います
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野村総合研究所が
「残業時間0で平均年収1300万」
で行こうとしている人は気を付けてください。
実態は裁量労働制で普通に勤務した後、子供を寝かしつけて深夜にまた会社に戻るという生活をずっと続けれる人しかいないような会社です。
給料が高いのには理由があるんです
日経クロステック IT@nikkeibpITpro
平均残業時間ランキングで、日立・富士通を抜いて1位をとった企業は… xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 日立・富士通の半分以下の残業時間という。さらに有給取得率ランキングでも1位の企業とは。（2025年8月）
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@techCat_it 売上更新が遅行指標なら、海外子会社の減損がAIによる打撃とも言い切れないと思いますが😅
それに、よくそんな業界を最後のラストチャンスと推せますね
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普通に疑問なのですが、
なぜ「売上の過去最高更新」が「AI普及によって経営的打撃を受けていない」ことに繋がるのでしょうか？
そもそも今出ている決算数値は
表面的な遅行指標に過ぎず(※過去の契約によるもの)、
AIの本質的脅威は人月単価モデルという収益構造そのものの崩壊にあるんですよ(それが29卒以降のSIer就活に波及する、という話)
就ちーさんが指摘された海外子会社の減損も、結局は技術転換期における投資判断の誤り(人月ビジネス崩壊の潮流に逆らい労働力確保の銘で豪州子会社の減損をもろに食らったこと)ですから、「AI普及によって経営的打撃を受けていること」を否定できません
そもそもなぜ業績が良いのに各社次々と採用を減らしているのでしょうか？
それ自体が来るAI時代(人月ビジネス大崩壊時代)への「備え」ではないでしょうか？
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@techCat_it Nりは「AI普及によって経営的打撃」受けてないです笑
売上自体は過去最高更新してますからね。
まさか海外子会社の暖簾問題を「AI普及がー」とか言ってるんですか？
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ちなみに私自身の見解としては
27,28卒は「SIer就活黄金時代」の
最後の世代になると予感しています
実際大手は次々と採用大幅減してますし
NRIなんかもAI普及により
経営的な打撃を受けています
なので
・文系出身
・フルリモートok
・スキル,資格不要
で安安と大手SEになれる時代は
いよいよ終わります(※確実に)
そもそもスキル不要で
文系人材をポテンシャル採用するなんて
日本くらいだったので...
(海外は完全実力重視の世界です)
つまり、今ラストチャンスです
このタイミングでSIerに滑り込めば
市場価値の高いIT人材として
キャリアを進めやすくなるんですよ
SIer志望の27,28卒よ、
まじで、急げ。
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@meijin_job そもそもコンサルの売上比は全体の10%だし、ほぼITの会社だと思うけど
単に海外ITインフラの参入障壁が高く苦戦してるだけでは？
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自分の内定先が株価暴落って怖くね
2年後の企業価値もうないやろ
クフリーは🎩NSJ流長期講習生です@leo_god_messi
マジでNRI行った方がいい。どう考えても2年後はAIがいれば新卒なんて不要な世の中になってる
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