CSIF Nacional

🟢 Ante el acoso o las agresiones: ACTÚA 🫂 Cuando sufres acoso, agresiones o te supera la presión en le trabajo, no deberías afrontarlo solo/a. 🗣️ Exigimos soluciones: ✅Protocolos frente al acoso y agresiones ✅Evaluaciones psicosociales ✅Apoyo psicológico y mediadores ✅Vigilancia de la salud mental ✅Refuerzo de plantillas El Gabinete CSIF Ayuda te acompaña y defiende ✅Te asesoramos y orientamos ✅Te damos apoyo jurídico y sindical ✅Ofrecemos acompañamiento psicológico ⛔️ Tolerancia CERO frente a la violencia

La CESI reclama blindar el Estado de Bienestar en la UE ante los efectos económicos y sociales de la guerra. ✅ #CSIF, la @CESIunions y la Federación Alemana de la Función Pública (@dbb_news) se reunieron hoy en nuestra sede y decidieron trasladar a Bruselas la necesidad de reforzar plantillas en Sanidad, Educación y en otros ámbitos fundamentales de las administraciones públicas, entre otras. 🗣️Bruselas y los respectivos gobiernos deben crear un plan de contingencia en el ámbito público que blinde la prestación de servicios esenciales.

❎ Sin refuerzo de plantillas, colapsará el proceso de regularización de inmigrantes. 👩🏻‍🦱👱🏻‍♂️ Faltan medios: así no se puede gestionar. 📃 Un millón de solicitudes exige soluciones ya.

🟢 #CSIF firma el nuevo Convenio de Paradores, con una subida salarial del 16% hasta 2028 📝 Despenalización de bajas médicas, aumento de salario base e incentivo de responsabilidad de departamento, entre otras mejoras del convenio. 👉 csif.es/es/articulo/na…

✖️ El proceso de regularización de inmigrantes está abocado al colapso. ⏹️ Sin refuerzos, sin medios y sin planificación, el sistema no puede sostener cerca del millón de solicitudes que se esperan. ⏳ Las citas se van a alargar hasta 6 meses.

🟢 Exigimos al Gobierno refuerzos de plantilla, medios y compensación ante el proceso de regularización de inmigrantes. ➡️ Se espera recibir entre medio millón y un millón de solicitudes: exigimos planificar procedimientos y compensaciones por objetivos en todos los ámbitos. ⏹️ Hay que anticiparse a los efectos del proceso y dotar de recursos necesarios para evitar el colapso ante el desmedido volumen de trabajo previsto.

Profesores, al límite. 🧑🏻‍🏫 Más de la mitad del profesorado ha sufrido agresiones. Además, no se sienten respaldados, no ven reconocida su labor y creen que están mal pagados. ✖️ Y la Administración sigue sin dar respuestas eficaces. 🚨 Exigimos medidas urgentes. La educación pública está en peligro.

🟢 Eusebio Carlos Jiménez, subdirector de Relaciones Laborales de Función Pública, analiza en nuestras Jornadas de AGE el Acuerdo Marco firmado por #CSIF y que mejora las condiciones laborales y salariales de los/as empleados públicos. Nos habla también de la jornada de 35 horas, cuya publicación hoy en el BOE da el pistoletazo de salida a su implantación inmediata en la Administración General del Estado. Gracias a CSIF, se beneficiarán de esta medida 246.500 trabajadores/as, pertenecientes al mayor ámbito laboral de España.

🟢 En las jornadas formativas de Administración General del Estado de #CSIF seguimos impulsando la prevención de riesgos laborales como eje clave 👷‍♀️👷‍♂️ 📝Hemos abordado una ponencia centrada en: ✔️ Aportaciones al Anteproyecto de la actualización de LPRL ✔️ Protocolos de actuación ✔️ Reivindicaciones en PRL para el personal de la AGE Porque trabajar con seguridad no es una opción, es un derecho. Desde #CSIF seguimos defendiendo entornos laborales seguros y saludables para todos.

✅ La jornada de 35 horas por fin es una realidad en la Administración General del Estado. 🗣️ Se trata de un acuerdo histórico que se aplicará en el mayor ámbito laboral de España, con casi 250.000 trabajadores/as. ➕ Además, se incorporan mejoras en conciliación, con mayor flexibilidad horaria para el cuidado de personas dependientes que convivan en el mismo hogar. #CSIF va a pedir su aplicación en todos los ámbitos del Estado, en todos los Ayuntamientos y en las empresas públicas. De lo contrario, nos reservamos las pertinentes medidas legales. 👉 csif.es/es/articulo/na…

El TJUE da la razón a #CSIF. ✖️ Las Administraciones INCUMPLEN la Ley de Temporalidad. 📉 Seguimos anclados en el 30%: al menos 125.000 trabajadores/as están en abuso de temporalidad. ⚖️ Exigimos sanciones ejemplares.

El proceso de regularización de inmigrantes, cogido con alfileres 🧷. 🗣️ Exigimos al Gobierno refuerzos de plantilla, medios y compensación ante el proceso de regularización de inmigrantes. ✖️ Nos falta personal, medios e instrucciones claras: esperamos hasta un millón de solicitudes. ⌛️ Una vez más llegamos tarde y de manera improvisada. Si sale adelante, será gracias al sacrificio y profesionalidad de los/as empleados públicos.

🟢 Milagros Dorronzoro, presidenta de @CSIFAGENACIONAL, inaugura nuestro tercer día de las jornadas de Administración General del Estado con el análisis de la situación actual de las principales negociaciones del Acuerdo Marco. ✅ Hoy el BOE ha publicado un acuerdo histórico, firmado por CSIF, que implanta la jornada de 35 horas en AGE, el mayor ámbito laboral de este país. 🗣️ Gracias a #CSIF, 246.500 trabajadores/as se beneficiarán de una medida pionera, que favorece la conciliación y el bienestar, la productividad y la generación de empleo.

🟢 La jornada de 35 horas ya es una realidad gracias a #CSIF. ✅ Hemos logrado un acuerdo histórico para aplicar las 35 horas en la Administración General del Estado, el mayor ámbito laboral de España, con 246.500 trabajadores/as. Tras su publicación hoy en el BOE, #CSIF pide a todos los departamentos de AGE la aplicación inmediata de esta jornada laboral ➡️ Las administraciones públicas históricamente han sido punta de lanza para la aplicación de nuevos derechos laborales, como ocurrió en su día con el permiso de paternidad. elpais.com/economia/2026-…

Ante el acoso o las agresiones: Actúa, tienes derecho a una salud laboral digna. ⛔️ El acoso laboral, las agresiones o el estrés pueden destrozar tu salud mental y bienestar. 🗣️ Exigimos protocolos frente al acoso, conflictos y agresiones; apoyo psicológico y mediadores; vigilancia de la salud mental y refuerzo de plantillas. ✅ El Gabinete CSIF Ayuda te acompaña y defiende: te asesora y orienta, te da apoyo jurídico y sindical, y ofrece acompañamiento psicológico. ⏹️ Tolerancia CERO frente a la violencia.

#CSIF exige al Gobierno refuerzos de plantilla, medios y compensación ante el proceso de regularización de inmigrantes. ➡️ El Gobierno aprueba el real decreto, y se espera recibir entre medio millón y un millón de solicitudes: exigimos planificar procedimientos y compensaciones por objetivos en todos los ámbitos. ⏹️ Rechazamos la improvisación. Hay que anticiparse a los efectos del proceso y dotar de recursos necesarios para evitar el colapso ante el desmedido volumen de trabajo previsto.

🟢 Jorge Vilas, responsable nacional de @CSIFPRISIONES: Reclamamos para el personal de Instituciones Penitenciarias, entre otras: 👉 El reconocimiento a los/as funcionarios de prisiones como agentes de la autoridad. 👉 Equiparación salarial. 👉 Protocolo de protección efectivo ante las agresiones. 👉 Mejoras en la jubilación.

El Tribunal de la Unión Europea vuelve a coincidir con #CSIF: las administraciones siguen abusando de la temporalidad en el sector público. ✖️ Una cuarta parte de las plazas ofertadas para estabilización siguen sin estar cubiertas y la temporalidad sigue anclada en el 30%: al menos 125.000 trabajadores/as están en abuso de temporalidad. 🗣️Exigimos sanciones ejemplares. 🟢 Esta sentencia saca los colores a España. Nos solidarizamos con los miles de personas que trabajan en precario y merecen una solución.

🟢 El TJUE avala la posición de #CSIF: Gobierno y administraciones incumplen la Ley de Temporalidad. 🗣️ Exigimos sanciones ejemplares y agilizar los procesos selectivos ➡️ Al menos 125.000 personas continúan en abuso de la temporalidad, un 23% de las plazas sujetas a estabilización. 👉 csif.es/es/articulo/na…

🟢 Eva Fernández, secretaria nacional de @IgualdadCSIF, subraya en las jornadas de AGE la importancia de la #igualdad como herramienta esencial para fortalecer el trabajo sindical y mejorar las condiciones laborales en los centros de trabajo.