Berealで女性行員がやらかした件って結局は大学も企業もとにかく女性を増やさなければと質に拘らなかった末路なのではと疑ってしまう。

@yabusameri 個人的には『発達障害に配慮を～❗』みたいな事も理由の一つになると思う。 当人が発達障害者じゃなかったとしても、発達障害者が周りにいる中では基準が狂って健常な成長を阻害されたりも起きるだろし。 近代の日本てそうゆう生物兵器に攻撃されてるように見える。 ＋の定型外ならいいんだけどね。

@yabusameri 反省する頭も持ち合わせてないのが最高に頭悪い

@yabusameri ネットリテラシー的な安全意識は大学ではそういう授業を取らない限り学べないから関係ないな 企業の面接はそうかもしれんけど

@yabusameri 完全に合格基準•採用方法が悪いですね、、、 女性ってだけで評価して合格者を無駄に増やすのは、ちゃんと基準を満たして合格した女性にも失礼だと思います 確か国家総合職も筆記では男女平等で一次試験は実施しても、その後の面接でも女性の通過率は男の倍以上でしたね

@yabusameri アカウント名を『ma_c184 → aaaaa_abcde112』に変えても、観光会社の投稿で旧IDごとタグ付けされて即バレ。 西日本シティ銀行の社員が支店内の情報漏洩疑惑などで大炎上中。上司たちはGW返上で謝罪行脚しているのに、本人は承認欲求を優先してインスタを捨てられない模様。

@yabusameri ペーパーテスト一発勝負が1番多様性確保できるという主張は、かなり正しいと思います。

@yabusameri 辰川蒔奈「なにか問題ですかぁw？」

@yabusameri 別に女性だけではないけど、承認欲求の違いはある

@yabusameri こういうのに、一番被害を受けるのが 真面目に頑張っている、女性管理職。 ガラスの天井が、耐爆装甲の天井になってしまう。

@yabusameri @fMyK8bSvs544159 なぜこんなバカを採用したかというと、えるぼし認定で女性管理職増えると税制優遇や入札加点がある制度を自民党( @Arimura_haruko )が作ったから。 質に拘らず管理職候補の分母にすべく女性を採用していそう。 保守政治家が作ったえるぼしが日本を滅ぼす。

@yabusameri アホな女性というのはまた違う気がします。男性だって問題を起こしてます。女性の社会進出が増えたから大きく報道されたりしてるだけで男性も問題起こしてますよ？ 今回がたまたま女性だっただけ

@yabusameri 無理矢理女を大学や会社に増やした結果、その女に組織を滅ぼされるという、この上なく愚かな行為よ

@yabusameri @AmagiNorua 銀行全体の根幹を揺るがす大炎上中にも関わらず、動画撮った本人は呑気に海外旅行中という最高の「仕上がり」。 私、女なんですけど⁉️😂

@yabusameri 女子枠が採用されるとかの話の前に今問題起こしてる人は入学したわけだから、さすがに大学側のやつは誤解 それはそれとして女子枠は要らなすぎる

@yabusameri たまたま、優遇されたのが女性なだけで女性ではなく男性を優遇しても似たような問題起こすのでは？

@yabusameri 単純に、この銀行そのものが(西日本、福岡シティ)無能な方が多い、ドラマのような合併銀行だからでは……※一握りの真面目な行員が気の毒

@yabusameri いらすとやの女さんの画像、いい感じにイラッとくるなぁ それはそうと、無条件で女さんに下駄履かせるからこんなことになるんだわ

@yabusameri ホントに質より量が一番大事みたいな考えをやめてほしいわ。

@yabusameri 男女平等？ジェンダーフリー？ってのは本来こういうことではないですよね 男女関係なく社会に対して平等に責任を負い、その結果として平等な権利を得る。ただそれだけのはずなんですよね

@yabusameri 女性管理職でいい経験がないから、否定なんだが、渡し忘れた商品を届けに行くのも男なら一人で行く。女なら管理職でも二人で行かないといけないし、クレーマー対応で泣かされて余計にキレて、別部署なのに対応させられて食堂で泣いて報告書も作らない職務放棄だから本当に能力ある奴だけにしてほしい。

@yabusameri 大学についてはイメージが良いからではなくお手当の都合上という話を聞いた気がします。

@yabusameri #フェミニストは男性差別主義者 難関校や技術者に女が少ないのは、女は能力も努力も足りないから。 一切の努力なく、学歴も収入もなくても、金持ち男性と結婚するだけで金持ちになれるのが女。その上に女子枠まである。どれだけ男性差別、女優遇天国なんだよ日本は。

@yabusameri 今やダイバーシティのバケモノ管理職女はどこの会社にもいる。

@yabusameri さらにいうと 女子枠で女が男ほど努力しなくなったというのもあるだろうな そもそも平均てきな質が落ちた

@yabusameri コレで懲戒解雇されたら生活保護通るのかな？ 解雇内容が情報漏洩とか誰でも出来る倉庫ですら採用されない気がするんだが。

@yabusameri おすすめからこんにちは その結果の資生堂ショックと思っています 性別ではなくて能力と適材適所 大学の女性枠とか逆差別です

@yabusameri 質よりも、BeRealやインスタといったSNSで顔出してる人がアウトなイメージ 仕事などのPR以外で顔だしする人は、自己顕示欲などが高く代わりに倫理感が低く思えます

@yabusameri 正当な実力での争いによって淘汰された女をなぜか国ぐるみで拾い上げて自壊していくのこれもう黙示録だろ ぶっちゃけ戦前の女性の扱いのほうが今よりは正しかったんじゃないかとも思う

@yabusameri @Ryoto_TI_ 柳澤厚生大臣の言っていたことはあながち間違えではないのかも

@yabusameri Berealと仕事の両立はリモートワークでもなきゃ無理じゃね？

@yabusameri 「手段の目的化」に陥った、平等という名の不公平によって、自分の首を自分で締める事例はまだ増えていくよ

@yabusameri やっぱり男が働いて女が家事育児の昭和の考え方が正しいんだな

@yabusameri 最近は、「🐎🦌エンドリアル」って呼んじゃうよ。

@yabusameri 女性管理者を無理やり入れるって馬鹿らしいことはやめるべきだね クレームきても無視していいと思う ちゃんと性別関係なく能力で判断します。でいいと思う。