Av.Muhammed Ali Genç

Adana’da yetkiyi sayısal olarak almaya yakın olduğumuz Adana Şehir Hastanesi ve Seyhan Devlet Hastanesinde; Malum sendika üyeler yerine sahte beyaz dilekçe ve sahte yeni üyelikler ile sayısını arttırmaya çalışmış. Hatta hızını o kadar alamamış ki kurulduğumuz günden bu yana temsilcimiz olan arkadaşların adına bile sahte imza atılarak üyelikleri malum sendika geçirilmiş. Tam 120 kişi adına sahte imza atan bir “şahıs” ve “sendika” ‘dan bahsediyoruz. Tehlikenin boyutunun farkında mısınız? Kişiler ile tek tek iletişime geçtik. Adana Cumhuriyet Savcılığına şikayette bulunduk. Kişinin rızası olmadan yerine imza atıp sahte form geçiren kişinin daha ne türlü SAHTEKARLIKLAR yapacağını varın siz düşünün! Buna müsade etmeyeceğiz.

Hatay İl Emniyet Müdürümüz Sn. Rüştü YILMAZ’ı ziyaret ettim. Değerli müdürümüze nezaketi için teşekkürlerimi iletiyorum.

Allah bize yeter, O ne güzel vekildir.

KAMUSAM olarak 4.223 kamu görevlisinin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz saha araştırması, memurlarımızın yaşadığı derin geçim krizini çarpıcı verilerle gözler önüne seriyor. •Türkiye genelinde farklı hizmet kollarından 4.223 kamu görevlisi araştırmamıza katılarak sahanın sesini duyurmuştur. •Katılımcıların %75,3'ü evli olup, geçim sıkıntısı sadece bireysel değil, hane halkını kapsayan toplumsal bir baskıya dönüşmüştür. Borç Sarmalı ve Hayatta Kalma Mücadelesi! •Kamu çalışanlarının %78,5'i en az bir kredi borcu ile yaşamaktadır. •En vahim veri ise; katılımcıların %54'ü ihtiyaç kredisini yatırım için değil, sadece gündelik genel harcamalarını karşılamak için çekmektedir. Borç, memur için artık bir finansman aracı değil, bir geçim mekanizması haline gelmiştir. •Ankete katılan kamu çalışanlarının %44,7'si kiracı konumundadır ve büyükşehirlerdeki kira artışları maaşları doğrudan yutmaktadır. •Geliriyle birikim yapabilenlerin oranı yalnızca %2,8'de kalmıştır. •En büyük yığılma 50.001–75.000 TL gelir bandındadır (%38,7). Ancak harcama verileri incelendiğinde, gelirin doğrudan zorunlu giderlere harcandığı ve hane halkının kazandığı kadar (veya daha fazlasını) harcamaya mecbur kaldığı görülmektedir. Kamu çalışanının mutfağındaki yangın, kamu hizmetinin kalitesini ve toplumsal güveni doğrudan tehdit etmektedir. Artık sadece enflasyona endeksli maaş artışları değil; barınma desteği ve refah odaklı yapısal reformlar bir zorunluluktur. Kamu Çalışanları Stratejik Araştırmalar Merkezi (@kamusamorgtr ) olarak veriyi stratejiye, analizi ise haklı bir mücadeleye dönüştürüyoruz. ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ kamusam.org.tr/pdf/ma.pdf

Sakarya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Yavuz Bingöl Sendikacılığa çok hevesliysen, makamından istifa et sendikacı olarak karşımıza çık! Müdürsen, müdürlüğünü yap artık işine bak. Sakarya ilinde il geneli yetki almamızı engelleyebilecek hiçbir cebre, baskıya ve hileye müsade etmeyeceğiz! Teşkilatımızı rahat bırak, bütün odağını bana verebilirsin, benim hakkımda yazacak “kalemşör” bulabilirsin, bulamazsan çekinmeden yaz, yaz dediysem kendi hesabından değil, anladın sen.. Şimdi dikkatle oku: Bizler bela üzerimize geldikçe daima bir adım daha geri kaçarız. Bu bizim korkak olduğumuzu göstermez. Kavgadan ve polemikten uzak durmak için elimizden geleni yaparız. Bu bizim kavga etmeyi bilmediğimizi göstermez. Biz kamu çalışanlarına karşı faydada ve hizmette yarışmaya geldik. Odağı memura hizmet olmayan hiçbir bataklığa girmemek üzere akitleştik. Ancak beladan kaçacak yerim kalmadığında nasıl bir bela olabileceğimi tekrar istişare et, sakin ol, işine bak.

Kartal Koşuyolu Yüksek İhtisas Eğitim ve Araştırma Hastanesinde temsilcilerimizin saha yaptığı esnada önlerini kesen malum sendika temsilcileri, arkadaşlarımıza bağırarak tehditlerde bulunmuştur. (Videolar mevcuttur) Yaşanan olayla ilgili yapılan soruşturma neticesinde Muhakkik, olayı çıkaran ve tehditlerde bulunan malum sendika temsilcisine Uyarma cezası, üslubunu bozmayan ve önü kesilen temsilci arkadaşımıza ise Kınama cezası uygun görmüştür. Adalet herkese lazım, verilen bu kararı doğru bulmuyor ve yargıya taşıyoruz. Kimse devletin şerefli makamını kendi şahsi ikbali için kullanamaz. İlgili hastanesinin başhekimini göreve davet ediyoruz! İstanbul il sağlık müdürlüğünün ilgili olayla ilgili soruşturma başlatmasını ve konuyu bütünü ile incelemesini rica ediyoruz. @ismgovtr @dr_aemreguner #KosuyolundaNelerOluyor

Değerli @saglikbakanligi Kilis Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Sağlık Çalışanlarının görevi tanımı dışında işi yapmaya zorlandığı, yapmayanlar hakkında maaştan kesme cezası verildiğini öğrendim. İdarenin çalışanlarının görev tanımında olmayan, Doktor siperliği silme, Anestezik madde çekme, doktorlara ait iş ve işlemlerin otomasyona girilmesini işlemlerini diğer meslektaşlarımıza yaptırmak istediği, çalışanlarının da bunun görev tanımlarında olmadığı için yapmak istememesi üzerine bu cezanın verildiğini üzülerek gördüm. Verilen bu cezaların yargıdan döneceğine şüphem yok. Cevabını almak istediğimiz husus şudur. Bu görev kime aittir? Eğer sağlık çalışanlarına ait ise neden görev tanımlarında yazmıyor? Eğer sağlık çalışanlarına ait değilse neden idare tarafından yapmaya zorlanıp “maaştan kesme gibi” çok büyük bir ceza veriliyor? Sorumuz çok basit. İlgili kurum ve bu dayatmayı yapanlar hakkında gerekli soruşturmanın açılmasını bekliyoruz. @kilisvaliligi @kilisism

PERFORMANS DEĞERLENDİRME ADI ALTINDA BASKIYA İZİN VERMEYECEĞİZ ! Aksaray Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hekim dışı sağlık personeline uygulanan Performans Değerlendirme Formu’nun; içeriği, kriterleri ve uygulanma yöntemi itibarıyla çalışanlar üzerinde açık bir baskı ve yıldırma aracına dönüşmemesi için resmi başvurumuzu gerçekleştirdik.

Ey mavi göklerin beyaz ve kızıl süsü, Kız kardeşimin gelinliği, şehidimin son örtüsü, Işık ışık, dalga dalga bayrağım! Senin destanını okudum, senin destanını yazacağım. Tarihim, şerefim, şiirim, her şeyim: Yeryüzünde yer beğendim! Nereye dikilmek istersen Söyle, seni oraya dikeyim!

Zafer Partisi’nin gerçekleştirdiği Sağlık Çalıştayına katıldım. Sağlık sistemimizin kronik sorunlarından, çeşitli sağlık projelerine kadar çok kıymetli sunumlar ve tartışmalar yapıldı. Nazik davetleri için teşekkür ederim.

🟥Genç Sağlık Sendikasından Para Puan Mağduru Çalışanlar İçin Ziraat Bankasına Promosyon Başvurusu! ⤵️ saglikpersonelihaber.net/genc-saglik-se…

Ortaya laf atmak kolay. Bir kişinin işlediği kabahati alıp tüm memurlara mal etmek hem haksızlıktır hem de büyük bir cehalettir. Kusura bakma ama, hem ucuz bir genelleme yapmışsın hem de emek düşmanlığı yapmışsın Hata bireyseldir, sorumluluk bireyseldir. Genelleme yapıp memuru hedef almak ise basitliktir Önce kimden bahsettiğini bil, sonra konuş. Memurun emeğini kimseye çiğnetmeyiz MEMURLARDAN ÖZÜR DİLE

Ben Osman KAYA; 21 yaşında KPSS’den 85 puan alıp atanamayan 22 yaşında Türkiye’de ilk “Atama Bekleyen ve Kamu Dışı Çalışan” sağlıkçılar derneğini kurup başkanlığını yapan 23 yaşında memuriyet hayatına İstanbul’da başlayan 24 Yaşında Tüm Sağlıkçılar Platformunu kurup yöneten 25 yaşında Mersin ilinde memuriyet hayatına devam eden ve birim sorumluluğu yapan 26 yaşında Hatay ilinde memuriyet hayatına devam eden ve 30 yaşına kadar atanamayan binlerce gence yardım eden ve 30 yaşında Genç Sağlık Sendikasını kuran 31 yaşında Devlet Memurları Konfederasyonunun kurulunda yer alıp Genel Başkanlık görevi yapan 32 yaşında Kamu Çalışanları Stratejik Araştırma ve Geliştirme Merkezi olan KAMUSAM’ın kurulumunda yer alan Ve bugün 60.000 üyesiyle Türkiyenin en büyük 3. Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikasına Başkanlık eden 110.000 üyesiyle ülkemizin 5. büyük memur konfederasyonunda çalışmalarına aralıksız devam eden Memurun, memur emeklisinin, atama bekleyen her gencin sorununu kendine dert edinen Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır sözünden cesaret alarak yaptığım her işi layıkıyla yerine getirmek isteyen ülkemizin bir bireyiyim. Bugün 33 yaşına giriyorum. Ömrümün kendimi bildikten sonraki kısmı insanlara hizmet etmekten geçti, ömrümün geri kalanı ise kamu çalışanlarının, atama bekleyen gençlerin ve emeklilerimizin yaşam standartlarını daha da yükseltmekle geçecek. Allah izin ve imkan verdikçe.. Hoşgeldin yeni yaşım.

Ne zaman bir araya gelsek; Diyadin’in ayazında yolda donmamak için yan yana yürüdüklerimiz gelir aklımıza. Ortaokulda kantin sırası bize gelene kadar teneffüs çoktan bitterdi, Sabrı orada öğrendik. Kantin bizi büyüttü aslında. Ama lise yılları Hasan Hoca efsanesiyle başladı. “Çocuklar, bu konuyu anlamayan var mı?” dediğinde kimse parmak kaldırmazdı. Çünkü o parmağı kaldırana hem soru, hem ödev, hem hayat dersi geliyordu. Diyadin’in ayazında, okulun buzlu merdivenlerinde, kantin kuyruğunda, bir de Hasan Hoca’nın azarlamalarında piştik. Bugün hangi şehirde olursak olalım o yılları hatırlayınca yüzümüzde istemsiz bir gülümseme beliriyor. DOĞUM GÜNÜN KUTLU OLSUN @Aras_Ali_ KARDEŞİM

Sayın Bakanım @drmemisoglu Bu paylaşımı görmenizi temenni ediyorum. Sizler yöneticilerin sendikalara karşı tarafsız olması ve sadece kendi görevlerini yapması için telkinler verip sağlık sektörünün geleceği için çalışırken, ne yazıkki bazı yöneticilerimiz hala sendikaların reklam ve tanıtım toplantılarında boy gösterip “BİZ BURADAYIZ” diyor. - Evet. Resimde Antalya/Kumluca Devlet Hastanesi Başhekimi F.A ve Antalya Kumluca Sağlık Hizmetleri Müdürü A.Ş bir sendikanın kurulunda bu fotoğrafları çekiliyorlar. Şimdi soruyorum. Bu hastanede görev yapan bir sağlık çalışanı olsanız başhekimimiz ve müdürünüz bu sendika ile bu kadar yakın temas kurarsa “Başka Bir sendikaya üye olabilir misiniz? Sayın Bakanım sizlerin bu konuda ne kadar tarafsız olduğunuzu gayet iyi biliyorum. Sizlerden ricam kurum yöneticilerinin sendikalara karşı eşit olması ve sendikaların bu tarz buluşmalarında boy gösterisi yapmamalarıdır. İnanın tüm istediğimiz sağlık camiasının yüzünün güldüğü, vatandaşların ise verilen hizmetten tam memnuniyet duyduğu bir sistemdir. Bu sistemde ise yöneticilerin tarafsız ve adil olması şarttır.

Yalanların gerçeklerin önüne geçmeye çalıştığı bir dönemde doğru bilgiyi sadece ahlaklı insanlar söyler. Adana’da yolumuzu ayırdığımız 1 Nolu şubemizde bulunan arkadaşlarımızın bir kısmı sendikal tercihlerini değiştirmiştir. Buna saygı duyarız. Lakin bir sendikada şube başkanı olan zatın iddası gibi 34 kişilik yönetim ekibi bize geçti, yüzlerce üye bize geçti iddiası asılsız ve yalandır. ❌ ✅Gerçek olan Adana’da üye sayımızı her geçen gün arttırdığımız, Adana’nın en büyük hastanesinde sayısal çoğunluğu aldığımız ve sadece son bir haftada 204 sağlık emekçisinin ilgili sendikadan ayrılıp aramıza katıldığıdır. Manipülasyon ile algı yönetmek isteyenlerin sonu, hem sayısal olarak başarısızlık, hemde ahlaki olarak kayıptır.

Geçtiğimiz hafta Genç Sağlık Sendikası'nda neler yaşandı? Hangi hukuki kazanımlar sağlandı? Hangi kurumsal başvurular gerçekleştirildi? Hangi bürokratik temaslar sağlandı ? Şubelerimiz nerelerdeydi? Hep beraber izleyelim...👀

📍 TBMM Önü | Basın Açıklaması Devlet Memurları Konfederasyonu olarak, TÜİK’in açıkladığı Ekim ayı enflasyon verilerinin ardından “Meclise Çağrı, Emeğe Saygı!” diyerek TBMM önünde bir basın açıklaması gerçekleştirdik. Genel Başkanımız Osman Kaya, kamu emekçilerinin yaşadığı ekonomik çöküşü güçlü ifadelerle dile getirdi: “Artık bıçak kemiğe dayanmıştır. Memur maaşı faturalara, markete, çocuğun okuluna yetmiyor. Memura ek zam şarttır! Meclise çağrı, emeğe saygı!” Basın açıklamasında; - Ek zam talebi, - Vergi adaleti, - 3600 ek gösterge, - Emeklilere seyyanen zam, - Büyükşehir tazminatı, - Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması gibi önemli konular gündeme taşındı. Ayrıca, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kapsamında planlanan kesintiye karşı çıkan Kaya, “TES gönüllü olmalı, düşük gelirli memurlar kapsam dışında tutulmalıdır.” dedi. Ekonomik krizin derinliğini anlatmak amacıyla, temsili icra tebligatları sahnesiyle memurun yaşadığı borç yüküne dikkat çekildi. 📢 “Biz emeğin onuru için buradayız. Memurun onuru, bu ülkenin onurudur.”

Genç Sağlık Sendikası Genel Sekreteri Furkan Ali Çiftçioğlu ve Genel Başkan Yardımcısı Arif Camgöz, Türk Tabipleri Birliği Başkanı Sn. Prof. Dr. Alpay Azap’ı makamında ziyaret etti. Gerçekleştirilen ziyarette sağlık alanındaki güncel gelişmeler ve sağlık çalışanlarının ortak sorunları ile çözüm önerileri üzerine istişarelerde bulunuldu. 🤝 Sağlık camiasının birlik, dayanışma ve ortak akıl ile güçlenmesi gerektiğine vurgu yapıldı.

Kurulduğumuz günden bu yana sendikamızı karalayarak durdurmaya çalışan, temsilcilerimize akıl almaz iftiralar atarak akıllara şaşkınlık veren sendikalar; yolumuzu ayırdığımız temsilcilerimizi protokol düzenleyerek karşılayacak vaziyete gelmişlerdir. Bu durum inandığımız davanın ve sendikamızın ne kadar temiz, üyelerimizin ne kadar değerli, temsilcilerimizin ne kadar şanslı olduğunu göstermesi bakımından oldukça anlamlıdır. Ayrıca sahada üye kaybettiğiniz algısını yapıp, yalan söyleyerek sendikacılık yapmaya çalışanlara bir bilgi vermek istiyorum. 2025 Mayıs sayımlarında 54.165 olan üye sayımız bu ay itibari ile 60.000’i geçmiştir. Çok değil kısa zaman içerisinde algıları çökecek, yalanları gün yüzüne çıkacaktır. Biz çok iyi biliriz ki; Doğru Duvar YIKILMAZ.