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おかしいだろと思う人✋ 公立小学校の先生「お守りをランドセルにつけるのは禁止」「特定の宗教の物を身につけるときは親の申請が必要」

「始業時間5分前に出勤したら、時間外勤務ですよね？ 給与が発生しないとおかしいです」 前職で後輩くんが言い放った一言。 誰も言い返せなかった。 朝礼前、8時55分。 誰もが当たり前のように席について、 パソコンを立ち上げていた。 「いや、でもこれは準備だからさ…」 先輩がそう言った時、 後輩くんは被せるように続けた。 「でも義務になってません？ 昨日、9時ちょうどに来たら注意されましたよ」 確かにそうだ。 ・8時55分には全員着席 ・朝礼は業務の一部 ・遅れれば評価に影響する それって本当に任意なのか？ 数日後、この話がニュースになった。 岐南町では、 まったく同じ構図が問題になっていた。 ・始業は8時30分 ・でも8時25分出勤を義務化 ・朝礼あり 結果、この5分間は 「時間外勤務」と正式に認定。 対象は146人。 過去3年分の未払いが支給された。 総額、約1,092万円。 後輩くんはそのニュースを見て、 こう言った。 「やっぱりそうですよね」 正直、何も言い返せなかった。 今までずっと、 疑問にすら思ってなかったから。 5分くらい、いいだろう。 みんなやってるし。 その積み重ねが、当たり前になってた。 でもこの5分、 冷静に計算するとこうなる。 1日5分 × 20日 × 12ヶ月 × 3年 ＝ 約3,600分（60時間） つまり、丸々7日以上の労働が 見えないまま積み上がってた。 その週、上司が朝礼で言った。 「今後、始業時間以前の出勤は、 早出として正式に時間外勤務として扱います」 こうなると、同じ5分なのに意味がまるで違う。 善意でやってた時間が、 正当に評価される時間になった。 この話の本質は、給料じゃない。 当たり前に疑問を持てるかどうか。 そしてその違和感を、ちゃんと口に出せるかどうか。 ここだと思った。

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会話の内容じゃなくてボリュームの問題。 そりゃ親は毎日そのボリュームで子供の声聞いてたら耳バグってるから普通のボリュームに聞こえるよね。 周りからしたらうるさいと思っても仕方ないと思う。ましてやグリーン車で周りが静かなら余計。高いお金払ってうるさいとか不愉快。