COPRED CDMX

¿Sabes en dónde denunciar la discriminación? El #COPRED cuenta con distintas vías de comunicación para brindarte apoyo, orientación y atención especializada para cualquier presunto acto de discriminación.

#Pronunciamiento En el Día Internacional de Nelson Mandela reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad, la no discriminación y la dignidad humana. Honrar su legado es trabajar por una sociedad donde los derechos de todas las personas sean respetados. goo.su/O3Upys

💛En el Día Internacional de Nelson Mandela recordamos que combatir el racismo, la discriminación y la desigualdad es una tarea colectiva. 🫱🏾‍🫲🏽Construir una sociedad más justa implica defender la dignidad, la igualdad y los derechos de todas las personas, todos los días.

Conversamos sobre el racismo estructural, los sistemas penitenciarios y las perspectivas antipunitivistas, visibilizando los impactos diferenciados de la discriminación. Desde COPRED promovemos espacios de reflexión sobre derechos humanos, la igualdad y la no discriminación.⚖️✨

✊🏾En el Día Internacional de Nelson Mandela, en colaboración con Afrochingonas, realizamos el foro “Más allá de los muros: Conversaciones sobre racismo, cárceles y antipunitivismo”. Un espacio de diálogo y reflexión sobre las desigualdades que atraviesan los sistemas de justicia.

🤝🏙️ 15 años fortaleciendo la participación y la conciencia ciudadana… En COPRED promovemos espacios donde la discriminación no tenga lugar y los derechos se vivan plenamente. Lo que sigue, es contigo. #COPRED15AñosContigo

📢En el marco del Día Internacional de Nelson Mandela, te invitamos al foro “Más allá de los muros: Conversaciones sobre racismo, cárceles y antipunitivismo”. 📅17 de julio
🕚11:00 a 13:00 h
📍COPRED, Salón Nancy Cárdenas, Gral. Prim 10, Col. Centro. 👉goo.su/oVjAr8

📢 ¡Súmate al cambio! Si eres una empresa de la CDMX, participa en el Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI) e impulsa acciones que promuevan la igualdad y la no discriminación. 🤝 🗓️ Recepción de documentos: 📌 Del 6 de julio al 1 de septiembre.

Las maternidades no deben limitar el desarrollo profesional ni el acceso a oportunidades. 🤰 Promover entornos laborales libres de prejuicios es responsabilidad de todas y todos. Si identificas un caso de discriminación, denuncia. #EsDiscriminación

👔✨ ¿Tu empresa tiene un código de vestimenta incluyente? Consulta el “Manual para la Construcción de Guías de Vestimenta Incluyentes para Empresas” herramienta que promueve espacios y prácticas laborales diversas y libres de discriminación. 🔗 goo.su/e0OIdG

📢En el marco del Día Internacional de Nelson Mandela, te invitamos al foro “Más allá de los muros: Conversaciones sobre racismo, cárceles y antipunitivismo”. 📅17 de julio
🕚11:00 a 13:00 h
📍COPRED, Salón Nancy Cárdenas, Gral. Prim 10, Col. Centro. 👉goo.su/oVjAr8

#Pronunciamiento En el Día Internacional de la Visibilidad No Binaria reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad y la no discriminación. Hacemos un llamado a fortalecer las acciones que garanticen el respeto y los derechos de las personas no binarias. goo.su/oKPs

💛🤍💜🖤 En el Día Internacional de las Personas No Binarias reafirmamos que todas las identidades de género merecen respeto y el pleno reconocimiento de sus derechos. Construyamos espacios libres de discriminación, donde todas las personas puedan vivir con dignidad e igualdad.

✨ ¡Que tu compromiso también se vea! Si ya actualizaste tu Placa por la No Discriminación, súmate al #PlacatónPorLaNoDiscriminación y forma parte de esta iniciativa que impulsa espacios libres de discriminación. 🔗 Registra tu placa: goo.su/VDZrQ

🎯 En COPRED desarrollamos campañas para informar y sensibilizar sobre el derecho a la igualdad, contribuyendo a prevenir prácticas discriminatorias en la ciudad. 📢 #COPRED15AñosContigo

📢¡Atención! ☝️Te presentamos los diez compromisos sobre el trato igualitario en las relaciones laborales y de consumo que deben cumplir los establecimientos mercantiles de la CDMX en el “Decálogo. Compromisos por la Igualdad y No Discriminación en la Prestación de Servicios”

📢 ¡Súmate al cambio! Si eres una empresa de la CDMX, participa en el Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI) e impulsa acciones que promuevan la igualdad y la no discriminación. 🤝 🗓️ Recepción de documentos: 📌 Del 6 de julio al 1 de septiembre.

☝️🎓Garantizar universidades libres de acoso implica reconocer todas las violencias que ahí ocurren. 🔎📗Conoce el documento “Discriminación y Violencias en las Universidades Vol. II” y reflexiona sobre los retos para construir espacios seguros 🤝✨ 👉 goo.su/VULUI1

🚨¡Atención! ☝️El #COPRED te invita a leer nuestro 6to número de la “ Revista Digital #Inclusión” donde promovemos y difundimos la cultura por la igualdad y la no discriminación en la Ciudad de México. Consulta aquí. ➡️goo.su/bXhKf

🤝📄 El COPRED y @SinReglasMx te invitamos a consultar los resultados de la encuesta “Edadismo y andropausia en el ámbito laboral”, que visibiliza la discriminación por edad en el trabajo y su impacto en bienestar, la salud y las oportunidades laborales. ➡️goo.su/5c6nwCD

✨ ¡Que tu compromiso también se vea! Si ya actualizaste tu Placa por la No Discriminación, súmate al #PlacatónPorLaNoDiscriminación y forma parte de esta iniciativa que impulsa espacios libres de discriminación. 🔗 Registra tu placa: goo.su/VDZrQ