Almu Sánchez

Una cosa que me pone negra de los 6534534 artículos recientes sobre que las mujeres tenemos hijos cada vez más tarde es, dejando la biología de lado, que parece que los tíos están esperándonos pacientemente desde los 20, deseando muchísimo tener hijos, pero todo es nuestra culpa.

Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta. Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo. 26 años. Una carta. Adiós. No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo. Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben. El despido disciplinario no es el final de la historia. Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación. ¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido. Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada. Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo. Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio. Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros. El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo. Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario. No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer. Mal. El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso. En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇

No sé si es más grave que un premio Planeta mienta sobre el IVA de los libros o que un premio Planeta no sepa cuánto es el IVA de los libros.

Los estudios demuestran que ver a un castor comer repollo reduce el estrés en un 17%

Maldita sea! Ahora quiero esta mierda!

Efectivamente Alejandro, no os he puesto café. Me he negado. Pero dí por qué.

Hace unos meses me mandó una amiga un audio, llorando. Trabaja en Apple, y le habían cambiado los horarios, de manera que iba a tener que dejar a su hija en la guardería hasta las 18:00. Le estaba machacando pensar que su bebé de un año iba a pasar más tiempo con su cuidadora que con ella misma. Eso es lo que vemos en esta gráfica, madres y padres que no tienen tiempo para estar con sus hijos, que los dejan en el cole cuando el Sol aún no ha salido y los recogen cuando ya es de noche, porque sus jefes quieren que produzcan todas las horas que sean posibles. Eso no es vida. Otra chica en clase de mi hijo no pudo celebrar el cumple de su hija con los amigos de clase, porque había pedido un día el día que lo íbamos a celebrar, pero llovió, y ya no pudo pedir otro día cuando por fin pudimos hacerlo. ¿Cómo no va a vivir ansiosa una madre que tiene que perderse el cumple de su hija?. La principal causa de ansiedad de los trabajadores, según el European Working Conditions, una encuesta masiva en toda Europa que conozco bien, no es tener el buzón lleno de emails; es no poder pasar suficiente tiempo con amigos o familiares por culpa de los horarios laborales. España es el peor país de Europa en este sentido, con un 18% de los trabajadores diciendo que no tienen tiempo, muy por encima de Dinamarca, con un 6%. Reducir la jornada laboral también va sobre esto, la felicidad de nuestros hijos y sus padres.

No como yo, que cada vez que me acabo los chocapics reviento el bol contra la pared.

Con todo mi cariño te comparto este bello video, si en verdad amas a los perros, por favor, no te lo pierdas Te garantizo que te va a encantar 😍❤️🦮🐶🐾🐾💯

Madrileños cuando caen 2 unidades de copos ☃️ #Nieve

Mirad qué pasada, las líneas de metro de Madrid

No soy yo mucho de dar opiniones fuertes porque no suelo estar muy seguro de casi nada, pero en situaciones como las de ahora, con un montón de ruido por todos lados, la elección es muy sencilla: o eres buena gente o no lo eres.

Antonio , que tienes 48 tacos , madura ya joer 🤷🏻‍♂️ Yo 👇🏻

Efectivamente, hoy hace más frío que en este día

¿Por qué los perros viven menos que las personas? "Como veterinario, me llamaron para examinar a un perro de 15 años llamado Bobby. Examiné a Bobby y descubrí que estaba muriendo de cáncer y que no había nada que hacer. Bobby estaba rodeado por su familia. Quique, el niño, parecía muy tranquilo, y acariciaba al perro por última vez. En pocos minutos, Bobby se quedó dormido para no volver a despertar. Quique parecía aceptarlo sin dificultad. La madre se preguntaba: ¿Por qué la vida de los perros es más corta que la de los seres humanos? Quique le contestó: - La gente viene al mundo para aprender a vivir una buena vida, como amar a los demás todo el tiempo, ser leales y ser buenas personas. Como los perros ya nacen sabiendo hacer todo eso, no necesitan vivir tanto tiempo como nosotros. Si un perro fuera tu maestro, aprenderías cosas como: - Cuando tus seres queridos lleguen a casa, corre a saludarlos. - Nunca dejes pasar la oportunidad de salir a pasear. - Permite que la experiencia del aire fresco y del viento en tu cara sea de puro éxtasis. - Disfruta de siestas, descansa. - Corre, salta y juega todos los días. - Cuando estés contento, baila moviendo todo tu cuerpo. - Disfruta de las cosas simples como una larga caminata. - Sé fiel y auténtico. Y nunca olvides: Cuando alguien a quién amas esté teniendo un mal día, quédate en silencio, siéntate a su lado y suavemente hazle sentir que estás allí."

Lujos de verdad: 1. Tener vecinos tranquilos 2. No necesitar el coche para todo 3. Poder dormir las horas que quieres 4. Leer sin límite 5. Reír a carcajada limpia 6. Cocinar a tus seres queridos 7. Llegar tranquilamente a final de mes 8. Decir que no sin dar explicaciones 9. Cuidar la salud sin obsesión 10. Tener conversaciones profundas

Ya que estamos viendo, por desgracia, muchas campañas de navidad hechas con ia, os voy a enseñar una, animada de verdad, de la empresa francesa Intermarché y realizada por illogic studios. No diré nada más👀

The Walt Disney Company, la única empresa en el mundo que podía hablarte, con el mismo tono de voz que si te estuviera contando un cuento de hadas, de la ley antipiratería y de las penas de cárcel que tendrías que pagar por hacer copias ilegales de sus cintas. Nostalgia en VHS:

@eldiarioes "¡Anotop at!" Acto seguido, el líder de la oposición ha exclamado: "¡Ph’nglui mglw’nafh Cthulhu R’lyeh wgah’nagl fhtagn!" Ofreciéndose así como alternativa de gobierno calmada y sensata en estos tiempos turbulentos.